De aantrekkingskracht vergroten door middel van praktische voordelen.
Medio mei 2026 werd de vakbond van Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) officieel opgericht met 107 leden. Opmerkelijk is dat de vakbond slechts twee maanden na de start van de activiteiten van het bedrijf werd opgericht, terwijl het bedrijf zich nog in de proefperiode bevond.
De vroege oprichting van vakbonden in beginnende ondernemingen toont aan dat het bedrijfsleven zich steeds meer bewust werd van de rol van vakbonden in de ontwikkeling van productie en bedrijfsvoering.
De heer Peng Guo Zong, adjunct-directeur van Vietnam Innova Co., Ltd., verklaarde dat het bedrijf zijn strategische visie baseert op technologische innovatie, marktuitbreiding, productdiversificatie en de ontwikkeling van de bedrijfscultuur. Om deze strategische doelen te bereiken, biedt de oprichting van een vakbond het bedrijf een cruciale mogelijkheid om zijn sterke punten te benutten.
Het bedrijf is vastbesloten om altijd te luisteren naar en respect te tonen voor de stem van de vakbond en de werknemers. Tegelijkertijd zal het alle gunstige voorwaarden scheppen voor de vakbond om haar taken en plichten effectief uit te voeren, met als doel duurzame ontwikkeling en continue verbetering van de levensomstandigheden van de werknemers.
Volgens Nguyen Thi Thuy Linh, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, heeft het uitvoerend comité van de vakbond direct na de oprichting de organisatie snel gestabiliseerd en is het begonnen met het bevorderen van het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten. Dit wordt gezien als een belangrijk juridisch instrument om de wettelijke rechten en belangen van werknemers te beschermen en de productie te stabiliseren.
De vakbond coördineert proactief met bedrijfsleiders om initiatieven voor gelijke kansen op het gebied van arbeid en productie op te zetten, en draagt zo bij aan de succesvolle uitvoering van het productie- en bedrijfsplan van de onderneming.
Eerder, eind april 2026, werden 531 werknemers van Tinno Vietnam Co., Ltd. (An Duong Industrial Park) lid van de Vietnamese vakbond.
De behoefte aan vakbonden komt niet alleen van werknemers, maar ook van bedrijven zelf. Werknemers willen een organisatie die hun rechtmatige rechten en belangen vertegenwoordigt en beschermt, terwijl bedrijven een betrouwbare partner nodig hebben om mee in dialoog te treden, te luisteren en harmonieuze arbeidsverhoudingen op te bouwen.
Volgens de vakbondsvoorzitter van het bedrijf, Vu Thi Lan, adviseert de vakbond, naast beleid ter ondersteuning van maaltijdvergoedingen, overuren, reiskostenvergoedingen en huisvesting voor werknemers, de bedrijfseigenaar om verder te zoeken naar oplossingen om het welzijn van de leden te verbeteren. De vakbond stelde ook voor dat de vakbond van de stad de busroutes in kaart brengt om het woon-werkverkeer voor werknemers te vergemakkelijken.
"Waar arbeiders zijn, zijn vakbonden."
De invloed van vakbonden beperkt zich niet alleen tot buitenlandse investeringsmaatschappijen in industriële zones, maar breidt zich ook sterk uit naar kleine en middelgrote ondernemingen.
In de wijk Hong Bang, die 227 lokale vakbonden met bijna 16.000 leden telt, wordt de campagne voor de oprichting van lokale vakbonden op diverse flexibele manieren uitgevoerd.
Volgens vertegenwoordigers van de vakbond van Hong Bang Ward wordt het gebied gekenmerkt door een concentratie van kleine, middelgrote en micro-ondernemingen, wat resulteert in een hoog personeelsverloop. Veel bedrijven met minder dan 10 werknemers staan nog niet te springen om zich bij een vakbond aan te sluiten.
Om deze moeilijkheden te overwinnen, richtte de afdeling zich op het verspreiden van informatie en het mobiliseren van ondernemers met betrekking tot wettelijke voorschriften, met name regeringsbesluit 105/2026/ND-CP. Hierdoor zijn bedrijven, zelfs die zonder vakbond, nog steeds verplicht vakbondsbijdragen te betalen.
Door bewustwordingscampagnes hebben veel bedrijven ingezien dat het oprichten van een vakbond niet alleen voldoet aan de wettelijke voorschriften, maar ook een oplossing is om werknemers te behouden en een stabiele werkomgeving te creëren.
Dankzij haar flexibele aanpak heeft de vakbond van Hong Bang Ward in de eerste vijf maanden van 2026 met succes 6 lokale vakbonden opgericht, waarmee 67% van de jaarlijkse doelstelling werd behaald, en 223 nieuwe leden geworven.
Kameraad Nguyen Hong Quang, adjunct-hoofd van het vakbondcomité van de industriële zone van de vakbondsfederatie van Hai Phong, zei dat de afdeling, onder het motto "waar arbeiders zijn, is een vakbond", in samenwerking met het managementbestuur van de economische zone van Hai Phong bedrijven zonder vakbondsorganisatie heeft onderzocht en deze bedrijven heeft bezocht om de vakbonden te promoten en de arbeiders te mobiliseren.
Wanneer werknemers de concrete voordelen van vakbonden duidelijk inzien, verloopt het mobilisatieproces gemakkelijker.
Tijdens de Maand van de Arbeid dit jaar heeft de vakbond van Hai Phong noodhulp verleend aan 455 gevallen van arbeidsongevallen met een totaal budget van meer dan 1,8 miljard VND; en geschenken uitgedeeld aan 100 bijzonder kansarme personen.
Tegelijkertijd verzorgde de organisatie gratis oogonderzoeken voor meer dan 3.000 vakbondsleden; gratis olieverversingen voor 1.000 auto's; en deelde 5.000 gratis zwemkaartjes uit aan vakbondsleden en hun kinderen...
De stuurgroep erkent de praktische voordelen van het lidmaatschap van een vakbond en heeft sinds het begin van het jaar 44 lokale vakbonden opgericht en 14.981 nieuwe leden geworven.
Alleen al tijdens deze Maand van de Arbeid heeft het vakbondscomité van de industriële zone 22 lokale vakbonden opgericht en 7.491 nieuwe leden aangenomen. Naar verwachting zal de doelstelling van 10.000 nieuwe leden tegen het einde van de Maand van de Arbeid bereikt zijn.
Deze cijfers weerspiegelen niet alleen de omvang van de ontwikkeling van de vakbond, maar tonen ook de wijdverspreide impact van haar praktische welzijnsactiviteiten aan.
De uitbreiding van de organisatie is niet langer slechts een administratieve taak. Het is een proces van het opbouwen van vertrouwen, het bevorderen van harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen en het streven naar duurzame ontwikkeling – waar elke werknemer een stem heeft, bescherming geniet en kansen krijgt op betere zorg.
Op 15 mei waren er in de hele stad 150 lokale vakbonden opgericht en 23.824 nieuwe leden geworven (10.410 leden in nieuw opgerichte lokale vakbonden en 13.414 leden in wijken die al een vakbondsorganisatie hadden).
Alleen al tijdens de Maand van de Arbeid werden 59 lokale vakbonden opgericht en 10.007 nieuwe leden geworven.
Bron: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html
Reactie (0)