De vreugde van de arbeiders
Bij een bezoek aan de vestigingen van de Quang Tri General Trading Corporation (SEPON GROUP) valt vooral de bruisende en levendige werksfeer op. Werknemers zijn enthousiast bezig aan de productielijnen. Dit enthousiasme is het resultaat van de toegewijde inspanningen van de vakbond op lokaal niveau. Naast de zorg voor de rechten van de werknemers, helpt de vakbond van SEPON GROUP hen ook ideologisch en intellectueel te groeien en begeleidt hen richting toetreding tot de Partij.
Wat betreft de inspanningen om partijleden binnen bedrijven te werven, zei de heer Mai Chiem Hung, voorzitter van de vakbond van de SEPON GROUP, dat de vakbond van het bedrijf sinds 2020 tot heden 19 uitmuntende leden heeft opgeleid en aanbevolen aan de partij. "Na hun toelating hebben deze nieuwe partijleden allemaal een voortrekkersrol gespeeld en zijn ze voorbeeldfiguren geworden op het gebied van arbeid en productie", aldus de heer Hung.
![]() |
| De lokale vakbond van Quang Tri General Trading Corporation Joint Stock Company heeft veel vooraanstaande personen voorgedragen aan de partij voor overweging en toelating - Foto: Aangeleverd. |
Toen Dao Xuan Vien (geboren in 2000) voor het eerst een werkplek koos, dacht hij dat hij weinig kans zou maken om lid te worden van de Partij. De realiteit bij het bedrijf bleek echter totaal anders. Vien vertelde: "Ik kreeg veel begeleiding en inspiratie van hoge partijleden en vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau. Ik was erg ontroerd toen ik de beslissing kreeg om lid te worden van de Partij."
Het verhaal bij SEPON GROUP is niet uniek in Quang Tri. De afgelopen tijd hebben lokale vakbonden in de provincie veel effectieve en passende methoden toegepast om vakbondsleden en werknemers te motiveren zich bij de partij aan te sluiten. Vakbondsfunctionarissen erkennen dat het creëren van een pool van potentiële partijleden een manier is om de slagkracht van het politieke systeem vanuit de basis te versterken.
Obstakels overwinnen om de vruchten ervan te plukken.
Volgens informatie van de provinciale vakbond hebben de vakbonden van Quang Tri in de periode 2018-2025 15.870 uitstekende leden voorgedragen aan de partij, wat resulteerde in de toelating van 10.520 werknemers tot de partij. Alleen al in de eerste zes maanden van 2026 hebben de vakbonden op alle niveaus 105 uitstekende leden voorgedragen aan de partij voor training en toelating. Hierdoor hebben 27 uitstekende leden de eer gehad om lid te worden van de partij. De meerderheid van deze nieuwe partijleden is werkzaam in het bedrijfsleven.
Om deze resultaten te bereiken, heeft het Permanent Comité van de Provinciale Vakbond opdracht gegeven tot het bevorderen van patriottische navolgingsbewegingen onder vakbondsleden en arbeiders, in samenwerking met de uitvoering van resoluties van het Partijcongres en de vakbond op alle niveaus. Aan de politieke en ideologische propaganda en educatie voor vakbondsleden en arbeiders is de nodige aandacht besteed.
Via initiatieven zoals "Uitstekende werknemers, creatieve werknemers", "Goed in nationale zaken, goed in familiezaken" en "Uitstekende adviseurs, goede dienstverlening" hebben vakbondsleden en werknemers een goede omgeving om zich te trainen en te ontwikkelen. Uit deze initiatieven worden individuen met bijzondere kwaliteiten en talenten snel geïdentificeerd en gestimuleerd. Bovendien houden vakbonden op lokaal niveau regelmatig de ideeën, ambities en vorderingen van vakbondsleden en werknemers in de gaten om potentiële kandidaten voor het partijlidmaatschap te identificeren.
Ondanks de behaalde resultaten ondervindt het werk van vakbonden op alle niveaus in het gebied, met name in de bedrijfssector, om partijleden op te leiden, te werven en te ontwikkelen, nog steeds moeilijkheden. Ook de oprichting en bevordering van de rol van vakbonden op lokaal niveau binnen bedrijven stuit nog steeds op obstakels.
In sommige bedrijven vormt de aanwezigheid van een vakbond, ondanks het ontbreken van een partijorganisatie, een belemmering voor de opleiding en werving van potentiële leden. Sommige ondernemers aarzelen om een partijorganisatie op te richten, om uiteenlopende redenen. In deze bedrijven heeft een deel van de vakbondsleden en werknemers onvoldoende mogelijkheden gekregen om deel te nemen aan partijvoorlichtingscursussen. In uitzonderlijke gevallen zijn werknemers die lid zijn van een partij en actief zijn in hun regio, niet bereid om deel te nemen aan partijactiviteiten binnen het bedrijf, omdat ze dan hogere lidmaatschapskosten zouden moeten betalen.
Volgens de heer Nguyen The Lap, voorzitter van de Provinciale Federatie van Vakbonden, definiëren de vakbonden als grote sociaal-politieke organisaties van de arbeidersklasse op alle niveaus hun rol en nhiệm vụ (taken) duidelijk: het identificeren, koesteren en aanbevelen van uitmuntende individuen onder arbeiders, ambtenaren en werknemers, zodat de Partij hen kan overwegen en toelaten. Het Permanent Comité van de Provinciale Federatie van Vakbonden zal zich blijven inzetten voor vernieuwende propaganda- en educatieactiviteiten; patriottische navolgingsbewegingen bevorderen; een bron creëren voor uitmuntende vakbondsleden en werknemers en deze aanbevelen aan de Partij; en de kwaliteit van vakbondsfunctionarissen verbeteren…
Tegelijkertijd zullen we, in nauwe navolging van de resolutie van het Permanent Comité van de Provinciale Partij over de voortdurende ontwikkeling van partijorganisaties, partijleden en sociaal-politieke organisaties in niet-staatsbedrijven in de provincie gedurende de periode 2026-2030, de moeilijkheden en obstakels aanpakken om de opleiding te bevorderen en een pool van potentiële partijleden te creëren.
Tay Long
Bron: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/








