Maand van de Arbeiders 2026: Focus op de basis, begrip en het delen van kennis.

In het kader van de Maand van de Arbeid 2026 ondernemen vakbonden op alle niveaus en het bedrijfsleven in Ha Tinh tal van praktische activiteiten, variërend van het ondersteunen van het "Vakbondsopvang"-programma en het verbeteren van de maaltijdkwaliteit voor werknemers tot het verbeteren van de werkomgeving...

De steun van vakbonden, bedrijven en lokale overheden heeft ertoe bijgedragen dat werknemers zich zekerder voelen over hun baan en zich verbonden voelen met hun werkgever.

Werknemers van Nghe Tinh Textile Joint Stock Company tijdens hun dienst.

De sfeer van competitieve arbeid en productie in de bedrijven in de provincie Ha Tinh is tegenwoordig bruisend. Naast het stimuleren van de productie richten de bedrijven zich op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, het verhogen van de kwaliteit van de maaltijden voor de werknemers en het zorgen voor hun welzijn.

Bij Nghe Tinh Textile Joint Stock Company worden veel maatregelen genomen om het welzijn van de werknemers te waarborgen. De heer Le Van Vu, productiemedewerker, vertelde: “Tijdens feestdagen en Tet (Vietnamees Nieuwjaar) zorgen de vakbond en de raad van bestuur altijd voor tijdige cadeaus en bonussen voor de werknemers. Daarnaast wordt de werkomgeving binnen het bedrijf steeds moderner en professioneler, wat het leven voor de werknemers aangenamer maakt. Vooral de aandacht voor onze maaltijden en slaap in de slaapzaal draagt ​​bij aan ons gevoel van veiligheid en betrokkenheid bij het bedrijf op de lange termijn.”

Naast de focus op het welzijn van werknemers investeren veel bedrijven ook in faciliteiten voor hun personeel. De heer Trinh Quoc Tai, voorzitter van de raad van bestuur van Nghe Tinh Textile Joint Stock Company, vertelde dat het bedrijf momenteel ongeveer 150 werknemers heeft, van wie velen ver weg wonen en voorzien worden van accommodatie in een slaapzaal en maaltijdvoorziening. Op feestdagen zoals 30 april, 1 mei en Chinees Nieuwjaar geeft het bedrijf bonussen van 300.000 tot 500.000 VND aan elke werknemer.

“Het bedrijf geeft altijd prioriteit aan het materiële en spirituele welzijn van zijn medewerkers en besteedt tevens aandacht aan de werkomgeving. Het bedrijf digitaliseert geleidelijk zijn productielijnen om de arbeidsintensiteit te verlagen en streeft naar groene en duurzame ontwikkeling”, aldus de heer Trinh Quoc Tai.

Arbeiders zijn aan het werk in een fabriek in het industrieterrein van Nam Hong (wijk Nam Hong Linh).

De wijk Nam Hong Linh huisvest veel bedrijven die actief zijn in de industriële clusters Cong Khanh 1, Cong Khanh 2 en Nam Hong, en die samen bijna 2000 werknemers in dienst hebben. Het materiële en spirituele welzijn van de werknemers is daarom altijd een prioriteit voor zowel de lokale overheid als de bedrijven. Om bedrijven te ondersteunen bij de zorg voor hun werknemers, inspecteert, stimuleert en coördineert de lokale overheid regelmatig inspanningen om te zorgen voor geschikte arbeidsomstandigheden.

De heer Ton Quang Ngoc, voorzitter van het Volkscomité van de wijk Nam Hong Linh, zei dat de lokale autoriteiten regelmatig met bedrijven overleggen om de bedrijfskantines, de hygiënische omstandigheden en de voorzieningen voor werknemers te inspecteren. Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan de zekerheid van de baan voor werknemers, verbeteren de bedrijfsefficiëntie, verhogen de overheidsinkomsten en creëren een gunstig klimaat voor toekomstige investeringen in het gebied.

In het kader van de Maand van de Arbeid 2026, het Nationaal Congres van het Vietnamese Vaderlandsfront voor de periode 2026-2031 en het 14e Congres van de Vietnamese Vakbond, worden in Ha Tinh op grote schaal activiteiten georganiseerd die gericht zijn op de belangen van de arbeiders.

De provinciale vakbond heeft steun verleend aan 6 'vakbondsopvangcentra', geschenken uitgedeeld aan 11 vakbondsleden die ziek of gewond waren geraakt bij werkgerelateerde ongevallen, met een totaal budget van bijna 240 miljoen VND, en middelen ingezameld om 86 weeskinderen van werknemers te sponsoren. Veel lokale vakbonden in bedrijven hebben ook praktische activiteiten ondernomen en honderden geschenken uitgedeeld aan werknemers in moeilijke omstandigheden.

Leiders van de wijk Nam Hong Linh inspecteren de arbeidsomstandigheden van de werknemers bij de textielonderneming Nghe Tinh Joint Stock Company.

De heer Bui Anh Thang (Hoi Dong Trading Company Limited, gemeente Thach Ha), een van de vakbondsleden die 40 miljoen VND aan steun ontving van het "Warm Home"-programma van de vakbond, verklaarde: "Deze steun heeft zijn gezin geholpen betere omstandigheden te creëren om hun woonsituatie te herstellen en te stabiliseren, en om met een gerust hart te kunnen werken."

De Maand van de Arbeid en de Actiemaand voor Arbeidsveiligheid en -gezondheid in Ha Tinh in 2026 vinden plaats van 15 april tot en met 31 mei. Gedurende deze periode zullen vakbonden op alle niveaus zich richten op praktische activiteiten op lokaal niveau.

De heer Ngo Dinh Van, vicevoorzitter van de provinciale vakbond van Ha Tinh, zei dat vakbonden op alle niveaus zich richten op het mobiliseren van middelen om te zorgen voor het materiële en spirituele welzijn van vakbondsleden en werknemers. Vakbonden op lokaal niveau organiseren, in samenwerking met bedrijven, bezoeken en het uitdelen van geschenken aan werknemers in moeilijke omstandigheden; voeren campagnes om de kwaliteit van de maaltijden te verbeteren; organiseren het "Vakbondsmaaltijdprogramma"; voeren regelmatig gezondheidscontroles uit; en organiseren tal van culturele en sportieve activiteiten om een ​​vrolijke en enthousiaste sfeer onder de werknemers te creëren. Door middel van deze praktische activiteiten dragen vakbonden op alle niveaus, bedrijven en lokale overheden in Ha Tinh bij aan de verbetering van het leven van werknemers en motiveren ze hen om zich veilig en betrokken te voelen bij de samenwerking met bedrijven in het productieproces.

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thang-cong-nhan-2026-huong-ve-co-so-thau-hieu-va-se-chia-20260512110824416.htm