De salarissen van leraren zijn nog steeds laag.

TP - Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft zojuist een ontwerpbesluit aangekondigd dat het salaris- en toelagebeleid voor leraren reguleert. Het ministerie wil op grote schaal commentaar verzamelen van relevante instanties, organisaties en individuen.

Dit is een noodzakelijke regeling om het beleid te realiseren waarbij de salarissen van leraren het hoogst worden gerangschikt in het systeem van administratieve en loopbaansalarissen. Volgens de huidige regelgeving worden de salarissen van leraren momenteel niet het hoogst gerangschikt in het systeem van administratieve en loopbaansalarissen, en de meeste leraren worden zelfs in een lagere salarisschaal geplaatst.

Bij het bekijken en vergelijken van de toegepaste salarisschalen blijkt dat de salarissen van de meeste leraren (met uitzondering van docenten aan hogescholen en universiteiten en leraren in het beroepsonderwijs ) lager liggen dan die van ambtenaren in andere sectoren. Met name de salarisschaal die voor kleuterleidsters geldt, is de laagste van alle onderwijsfuncties en lager dan die van alle ambtenaren in andere sectoren en vakgebieden. Tegelijkertijd blijken de werkomgeving en de aard van de beroepsactiviteiten van kleuterleidsters in de praktijk lastig te zijn.

Leraren zijn bezig met examens voor het competentie-examen van 2025 van de Hanoi National University of Education. Foto: Nhu Y

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Vorming adviseert het ministerie de regering om ter uitvoering van de Wet op het Onderwijs, die op 1 januari 2026 van kracht wordt, een besluit uit te vaardigen dat het salarisbeleid en de toelagen voor leerkrachten reguleert. Een van de beleidspunten die naar verwachting in dit besluit zal worden vastgelegd, is dat alle leerkrachten een speciale salariscoëfficiënt krijgen.

Met name kleuterleidsters hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,25 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt; andere onderwijsfuncties hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,15 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt. Voor leerkrachten die lesgeven op scholen, in klassen voor mensen met een beperking, in centra ter ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs en in internaten in grensgebieden, wordt 0,05 extra aan het voorgeschreven niveau toegevoegd.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding stelde dat de kwestie van de salarissen van leraren alleen fundamenteel kan worden opgelost als de regering een nieuw salarisbeleid uitvaardigt en de salarisschalen van leraren en andere ambtenaren opnieuw indeelt.

Aangezien de regering echter nog geen nieuw salarisbeleid heeft uitgevaardigd, is het noodzakelijk om regelgeving uit te vaardigen over specifieke salariscoëfficiënten (aangezien het ontwerpbesluit betreffende het salarisbeleid en de toelageregeling voor leraren naar verwachting zal verschijnen).

Bron: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo