Gezamenlijke benoeming van personeel voor het 14e Centraal Comité

Op de ochtend van 8 oktober hield de 13e Conferentie van het Centraal Comité van het 13e Partijcongres haar slotzitting. Secretaris-generaal To Lam hield een toespraak waarin hij de vier belangrijkste resultaten schetste.

Algemeen secretaris To Lam houdt een toespraak - Foto: GIA HAN

In zijn slotwoord verklaarde secretaris-generaal To Lam dat de 13e conferentie van het Centraal Comité alle geplande inhoud en agendapunten had afgerond.

Elk onderwerp werd zorgvuldig voorbereid, grondig besproken en met grote consensus vastgesteld, inclusief veel essentiële inhoud die direct verband hield met het succes van het 14e Partijcongres, met het doel van snelle en duurzame ontwikkeling en met het verbeteren van de werkelijke levensstandaard van de bevolking.

4 belangrijkste uitkomsten van de conferentie

De secretaris-generaal verklaarde dat er tijdens de 13e bijeenkomst van het Centraal Comité openhartig en wetenschappelijk gediscussieerd was over veel belangrijke beleidslijnen en beslissingen, en dat daarover een hoge mate van consensus was bereikt. De secretaris-generaal vatte tevens vier belangrijke resultaten samen.

Ten eerste heeft het Centraal Comité de documenten goedgekeurd die aan het 14e Partijcongres moeten worden voorgelegd; unaniem de kandidaten voor het 14e Centraal Comité en het 14e Centrale Inspectiecomité benoemd; en adviezen uitgebracht over de timing, inhoud, het programma, de werkregels en de verkiezingsregels van het 14e Congres, met als motto het waarborgen van naleving van het Partijhandvest, innovatie, wetenschap, effectiviteit en praktische uitvoerbaarheid.

De inhoud van de ontwerpdocumenten is met name beknopt, inhoudelijk en schetst duidelijk de doorbraken op het gebied van instellingen, infrastructuur en personeelsbeleid, digitale en groene transformatie, regionale samenwerking en nationale ontwikkeling richting zelfredzaamheid en duurzaamheid.

Ten tweede, door middel van de conclusies van het rapport over de uitvoering van het sociaal-economisch plan voor 2025; de vastberadenheid om de resterende doelstellingen van het vijfjarenplan 2021-2025 te voltooien; en de voorbereiding van de basis voor het sociaal-economisch plan voor 2026 en het financiële en budgettaire plan voor 2026-2030 in de geest van macro-economische stabiliteit, veiligheid van de staatsschuld, prioriteit voor investeringen in ontwikkeling en waarborging van sociale zekerheid.

Ten derde moeten institutionele knelpunten die onmiddellijk binnen de bevoegdheid van de centrale overheid moeten worden aangepakt, duidelijk worden geïdentificeerd; mechanismen voor regelmatige monitoring, inspectie en evaluatie moeten worden geharmoniseerd; de verantwoordelijkheden van leiders moeten openbaar worden gemaakt; en degenen die durven te denken en te handelen voor het algemeen belang, moeten worden aangemoedigd.

Ten vierde, verenig de belangrijkste richtlijnen en methoden voor de uitvoering van de conclusies van de 13e Conferentie van het Centraal Comité en de conclusies van het Politbureau uit de afgelopen periode; stel het leidende principe vast van "discipline staat voorop - middelen worden gebundeld - resultaten zijn de maatstaf".

Het Centraal Comité heeft een aantal beslissingen genomen over zaken die betrekking hebben op het werk van de ministeries onder hun bevoegdheid.

Scène uit de slotceremonie - Foto: GIA HAN

Wij zijn vastbesloten te voorkomen dat degenen die via onwettige middelen posities en macht nastreven, of die corrupt zijn en zich bezighouden met kwalijke praktijken, in het nieuwe Centraal Comité terechtkomen.

De secretaris-generaal benadrukte dat de overkoepelende gedachte van deze conferentie is om resultaten als maatstaf te nemen, de mensen centraal te stellen, discipline als fundament te gebruiken en innovatie als drijvende kracht in te zetten.

Door middel van open, democratische en verantwoorde discussies heeft het Centraal Comité unaniem negen belangrijke richtlijnen vastgesteld.

Allereerst moeten we ons grondig voorbereiden op het 14e Nationale Congres van de Partij. We moeten de inhoud van de documenten blijven aanvullen en verfijnen, zodat ze beknopt, diepgaand en een weerspiegeling van een strategische visie zijn.

Het bevestigen van drie strategische doorbraken in de nieuwe context (instituties - infrastructuur - menselijke hulpbronnen), het verduidelijken van digitale transformatie - groene transformatie, regionale verbanden - slimme steden, met een focus op de maritieme economie en de cultuureconomie; en, belangrijker nog, het kwantificeren van doelstellingen en het helder definiëren van het implementatieplan.

Het personeel moet beschikken over kwaliteit, competentie, aanzien, integriteit en efficiëntie; resoluut worden uitgesloten van personen die posities of macht nastreven via onwettige middelen, zich schuldig maken aan corruptie of negatief gedrag, geen ambitie hebben of harmonie boven inhoud stellen; de nadruk moet liggen op voorbeeldig leiderschap, het waarderen van echt talent en het toewijzen van de juiste persoon aan de juiste functie op het juiste moment.

Ten tweede, om de resterende doelstellingen van de resolutie van het 13e Nationale Congres, de sociaal-economische ontwikkelingstaken voor 2025 en het vijfjarenplan 2021-2025 te voltooien en te overtreffen.

Ten derde, bereid je actief voor op de 10e zitting van de 15e Nationale Vergadering en tref grondige voorbereidingen voor de verkiezingen van de 16e Nationale Vergadering en de Volksraden op alle niveaus voor de periode 2026-2031.

Ten vierde, perfectioneer het tweeledige model van lokaal bestuur en blijf het drieledige apparaat in het hele systeem stroomlijnen.

De focus ligt op het digitaliseren van processen, het vereenvoudigen van procedures, het uitbreiden van decentralisatie en delegatie van bevoegdheden, het waarborgen van verantwoording en het meten van de tevredenheid onder burgers en bedrijven.

Ten vijfde, verwijder institutionele knelpunten binnen de jurisdictie van de centrale overheid, met de nadruk op grond, investeringen, bouw, milieu en energie; verbeter de gezondheid van de bedrijfsobligatie- en vastgoedmarkten en versterk de marktdiscipline en het marktvertrouwen...

Ten zesde, versterk de strijd tegen corruptie, verspilling en negatieve praktijken met het motto "geen verboden zones, geen uitzonderingen"... Bescherm tegelijkertijd degenen die durven te denken en te handelen voor het algemeen belang...

Ten zevende, handhaaf de nationale defensie en veiligheid; wees proactief en effectief in buitenlandse zaken en integratie: streef standvastig naar nationale en etnische belangen, waarborg territoriale integriteit, onafhankelijkheid en soevereiniteit...

Ten achtste, versterk de propaganda, voorlichting en informatieverspreiding om het maatschappelijk vertrouwen in de zaak van de bescherming, opbouw en ontwikkeling van het land te vergroten...

Ten negende, voer de conclusies van de 13e Conferentie van het Centraal Comité en het Politbureau van de 12e Conferentie van het Centraal Comité tot op heden, alsmede de conclusies die in de nabije toekomst zullen worden gepubliceerd, standvastig en volledig uit...

Om belangrijk beleid in concrete resultaten om te zetten, hebben we volgens de secretaris-generaal daadkrachtig, transparant en consequent handelen nodig. Hij stelde voor om drie belangrijke prioriteiten – drie transparantiegebieden – en één maatstaf te hanteren.

De drie belangrijkste speerpunten zijn: het snel institutionaliseren van resoluties en conclusies van het Centraal Comité, het Politbureau en het Secretariaat; het resoluut uitvoeren ervan volgens wekelijkse, maandelijkse en driemaandelijkse schema's; en het regelmatig uitvoeren van inspecties en monitoring om eventuele obstakels snel op te lossen.

De drie principes van transparantie omvatten transparantie in de voortgang, transparantie in de verantwoording en transparantie in de resultaten, zodat de samenleving gezamenlijk toezicht kan houden en kan participeren.

Een van de graadmeters is de levensstandaard en het vertrouwen van de bevolking. Concreet betekent dit betere publieke voorzieningen, meer werk- en zakelijke kansen, minder tijd en bureaucratie, een vreedzamere samenleving en mensen die welvarender en gelukkiger zijn.

De secretaris-generaal drong er bij de lokale partijcomités en -autoriteiten, met name op provinciaal en gemeentelijk niveau, op aan zich te richten op het doorvoeren van wezenlijke veranderingen.

Van "proces" naar "resultaat": elke taak moet een output, een verantwoordelijke partij en een duidelijke deadline hebben. Van "kracht op lokaal niveau" naar "kracht in alle regio's". Van "zorg" naar "praktische zorg".

De secretaris-generaal spoorde elk lid van het Centraal Comité aan om het goede voorbeeld te blijven geven door "minder te praten, meer te doen, daadkrachtig en effectief te zijn"; en om resoluut formalisme, dogmatisme en het ontlopen van verantwoordelijkheid te vermijden.

"Laten we samenwerken om de discipline te bewaren, middelen vrij te maken, innovatie te bevorderen en de implementatie te versnellen, zodat we vanaf de laatste maanden van 2025 doorbraken kunnen realiseren en een solide basis kunnen leggen voor 2026 en de jaren daarna," verklaarde hij.

DEFINITIEF

Bron: https://tuoitre.vn/thong-nhat-gioi-thieu-nhan-su-trung-uong-khoa-xiv-20251008094804372.htm