Gestroomlijnd na reorganisatie

Resolutie nr. 1238/NQ-UBTVQH15 van de vaste commissie van de Nationale Vergadering betreffende de reorganisatie van de administratieve eenheden op districts- en gemeenteniveau in de provincie Thanh Hoa voor de periode 2023-2025 treedt in werking op 1 januari 2025. Dit betekent dat er nog maar één maand resteert voordat het nieuwe bestuursapparaat na de reorganisatie operationeel is. Om een ​​hoge efficiëntie van de reorganisatie te garanderen, moeten nog veel zaken worden opgelost.

In Thanh Hoa City – de eenheid die deze keer de grootste herstructurering in de provincie ondergaat, met de samenvoeging van het district Dong Son met de stad en de opwaardering van verschillende gemeenten en steden tot wijken – heerst een sfeer van grote urgentie.

Een week geleden hield de stad een conferentie om uitvoering te geven aan het plan voor Resolutie nr. 1238/NQ-BTVQH15 van de Vaste Commissie van de Nationale Vergadering . Daarvoor had de stad Plan nr. 1582/KH-UBND uitgevaardigd, waarin was vastgelegd dat de installaties na ingebruikname ononderbroken in bedrijf moesten blijven en de effectiviteit en efficiëntie moesten waarborgen, zonder het leven en de activiteiten van de inwoners of de productie en bedrijfsvoering van de installaties en bedrijven in het gebied te verstoren.

Op provinciaal niveau omvat deze reorganisatie verschillende districten en steden met talrijke administratieve eenheden die worden gereorganiseerd, waaronder enkele die worden opgeheven of nieuw opgericht. Een algemeen gevoel van onrust is daarom onvermijdelijk onder de bevolking. Er worden veel veranderingen verwacht, met name met betrekking tot de administratieve procedures die mensen moeten doorlopen om een ​​vlotte toegang tot onderwijs, werk, productie en zakelijke activiteiten te garanderen.

Dit is echter niet de eerste keer dat de provincie Thanh Hoa haar bestuurlijke eenheden reorganiseert. Bij eerdere reorganisaties zijn veel bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau opgeheven, samengevoegd, nieuw opgericht of van het ene gebied naar het andere verplaatst. Dit heeft tot bezorgdheid onder de bevolking geleid en in werkelijkheid functioneert het bestuurlijke apparaat in deze eenheden nog niet naar behoren. Vooral de personeelsproblematiek is belangrijk, gezien de aanzienlijke verschillen in levensstijl, bewustzijn en kennis. We hoeven ons echter geen zorgen te maken; deze obstakels zijn slechts tijdelijk en de situatie zal snel normaliseren, waardoor aan de eisen wordt voldaan en het gewenste doel, namelijk het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van het openbaar bestuur, wordt bereikt.

In werkelijkheid hebben de gereorganiseerde bestuursorganen nu een compleet nieuw uiterlijk gekregen met een gestroomlijnd en efficiënt apparaat, wat tot kostenbesparingen heeft geleid. Deze ervaringen zullen gemeenten met gereorganiseerde bestuursorganen helpen om het proces effectiever en efficiënter te implementeren, zowel wat betreft procedures als de daaropvolgende uitvoering. De dieperliggende en langetermijnvraag blijft echter de werking van het nieuwe bestuursapparaat en de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers en bedrijven, gezien de toename van zowel de bevolking als het natuurgebied – waarbij sommige wijken en gemeenten in omvang verdubbelen – wat op de lange termijn aanzienlijke druk zal uitoefenen. Deze problemen moeten tijdig worden voorzien en aangepakt.

Bovenal moet, ongeacht de indeling of de wijze waarop personeel wordt ingezet, het primaire doel zijn om het administratieve apparaat te stroomlijnen en de kwaliteit van het personeel te verbeteren. Uiteindelijk gaat deze administratieve herstructurering niet louter over het mechanisch verminderen van het aantal administratieve eenheden op districts- en gemeenteniveau, maar is het een concrete stap in de uitvoering van de richtlijn van het Centraal Comité en secretaris-generaal To Lam om het administratieve apparaat te stroomlijnen tot een "slank, efficiënt, effectief en doeltreffend" apparaat. Ambtenaren die niet aan deze eisen voldoen, moeten onmiddellijk worden aangepakt om te voorkomen dat het systeem onder druk komt te staan ​​en om de weg vrij te maken voor toekomstige stroomlijning van het administratieve apparaat op lokaal niveau.

Thai Minh

Bron: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-sau-sap-xep-232049.htm