![]() |
Tottenham gaf een fortuin uit om manager Thomas Frank te ontslaan. Foto: Reuters . |
Op de middag van 11 februari besloot Tottenham om manager Thomas Frank te ontslaan na een reeks van acht wedstrijden zonder overwinning. Deze slechte vorm heeft Spurs dichter bij een degradatiestrijd in de Premier League gebracht dit seizoen.
Door de beslissing om Franks contract vroegtijdig te beëindigen, heeft Tottenham naar verluidt een aanzienlijk bedrag moeten uitgeven. De Daily Mail meldt dat Spurs afgelopen zomer 10 miljoen pond betaalde om Frank los te weken van zijn contract bij Brentford. Na zijn overstap naar Tottenham tekende de 52-jarige trainer een contract tot juni 2028 met een salaris van ongeveer 8 miljoen pond per jaar.
In totaal heeft Tottenham mogelijk zo'n 34 miljoen pond uitgegeven aan Franks volledige periode als manager, inclusief zijn afkoopclausule bij Brentford en zijn salaris gedurende zijn tijd in die functie.
![]() |
Tottenham heeft geen geduld meer met de 52-jarige manager. Foto: Reuters . |
In 38 wedstrijden in alle competities behaalde manager Frank slechts 13 overwinningen voor Tottenham, wat neerkomt op een gemiddelde kostprijs van £1,23 miljoen per overwinning. Opvallend is dat slechts 7 van die overwinningen in de Premier League werden behaald, en dat Spurs in 2026 nog steeds geen nationale landstitel heeft gewonnen.
Sommige bronnen in Engeland suggereren dat het contract van manager Frank een clausule zou kunnen bevatten die zijn salaris verlaagt, waardoor hij slechts ongeveer een jaarsalaris zou ontvangen, oftewel £8 miljoen. Zelfs dan is dit nog steeds een aanzienlijke uitgave voor Tottenham, gezien de voortdurende wederopbouw van de selectie.
De beslissing om Frank Frank aan te stellen als manager werd eerder genomen door CEO Vinai Venkatesham en technisch directeur Johan Lange. Nu moeten zij een geschikte opvolger vinden om Tottenham te helpen degradatie aan het einde van het seizoen te voorkomen.
Bron: https://znews.vn/tottenham-mat-bon-tien-de-sa-thai-hlv-post1627218.html









Reactie (0)