De Technische Universiteit van Ho Chi Minh-stad werft universitair hoofddocenten aan met salarissen tot 85 miljoen VND per maand.

De Technische Universiteit van Vietnam (Vietnam National University Ho Chi Minh City) heeft een wervingscampagne voor docenten aangekondigd. Opvallend is dat het gemiddelde salaris voor deze functie kan oplopen tot 85 miljoen VND per maand voor hoogleraars en universitair hoofddocenten.

Laboratorium van de Technische Universiteit van Ho Chi Minh-stad

FOTO: NGOC DUONG

We werven docenten met concurrerende salarissen.

De Technische Universiteit van Ho Chi Minh-stad heeft zojuist een vacaturemelding voor 2025 gepubliceerd voor docentposities binnen de Faculteit Informatica en Technische Wetenschappen.

De persoon die voor deze functie wordt aangesteld, is verantwoordelijk voor het geven van onderwijs en training op bachelor- en masterniveau; het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, het leiden van/deelnemen aan onderzoeksprojecten en het publiceren van internationale wetenschappelijke artikelen. Deze vacature omvat een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: een salaris conform de overheidsvoorschriften, een salaris afhankelijk van de functie, vakantiedagen, bonussen en andere ondersteunende regelingen.

Concreet verdienen gepromoveerden met minder dan 3 jaar ervaring gemiddeld 35 miljoen VND per maand, terwijl degenen met 3 jaar of meer ervaring 45 miljoen VND per maand verdienen. Hoogleraren en universitair hoofddocenten verdienen gemiddeld tot 85 miljoen VND per maand. Deze concurrerende salarissen zijn exclusief speciale bonussen voor vakgebieden zoals kunstmatige intelligentie, ontwerp van geïntegreerde schakelingen en kwantumcomputing.

De Technische Universiteit van Ho Chi Minh-stad biedt ook een programma ter ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek voor faculteitsleden, waaronder: mogelijkheden om onderzoeksprojecten te leiden, deel te nemen aan grootschalige projecten en internationale samenwerkingen; ondersteuning bij publicaties in internationale tijdschriften, intellectuele eigendomsrechten, enz.; ondersteunings- en ontwikkelingsprogramma's voor onderzoeksgroepen: werkruimte en onderzoeksfaciliteiten; ondersteuning bij deelname aan conferenties/seminars; ondersteuning bij het werven van onderzoekers en promovendi; financiële ondersteuning voor internationale samenwerkingen; investeringen in faciliteiten en apparatuur, enz.

Naast docentposities werft de universiteit ook onderwijsassistenten voor deze afdeling. Kandidaten met een bachelor- of masterdiploma komen in aanmerking. Het gemiddelde salaris, inclusief het wettelijk vastgestelde salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, bedraagt ​​meer dan 15-16 miljoen VND per maand (exclusief eindejaarsbonussen).

Wat zijn de toelatingseisen voor kandidaten?

Voor de docentenfunctie dienen kandidaten een masterdiploma of hoger te hebben in informatica, computertechniek, informatietechnologie of een verwant vakgebied (kandidaten met een doctoraat en een diploma van een buitenlandse universiteit hebben de voorkeur). Daarnaast moeten kandidaten in staat zijn om in het Engels les te geven en onderzoek te verrichten. De Engelse taalvaardigheid moet minimaal niveau B2 zijn (of afgestudeerd zijn aan een buitenlandse universiteit met een scriptie/dissertatie in het Engels). Kandidaten moeten tevens in staat zijn om onderzoek te verrichten, internationale wetenschappelijke artikelen te publiceren en wetenschappelijke onderzoeksprojecten op verschillende niveaus te leiden.

De Technische Universiteit van Ho Chi Minh-stad zoekt voor de functie van onderwijsassistent kandidaten met een bachelordiploma of hoger in de informatica, informatietechnologie, wiskunde of aanverwante vakgebieden. Wat betreft vreemdetalenbeheersing moeten kandidaten ten minste één vreemde taal beheersen die relevant is voor hun vakgebied (Engels, Frans, Russisch, Duits of Chinees). Daarnaast dienen onderwijsassistenten te beschikken over een bachelordiploma met uitstekende cijfers of een masterdiploma met goede cijfers, of voldoende praktijkervaring om de taken van een onderwijsassistent uit te voeren.

Eerder, tijdens een seminar over het VNU350-programma: Het aantrekken, behouden en ontwikkelen van uitmuntende jonge wetenschappers, verklaarde de rector van de Technische Universiteit van Ho Chi Minh-stad, sprekend in februari, dat de universiteit naast het algemene ondersteuningsbeleid van het VNU350-programma ook een eigen beleid heeft om talent aan te trekken en te behouden. Concreet zou een professor die voldoet aan de door de staat gestelde basistaken een inkomen van ongeveer 60 miljoen VND per maand ontvangen, een universitair hoofddocent ongeveer 50 miljoen VND per maand en een jonge promovendus die net aan de universiteit is begonnen een inkomen van ongeveer 25 miljoen VND per maand.

Bron: https://thanhnien.vn/truong-dh-bach-khoa-tphcm-tuyen-dung-pgs-voi-thu-nhap-len-toi-85-trieu-dong-thang-185250324174243662.htm