IMG_9518.jpeg

Van aspiratie naar transformatiereis

Drie jaar geleden was OGA Vietnam net als veel snelgroeiende bedrijven: energiek, wendbaar en bereid om te leren door vallen en opstaan. Die oprichtingsjaren legden de basis voor wat we vandaag de dag zijn: een organisatie die vol vertrouwen een nieuw tijdperk van ontwikkeling ingaat: gestructureerd, inzichtelijk en allesomvattend.

In plaats van tegen elke prijs groei na te streven, heeft OGA Vietnam een ​​andere richting gekozen: de focus ligt op interne kracht, een effectieve bedrijfsvoering, talentontwikkeling en het creëren van een cultuur waarin mensen altijd op de eerste plaats komen.

Correct maar zonder identiteit te verliezen

Professioneler worden betekent niet dat we uit het oog verliezen wat ons onderscheidt. Onze ondernemersgeest, wendbaarheid en menselijkheid zijn nog steeds aanwezig, nu versterkt door duidelijkere systemen en meer transparantie.

OGA Vietnam stroomlijnt interne processen. Niet om bureaucratie te creëren, maar om beter werk mogelijk te maken.

OGA Vietnam implementeert leer- en ontwikkelingsprogramma's op lange termijn, die nauw verbonden zijn met promotietrajecten en prestatiebeoordelingssystemen.

Meer gestandaardiseerde feedback, erkenning en beloningen – bevorderen eerlijkheid en motiveren tot continue verbetering.

IMG_9519.jpeg

Mensen staan ​​altijd centraal

OGA Vietnam hanteert hiermee geen nieuwe filosofie, maar versterkt juist de overtuiging dat OGA Vietnam altijd al heeft geloofd: investeren in mensen loont altijd.

Daarom blijven de kernwaarden van OGA Vietnam onveranderd: een open omgeving waarin elke stem telt; eerlijke ontwikkelingsmogelijkheden, gebaseerd op vaardigheden en potentieel - niet op functie of anciënniteit; een zorgzame cultuur, aangetoond door middel van welzijnsbeleid, een goede balans tussen werk en privéleven en daadwerkelijke ondersteuning van de geestelijke gezondheid.

Ontwikkeling met een doel - gestaag, niet overhaast

OGA Vietnam heeft een duidelijke driejarenplanning opgesteld: het versterken van de operationele basis, het versterken van de mensen en het verbeteren van de organisatorische prestaties. Elke stap wordt zorgvuldig overwogen, maar is flexibel genoeg om zich aan te passen aan veranderingen.

Het allerbelangrijkste is dat OGA Vietnam altijd vasthoudt aan het volgende: de ontwikkeling van het bedrijf moet hand in hand gaan met de ontwikkeling van elk individu.

Erkend worden als een van de beste werkgevers in Azië is een grote eer, maar waar OGA Vietnam het meest trots op is, is hoe OGA Vietnam dit heeft bereikt: door middel van vriendelijkheid, verantwoordelijkheidsgevoel en toewijding, elke dag weer.

Olam Global Agri Vietnam blijft zich ontwikkelen door de kernwaarden te versterken, de organisatie te verbeteren en vooral door mensen te waarderen die echte en duurzame waarde creëren.

In Vietnam heeft Olam Global Agri Vietnam geleidelijk naam gemaakt als een vooraanstaand bedrijf voor directe buitenlandse investeringen (FDI) en is momenteel actief in twee kernactiviteiten: rijst en visvoer.

Het bedrijf heeft een rijstverwerkingsfaciliteit in de provincie Long An en houdt zich bezig met de inkoop, verwerking en export van rijst. Daarmee draagt ​​het bedrijf aanzienlijk bij aan de positie van Vietnamese rijst wereldwijd.

In 2023 betrad Olam Agri de Vietnamese markt voor visvoer met een visvoerverwerkingsfabriek in de provincie Dong Thap . Het bedrijf werkt gedurende de hele productiecyclus nauw samen met viskwekerijen om optimale voeding voor de aquacultuur te garanderen.

Ontdek meer over OGA Vietnam en word onderdeel van het dynamische OGA Vietnam-team via:

Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063474513773

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/olam-global-agri-vietnam-co-ltd/

(Bron: OGA Vietnam)

Bron: https://vietnamnet.vn/truong-thanh-tu-ben-trong-khi-con-nguoi-la-nen-tang-phat-trien-ben-vung-2447280.html