
De heer Pham Van Cuong, adjunct-directeur van TSHPCo, hield de openingsrede tijdens de trainingssessie.
Tijdens het programma presenteerden functionarissen van het elektriciteits-, telecommunicatie- en informatietechnologiebedrijf (EVNICT) het complete HRMS-systeem, gebaseerd op het "EVN Employee Journey"-model, met als doel de algehele digitalisering van personeelsprocessen.
Fase 1 (2025) richtte zich daarom op kerngebieden zoals personeelsmanagement, training, het stimuleren van prestaties en beloning, en arbeid en lonen; fase 2 (2026-2027) zal worden uitgebreid met werving, gezondheidsmanagement, KPI's en geavanceerde functies.

De trainingsmedewerkers van EVNICT verzorgden de presentatie van de training.
HRMS 3.0 is een gedeeld softwaresysteem dat binnen EVN wordt gebruikt. Het maakt gecentraliseerd beheer van personeelsgegevens mogelijk, standaardiseert processen en verbetert de connectiviteit tussen medewerkers en management/gespecialiseerde afdelingen. Het systeem is geïntegreerd over meerdere platforms, zoals web, mobiel en D-Office, wat bijdraagt aan minder handmatige handelingen, meer transparantie en een hogere managementefficiëntie.

Leidinggevenden en medewerkers van TSHPCo namen deel aan de trainingssessie.
Door middel van trainingen hebben de medewerkers van TSHPCo praktische ervaring opgedaan met de functies en ideeën uitgewisseld om een succesvolle implementatie te garanderen. De toepassing van HRMS 3.0 zal naar verwachting een basis leggen voor het verbeteren van de kwaliteit van het personeelsbeleid, het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften in de nieuwe fase.
Trung Sinh (Medewerker)
Bron: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm










Reactie (0)