"Strategische autonomie" in de nieuwe context
Universitair docent dr. Ha Minh Hong, vicevoorzitter van de Vereniging voor Historische Wetenschappen van Ho Chi Minh-stad, oordeelde dat dit concept -politiek rapport in wezen beknopter en gerichter is. Naast een analyse van de situatie richt het concept zich meer op strategische doorbraakmaatregelen, oplossingen en taken in vergelijking met andere kwesties.
Associate Professor dr. Ha Minh Hong analyseerde: "Strategische autonomie, benadrukt en opgenomen in documenten en resoluties, is een belangrijke strategische kwestie die de algehele ontwikkeling van het land in het nieuwe tijdperk dient. Dit weerspiegelt een nieuwe, eigentijdse denkwijze en is de bijdrage van Vietnam in termen van theorie en hedendaags begrip."
Volgens universitair hoofddocent dr. Ha Minh Hong is "strategische autonomie" gedurende de Vietnamese revolutie duidelijk naar voren gekomen. Nu het land een nieuw tijdperk van ontwikkeling ingaat, wordt de kwestie van "strategische autonomie" steeds belangrijker en krijgt deze een bredere betekenis, gezien de interne behoeften van het land in het licht van nieuwe kansen. Voor Vietnam vereist "strategische autonomie" een strategisch evenwicht en zelfredzaamheid door middel van eigen interne kracht.
"De opname van het thema 'strategische autonomie' in het document is zeer belangrijk, maar nog belangrijker is het omzetten van bewustwording in concrete beleidsmaatregelen die de geest van 'strategische autonomie' belichamen op economisch, politiek, cultureel, sociaal, nationaal veiligheids- en diplomatiek gebied; en ervoor zorgen dat de geest van 'strategische autonomie' in de praktijk wordt gebracht," aldus universitair hoofddocent dr. Ha Minh Hong.
Vanuit dit perspectief is advocaat Nguyen Van Hau, hoofd van het mediabureau van de Vietnamese Orde van Advocaten, van mening dat in de nieuwe context de opbouw en perfectionering van instellingen als een strategische doorbraak wordt beschouwd. De dringende noodzaak is om de mentaliteit van "strategische autonomie" grondig in de wetgeving te implementeren, een sterke verschuiving te maken naar een model van een "ontwikkelingsgerichte staat" en tegelijkertijd de verworvenheden van het digitale tijdperk te benutten om het doel te bereiken van een rechtssysteem dat "gemakkelijk te onthouden, gemakkelijk te begrijpen en gemakkelijk toe te passen" is.
Volgens advocaat Nguyen Van Hau moeten we de grote knelpunten die er bestaan openlijk erkennen. Deze omvatten de overlappende en tegenstrijdige aard van specialistische wetten, waardoor veel projecten vastlopen en maatschappelijke middelen worden verspild; en de achterhaalde managementmentaliteit, die sterk afhankelijk is van "voorafgaande goedkeuring" en de mentaliteit van "als je het niet kunt beheren, verbied het dan". Advocaat Nguyen Van Hau betoogt dat "strategische autonomie" in de wetgeving niet draait om isolatie, maar om het proactief en vol vertrouwen formuleren van het juridisch kader. In plaats van mechanisch internationale modellen te kopiëren, moeten we de beste praktijken van de mensheid destilleren, maar dan gebaseerd op de Vietnamese realiteit, in het belang van de natie. "Strategische autonomie" omvat ook het vermogen om te anticiperen op nieuwe vraagstukken zoals de digitale economie en kunstmatige intelligentie en daar proactief een juridisch kader voor te ontwikkelen.
Vertrouwen op het volk om de partij op te bouwen.
Als functionaris en docent aan de Partijschool heeft dr. Vu Trung Kien, adjunct-hoofd van de afdeling Partijopbouw ( Ho Chi Minh Nationale Politieke Academie, Regio II), altijd grote belangstelling gehad voor de inhoud van de congresdocumenten, waaronder de beoordeling van de fundamenten, het potentieel, de positie en het prestige van het land. "Na 1975 maakte het land een periode van vele moeilijkheden en uitdagingen door, met name op sociaal-economisch gebied. Het zesde partijcongres in 1986 besloot tot de hervorming van het land. Dit veertiende congres markeert dus de veertigste verjaardag van de hervorming. Het is daarom zeer noodzakelijk om in het ontwerpdocument een sectie op te nemen waarin de resultaten van de hervorming worden geëvalueerd."
Volgens dr. Vu Trung Kien moet de algehele beoordeling open, objectief en alomvattend zijn, rekening houdend met de mondiale en regionale context, evenals met de gedachten en gevoelens van verschillende bevolkingsgroepen in eigen land en Vietnamese mensen in het buitenland... en hun impact op de ontwikkeling en stabiliteit van het land. Op basis hiervan kan de Partij passend beleid formuleren; tegelijkertijd is het noodzakelijk om algemene kwalitatieve beoordelingen te minimaliseren en zich in plaats daarvan te richten op specifieke cijfers.
Dr. Vu Trung Kien betoogt dat de uitoefening van het recht op zelfbestuur door het volk niet alleen bijdraagt aan de verbetering van de socialistische democratie, maar ook aan de opbouw van de Partij en de regering. Het volk ziet de Partij door de formulering van beleid en richtlijnen, en door haar leiderschap bij het in staat stellen van de staat om dit beleid en deze richtlijnen te institutionaliseren in wetten en regels die tegemoetkomen aan de rechtmatige behoeften en belangen van het volk. Met het juiste beleid en de juiste richtlijnen zal het volk vertrouwen hebben in de Partij, de instellingen en het door de Partij geleide apparaat.
Het concept-politiek rapport stelt als taak "zich te richten op het opbouwen van een kadercontingent op alle niveaus", "met name op het gebied van evaluatie, training en inzet van kaders". Dr. Vu Trung Kien betoogt dat met de sterke ontwikkeling van de vierde industriële revolutie alle aspecten van het maatschappelijk leven moeten veranderen om gelijke tred te houden met de realiteit, wat hoge eisen stelt aan het onderwijs in het algemeen en aan de training en ontwikkeling van kaders in het bijzonder. Dit vereist ook innovatie in de vormen en methoden van training en ontwikkeling voor kaders.
Dr. Vu Trung Kien stelde voor dat het noodzakelijk is om leiderschap en begeleiding te versterken, met name door mechanismen en beleidsmaatregelen te ontwikkelen die aansluiten bij de praktijk, om de training en ontwikkeling van kaders steeds effectiever te maken. Opleidingsinstituten voor kaders moeten proactief en actief theorie en praktijk met elkaar verbinden; trainingsprogramma's vernieuwen en de kennis binnen hun bevoegdheidsgebied actueel houden op een manier die nauw aansluit bij de behoeften, met name de kennis en vaardigheden die het kaderteam nodig heeft.
Volgens dr. Vu Trung Kien benadrukt hij het concept van een "beschaafde Partij" naast "zuiver en sterk". President Ho Chi Minh noemde deze eis al vroeg, en partijdocumenten gaan hier nu op in. In de context van de huidige diepgaande internationale integratie moet de Partij werkelijk een organisatie zijn van mensen met voldoende intellect om ontwikkelingsbeleid te formuleren, het land te leiden, een welvarend en gelukkig Vietnam op te bouwen en bij te dragen aan de pioniersrol van de democratie binnen de organisatie en activiteiten van de Partij.
Dr. Vu Trung Kien betoogt dat burgers, door direct of indirect hun democratische rechten uit te oefenen via de keuze van hun vertegenwoordigers, deelnemen aan het bestuursproces en samenwerken met de Partij op het gebied van personeelszaken.
Advocaat Nguyen Van Hau betoogt dat het hervormingsproces, om ambitieuze strategische doelen te bereiken, niet uitsluitend kan steunen op de inspanningen van het staatsapparaat. Het "tijdperk van groei" vereist een nieuw mechanisme om de intellectuele capaciteit van de gehele samenleving te maximaliseren bij de institutionele ontwikkeling. Naast gespecialiseerd personeel is een meer inhoudelijk mechanisme nodig om de deelname van experts, wetenschappers, praktijkdeskundigen en het bedrijfsleven vanaf de beleidsvormingsfase te bevorderen.
Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/tu-chu-chien-luoc-cho-giai-doan-phat-trien-moi-20251113093819685.htm
Reactie (0)