UMT schorst dr. Nguyen Tra Giang tijdelijk van zijn taken.

De rector van de Ho Chi Minh City University of Management and Technology (UMT) heeft besloten dr. Nguyen Tra Giang, directeur van het UMT Institute of Sports Science and Management, tijdelijk te schorsen.

De Ho Chi Minh City University of Management and Technology heeft zojuist besloten dr. Nguyen Tra Giang tijdelijk te schorsen. (Op de foto: dr. Giang bij een boekpresentatie op 24 november - Foto: KINGVIET)

Eerder, op 24 november, lanceerde dr. Nguyen Tra Giang haar boek "A Unified System Fitness Design " (USFD).

Kort daarna stuurde Oliver Napila Gomez (een Filipijn) - mede-auteur van het boek - echter een e-mail naar de UMT-universiteit en plaatste hij een reeks beschuldigingen op sociale media waarin hij beweerde: "Ik ben de enige auteur van het boek USFD."

Tijdelijk geschorst van zijn werkzaamheden vanwege talrijke klachten die de school heeft ontvangen.

Volgens het besluit is dr. Nguyen Tra Giang voor een periode van 15 dagen, van 7 januari tot en met 21 januari, tijdelijk geschorst van haar werkzaamheden en functie.

De reden voor de tijdelijke schorsing is volgens de UMT-universiteit dat er talloze klachten zijn binnengekomen over dr. Nguyen Tra Giang, en dat deze informatie de reputatie van de universiteit schaadt. De universiteit moet daarom de betreffende kwesties ophelderen.

Volgens de school was dr. Nguyen Tra Giang tijdens de schorsing tijdelijk afwezig van school en mocht zij geen contact opnemen met leerlingen/ouders. Tegelijkertijd ontving zij een voorschot op haar salaris, zoals bepaald in de arbeidswetgeving.

Tegelijkertijd vereist de school dat mevrouw Giang continu contact onderhoudt met de school (via haar persoonlijke telefoonnummer en e-mailadres) en aanwezig is wanneer de school haar oproept.

Mevrouw Giang is verantwoordelijk voor de overdracht van haar taken aan de secretaris van het Instituut voor Sportwetenschappen en Management voordat zij tijdelijk verlof opneemt.

Verplaats het vak sportmanagement naar de bedrijfskundeafdeling.

Eerder, op 16 december 2024, nam de rector van de UMT-universiteit het besluit om de afdeling Sportmanagement over te hevelen van het Instituut voor Sportwetenschappen en -management naar de Faculteit Bedrijfskunde.

Het hoofd van de bedrijfskundige afdeling heeft de taak om reglementen op te stellen waarin de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van de afdeling worden omschreven, gebaseerd op de ontwikkelingsrichting en strategie van de universiteit, en deze ter beoordeling en goedkeuring aan de rector voor te leggen.

Tegelijkertijd werd een besluit genomen over de taakverdeling binnen de raad van bestuur van de UMT-school, waarbij de heer Le Van Nam - de vice-directeur van de school - de leiding kreeg over het Instituut voor Sportwetenschappen en -management.

De school verzoekt mevrouw Nguyen Tra Giang tevens om alle informatie, dossiers en documenten (zowel papieren exemplaren als digitale bestanden) met betrekking tot de afdeling Lichamelijke Opvoeding en Sportmanagement uiterlijk op 6 januari om 17:30 uur over te dragen aan dr. Le Thi Ngoc Tu, hoofd van de faculteit Bedrijfskunde, en het door dr. Tu aangewezen personeel.

Mevrouw Giang wordt verzocht de instructies van de schoolleiding op te volgen en samen te werken met de afdeling personeelszaken en administratie om de taken en verantwoordelijkheden van het Instituut voor Sportwetenschappen en Management aan te passen aan het bovengenoemde besluit.

Dr. Nguyen Tra Giang stelde voor om het besluit tot opschorting van de schorsing te heroverwegen.

Op de avond van 6 januari bevestigde mevrouw Giang dat ze zojuist een e-mail had ontvangen met het besluit van de schoolhoofd om haar tijdelijk te schorsen. Ze verklaarde tevens dat ze de school had laten weten dat ze hierop had gereageerd.

"Uit goede wil zal ik allereerst meewerken aan de interne gang van zaken binnen de school. Ik verzoek de schoolleiding echter om het bovengenoemde besluit te heroverwegen, omdat mijn tijdelijke schorsing in dit geval niet in overeenstemming is met de huidige arbeidswetgeving."

Volgens de huidige regelgeving mogen werkgevers een werknemer alleen schorsen in geval van "schending van de arbeidswetgeving", en die heb ik niet begaan. De reden die de school voor de schorsing heeft opgegeven, vind ik onduidelijk en niet objectief.

"Ik verzoek de directie om het schorsingsbesluit tegen mij te heroverwegen en ik verzoek de school tevens een bijeenkomst te organiseren om deze kwestie definitief op te lossen," aldus mevrouw Giang.

'De school voldoet aan de voorschriften van de Arbeidswet.'

In een reactie aan Tuoi Tre Online op de beslissing bevestigde een vertegenwoordiger van de Ho Chi Minh City University of Management and Technology: "De schorsing van mevrouw Giang wordt door de universiteit uitgevoerd in overeenstemming met de geldende arbeidswetgeving. Mocht mevrouw Giang vragen of klachten hebben, dan wordt zij vriendelijk verzocht zich te houden aan de bepalingen van de arbeidswetgeving en de bijbehorende uitvoeringsrichtlijnen."

De overdracht van de afdeling Sportmanagement naar de Faculteit Bedrijfskunde valt onder de bevoegdheid van het schoolbestuur en is door het schoolbestuur goedgekeurd. Wat betreft de studentenopleiding blijft de school ervoor zorgen dat het curriculum en het opleidingsplan correct worden gevolgd.

Deze tijdelijke schorsing geeft de school ook de tijd om bepaalde informatie te verifiëren. Zodra we over de juiste resultaten beschikken, zullen we uw krant informeren."

Bron: https://tuoitre.vn/umt-tam-dinh-chi-cong-viec-ts-nguyen-tra-giang-20250106203625909.htm