Dit is het resultaat van de niet aflatende inspanningen van het politieke systeem in de afgelopen tijd. Met grote politieke vastberadenheid, consensus en unanimiteit heeft de stad resoluut synchrone oplossingen geïmplementeerd, waarbij de nadruk lag op de oprichting van een uitmuntend mechanisme vanuit de Kapitaalwet.
Dienovereenkomstig beloven de regelgevingen over een aantal beleidsmaatregelen, inhoud en uitgavenniveaus ter ondersteuning van kleine en middelgrote ondernemingen; over het aantrekken van strategische investeerders of de regelgevingen over een aantal beleidsmaatregelen, inhoud en uitgavenniveaus ter ondersteuning van kleine en middelgrote ondernemingen in de stad voor de periode 2026-2030... (die onlangs zijn aangenomen door de Stadsraad tijdens de vijfentwintigste zitting) een nieuw elan te creëren, ontwikkelingspotentieel te wekken en bedrijven en mensen op praktische wijze te ondersteunen.
Daarnaast zijn de stadsbestuurders proactief en flexibel in het aansturen en opereren door snel programma's en actieplannen uit te vaardigen, zoals: Actieprogramma nr. 04/CTr-UBND van 14 februari 2025 om taken en oplossingen voor sociaaleconomische ontwikkeling en staatsbegrotingsramingen te implementeren en het ondernemingsklimaat te verbeteren, het nationale concurrentievermogen in 2025 te versterken met 25 algemene doelstellingen van het sociaaleconomische ontwikkelingsplan in 2025, 97 hoofdtaken en oplossingen voor sociaaleconomische ontwikkeling in 2025; 95 specifieke taken voor sectoren en vakgebieden; Programma nr. 06/CTr-UBND van 26 juni 2025 met 50 kerntaken, gericht op het versnellen van de sociaaleconomische ontwikkeling, het verbeteren van het investeringsklimaat...
Tegelijkertijd richt de stad zich op het bevorderen van bestuurlijke hervormingen, het vereenvoudigen van administratieve procedures, het verkorten van de verwerkingstijd van documenten en het verlagen van de kosten voor bedrijven, burgers en de hele samenleving.
Met name de succesvolle implementatie van de fusie van bestuurlijke eenheden en de ontwikkeling van een lokaal bestuursmodel met twee niveaus in de stad hebben een nieuwe wind van vertrouwen in het ontwikkelingsbeleid en de richtlijnen van het land gecreëerd. De voordelen van het oude operationele model zijn behouden gebleven en tegelijkertijd is een nieuw model ontwikkeld dat perfect aansluit bij de behoeften van de bevolking.
Op basis van de economische indicatoren van de hoofdstad bedraagt de prognose voor het bruto binnenlands product in het gebied in het derde kwartaal van 2025 8,18% en in het vierde kwartaal van 2025 8,53%, waarmee de groeidoelstelling van 8% voor het hele jaar wordt behaald. Dit is een goed teken voor het bedrijfsleven om het vertrouwen en de investeringen in de economie van de stad te vergroten. Daarom moet het hele politieke systeem dit politieke vertrouwen blijven voeden.
Hanoi is een plek met een grote aantrekkingskracht op investeerders, dus dat voordeel moet verder worden uitgebouwd met de meest praktische oplossingen, zowel op het gebied van beleid als politiek vertrouwen. Departementen en afdelingen moeten de stad adviseren over uitstekende mechanismen voor het bedrijfsleven. Bestaand en nieuw beleid moet snel worden geïmplementeerd om momentum te creëren en buitenlandse investeerders aan te trekken. Creëer geleidelijk een ecosysteem dat particuliere ondernemingen en het midden- en kleinbedrijf aanmoedigt om gedurfd grotere en stabielere stappen in de economie te zetten.
Daarnaast moeten de stadsbesturen vastberaden zijn om namaak-, namaak- en slechte kwaliteitsproducten die het consumentenvertrouwen negatief beïnvloeden, te elimineren. Dit is niet alleen nodig om overtredingen aan te pakken die de economische ontwikkeling beïnvloeden, maar ook om legitieme bedrijven te beschermen, een solide productiebasis vanaf de basis op te bouwen en te voorkomen dat consumenten Vietnamese producten de rug toekeren.
Het mobiliseren van mensen om de economie te versterken is de belangrijkste oplossing. Daarom moeten functionele instanties en autoriteiten op alle niveaus mensen en bedrijven centraal stellen in hun dienstverlening. Wanneer bedrijven en mensen zich verbonden en empathisch voelen, zullen ze zich verenigen, begeleiden en werken aan het doel van kapitaalontwikkeling.
Bron: https://hanoimoi.vn/vi-muc-tieu-phat-trien-cua-thu-do-708745.html






Reactie (0)