| Vietnam Oil and Gas Technical Services Corporation ( PTSC ) is een van de ondernemingen die op de VIE50-lijst staat. (Foto: Hong Chau) |
Het evenement trok meer dan 200 vertegenwoordigers van ondernemingen uit de VIE50- en VIE10-lijsten in de sectoren Productie en verwerking; Informatietechnologie - Telecommunicatie; Farmaceutica - Medische apparatuur; Logistiek; Bankwezen; Verzekeringen; Detailhandel; Hightechlandbouw; Voedingsmiddelen en dranken, Bouw - Vastgoed.
Dit is ook het eerste jaar dat de VIE50- en VIE10-lijsten door Investment Newspaper zijn gepubliceerd op basis van onderzoeksresultaten van Viet Research.
De bedrijven die tijdens het evenement in het zonnetje worden gezet, zijn bedrijven die creativiteit, innovatie en hervormingen in hun bedrijfsvoering hebben toegepast en daarmee hebben bijgedragen aan de verbetering van de productie en de bedrijfsefficiëntie, een positie op de markt hebben verworven en een bijdrage hebben geleverd aan de algehele ontwikkeling van het land.
Uit een snelle enquête onder bedrijven op de VIE50- en VIE10-lijsten blijkt dat maar liefst 84% van de bedrijven gelooft dat innovatie een belangrijke sleutel is tot groei in de komende tijd. De meeste bedrijven richten zich op innovatie en het verbeteren van producten, diensten en processen. 70% van de bedrijven in de enquête gaf tevens aan dat zij van plan zijn om hun budget voor innovatie in ten minste de komende 2 jaar te verhogen.
Ook in het kader van het evenement deelden nationale en internationale experts het belang van innovatie voor het ontwikkelingspotentieel en het vormgeven van de toekomstige generatie bedrijven.
Andrea Coppola, hoofdeconoom van de Wereldbank in Vietnam, noemde het belang van productiviteitsgroei en innovatie voor het bereiken van Vietnams doel om in 2045 een land met een hoog inkomen te worden.
Universitair hoofddocent Dr. Vu Minh Khuong van de Lee Kuan Yew School of Public Policy van de Nationale Universiteit van Singapore vertelde specifiek over de belangrijkste factoren waarmee Vietnamese bedrijven hun ontwikkeling kunnen versnellen door middel van innovatie.
Volgens deze expert zijn er drie waarden die bedrijven duidelijk voor ogen moeten hebben bij het innoveren. De eerste is efficiëntie. wat het bedrijf oplevert, uitgedrukt in omzet, winst,...
Ten tweede , effectiviteit, wat betekent dat innovatieve oplossingen ervoor zorgen dat klanten en de maatschappij het bedrijf meer vertrouwen en waardering geven. Ten derde , efficiëntie. zich aanpassen aan verandering en volatiliteit.
Volgens universitair hoofddocent dr. Vu Minh Khuong moeten bedrijven bovendien een helder inzicht hebben in de drie pijlers van innovatie, waaronder efficiëntie, het innovatief vermogen van bedrijven en voorwaarden voor aanmoediging en ondersteuning van middelen.
Vanuit de overheid is het noodzakelijk om een innovatieve omgeving te creëren met financiële en technologische ondersteuning, regelgeving, instellingen, technische normen en gunstige voorwaarden voor het werven van talent. Daarnaast is een gelijkwaardige en concurrerende omgeving noodzakelijk. Dit betekent dat echte bedrijven verdienstelijke en creatieve mensen belonen. Tegelijkertijd is er steun nodig vanuit de samenleving en de overheid om bedrijven vooruit te helpen.
Dr. Vo Tri Thanh, directeur van het Institute for Brand Strategy and Competitiveness Research, noemde ook de innovatieomgeving voor het Vietnamese bedrijfsleven en de moeilijkheden en uitdagingen die bedrijven moeten overwinnen.
| Top 10 van creatieve en effectieve bedrijven omvat veel grote merken. (Bron: Viet Research) |
Naarmate de economie herstelt en zich ontwikkelt, moeten bedrijven die hogerop willen komen in de wereldwijde waardeketen innoveren en creëren om te overleven en succesvol te concurreren. Effectieve en succesvolle innovatie creëert een solide basis voor productie en bedrijfsactiviteiten, verhoogt de waarde en bevordert de groei van bedrijven; het vormt geleidelijk de DNA-code en de innovatiecultuur in bedrijven. Innovatie helpt bedrijven niet alleen om zich beter aan te passen aan nieuwe zakelijke contexten en groei te bevorderen, maar toont vooral ook hun positie als leider en game changer in de markt.
Bron






Reactie (0)