Afdeling Organisatie en Personeel vat werkzaamheden in 2024 samen

Uit het rapport van de conferentie bleek dat het Departement van Organisatie en Personeel in 2024 de aandacht van het Partijbestuur had gekregen, rechtstreeks van de secretaris en inspecteur-generaal van de regering . Vier kameraden werden overgeplaatst, benoemd en overgeplaatst naar gevechtseenheden en twee extra ambtenaren werden overgeplaatst naar het Departement.

Dankzij inzet, verantwoordelijkheidsgevoel, solidariteit, intelligentie en collectief leiderschap hebben de ambtenaren van het Departement van Organisatie en Personeel alle moeilijkheden overwonnen, inspanningen geleverd, politieke moed bewaard, een voorbeeld gesteld in het strikt naleven van de bepalingen van de wet, de regelgeving en de regels van het agentschap en de eenheid, en ernaar gestreefd alle toegewezen taken op alle werkgebieden, zoals personeelswerk, te voltooien. Zij hebben zich gericht op het adviseren over en het goed implementeren van het benoemingsproces van 1 plaatsvervangend inspecteur-generaal van de regering. Het plan voor rotatie, overplaatsing en verandering van werkposities voor ambtenaren en overheidsmedewerkers op alle leiderschapsniveaus op departements- en divisieniveau en ambtenaren die geen leiderschaps- en managementposities op grote schaal en in grote aantallen bekleden, is goed geïmplementeerd.

Bij het geven van adviezen over planning, mobilisatie, benoeming en beloning is rekening gehouden met de dringende voortgang en het grote aantal verzoeken van het Centraal Organisatiecomité, het Centraal Emulatie- en Beloningscomité en het Centraal Stuurcomité voor Strategische Kaderplanning. De bouwinstellingen zijn zeer actief geweest met het voltooien van een groot volume en het uitgeven van vele juridische documenten, projecten, regelgeving en bepalingen van het agentschap.

Het departement heeft zich ingespannen en snel advies gegeven over de oprichting van een stuurcomité en een werkgroep van het Rijksinspectiebureau om Resolutie 18 - NQ/TW samen te vatten onder leiding van de centrale overheid en de regering. Het heeft documenten ontwikkeld en uitgegeven in overeenstemming met de vereisten, die zeer werden gewaardeerd door de Rijksinspecteur-generaal en het Centrale stuurcomité voor de reorganisatie van het apparaat.

De nadruk ligt op de opleiding en ontwikkeling van kaders, met name op scholing in deskundigheid, beroep, staatsbeheer en politieke theorie, om de kwalificaties en capaciteiten van kaders en ambtenaren te verbeteren. Dit gebeurt met name in samenwerking met de Nationale Academie voor Openbaar Bestuur om een ​​opleidingscursus te organiseren voor senior specialisten bij de Rijksinspectie. Daarnaast wordt een groot aantal aanvraagdossiers voor een kaart van alle ambtenaren van de Rijksinspectie beoordeeld en samengevat.

Er wordt gegarandeerd dat het beleid en de regelingen correct en eerlijk zijn en rekening houden met de rechten en belangen van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers van de Rijksinspectie.

Daarnaast het synthetiseren van emulatieresultaten, het adviseren over tijdige en gepaste beloningsvoorstellen; het proactief adviseren van de leiding van de Rijksinspectie over het serieus organiseren en implementeren van emulatiebewegingen die door de premier worden gelanceerd; het snel ontwikkelen van plannen en richtlijnen voor het lanceren van emulatiebewegingen in de gehele inspectiesector; de emulatie-inhoud en emulatiecriteria sluiten nauw aan bij de vereisten van de premier, op basis van de functies en taken van de sector om effectieve emulatiebewegingen te garanderen; het geven van adviezen over emulatie- en beloningswerkzaamheden op verzoek van het Rijkskantoor en de Centrale Commissie voor Emulatie en Beloning.

Tijdens de vergadering konden de deelnemers in grote lijnen instemmen met het conceptjaarverslag van de afdeling en met het uitgevoerde werk. Daarnaast werden er ook enkele tekortkomingen aangegeven die in de komende tijd moeten worden opgelost.

Sprekend op de vergadering zei Nguyen Huu Hoa, directeur van de afdeling Organisatie en Personeel, dat er weliswaar nog veel moeilijkheden zijn, maar dat dit met de nauwe en directe leiding en regelmatige aandacht van de secretaris van het partijcomité, de inspecteur-generaal en de leiders van de overheidsinspectie vooral te maken heeft met het perfectioneren van het leiderschap van de afdeling en het geven van tijdige adviezen over het aanpakken van moeilijkheden bij de uitvoering van taken.

De leiding van het departement heeft veel vernieuwingen doorgevoerd wat betreft de richting en de werking, met name wat betreft de coördinatie van de uitvoering van de politieke taken van het departement, het versterken van de hervorming van de administratieve procedures bij de uitvoering van werkzaamheden, het waarborgen van de democratie, het vergroten van de verantwoordelijkheid van kaders, partijleden, afdelingsleiders en afdelingsleiders bij de uitvoering van werkzaamheden en het bevorderen van administratieve hervormingen bij alle activiteiten, het aanmoedigen van het voorstellen van oplossingen om te voldoen aan de vereisten van personeelsorganisatietaken in de nieuwe situatie.

Het afgelopen jaar zijn de leiders en ambtenaren van het ministerie eensgezind geweest, hebben ze politieke moed getoond, het goede voorbeeld gegeven door zich strikt te houden aan de bepalingen van de wet- en regelgeving van het agentschap en hebben ze de toegewezen taken succesvol afgerond.

Met betrekking tot de taakrichting voor volgend jaar verzocht directeur Nguyen Huu Hoa de gezamenlijke leiding en ambtenaren van het departement om de behaalde prestaties en resultaten te blijven promoten en tegelijkertijd de beperkingen in 2024 te overwinnen en te streven naar een goede uitvoering van de politieke taken die door de leiding van de Overheidsinspectie zijn toegewezen.

Focus op de goede uitvoering van de resolutie van het Partijcomité, het werkplan 2025 van het departement van Organisatie en Personeel en de programma's en werkplannen voor 2025.

Effectieve implementatie van het opleidings- en bevorderingsplan; versterking van de inspectiewerkzaamheden; blijven samenwerken met de Inspectiekaderschool en relevante eenheden om de inhoud en methoden van opleiding en bevordering te vernieuwen en zo de kwaliteit van de opleiding en bevordering voor ambtenaren en ambtenaren van de overheidsinspectie en de gehele inspectiesector te verbeteren.

Blijf de leiders van het Centraal Comité van de Communistische Partij en het Permanente Comité van de Raad voor Emulatie en Beloning adviseren om het werk van emulatie en beloning effectief uit te voeren, waarbij de nadruk ligt op het werk van het synthetiseren, beoordelen en begeleiden van emulatie en beloning, en het inspecteren van de implementatie.

Op dezelfde dag kwam de Partijcel van het Departement van Organisatie en Personeel bijeen om het werk van de Partij in 2024 te evalueren en de richting, taken en oplossingen voor het werk in 2025 te bespreken.

Bron: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682