De premier heeft de eenheden verzocht om nieuwe salaristabellen te ontwikkelen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten, die vanaf medio 2024 bij de bevoegde autoriteiten moeten worden ingediend.
De premier heeft zojuist een plan gepresenteerd om een salarishervorming door te voeren voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten en werknemers in bedrijven.
De regeringsleider verzocht het Centraal Organisatiecomité dan ook om de ontwikkeling te leiden en een besluit ter afkondiging aan het Secretariaat voor te leggen over het nieuwe salarisregime voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel van partijorganisaties, het Vaderlandsfront en sociaal- politieke organisaties. Dit besluit zal worden genomen nadat het Politbureau een besluit heeft genomen over de inhoud van het nieuwe salarisregime.
Het Centrale Organisatiecomité rapporteert aan het Centrale Stuurcomité over het beheer van de loonlijst van het politieke systeem via de lijst met functies voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in het politieke systeem, van centraal tot gemeentelijk niveau.
De premier verzocht de Commissie Delegatiezaken een resolutie op te stellen en ter afkondiging voor te leggen aan de Permanente Commissie van de Nationale Vergadering over het nieuwe salarisregime voor ambtenaren, ambtenaren en overheidspersoneel van de agentschappen van de Nationale Vergadering, provinciale en districtsvolksraden, en de rechtbanken, officieren van justitie en accountants. Deze werkzaamheden zullen eveneens na de afronding van het Politbureau worden uitgevoerd.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal samen met het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken een nieuw salarisregime ontwikkelen en ter goedkeuring aan de regering voorleggen. Het ministerie is tevens verantwoordelijk voor het opstellen van een rapport van het Regeringspartijcomité aan het Politbureau over de specifieke inhoud van het nieuwe salarisregime, de impact van de salarishervorming op het socialezekerheidsbeleid, preferentiële subsidies voor verdienstelijke personen en sociale subsidies, dat in januari moet worden afgerond.
Ambtenaren van Da Nang werken op het centrale aanspreekpunt in het bestuurscentrum van de stad. Foto: Nguyen Dong
Het Ministerie van Defensie en het Ministerie van Openbare Veiligheid kregen de opdracht een lijst op te stellen met titels, leidinggevende, management- en commandofuncties binnen de strijdkrachten. Deze moesten in overleg met het Centraal Organisatiecomité in januari worden ingediend bij het Politburo. De twee ministeries ontwikkelden drie salaristabellen voor de strijdkrachten, waaronder een salaristabel voor militaire officieren, politieagenten en onderofficieren; een salaristabel voor beroepsmilitairen en technisch specialisten bij de politie; een salaristabel voor defensiepersoneel, politieagenten en speciale toelagen voor de strijdkrachten.
Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken stelt een regeringsbesluit op om de regionale minimumlonen aan te passen. Ook worden pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, maandelijkse toelagen en voorkeursuitkeringen voor verdienstelijke mensen aangepast aan het nieuwe loonstelsel.
Momenteel worden de salarissen van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten berekend door het basissalaris (VND 1,8 miljoen) te vermenigvuldigen met de salariscoëfficiënt. De salariscoëfficiënt wordt berekend op basis van de rang van elke groep ambtenaren. Vanaf 1 juli hebben ambtenaren van type A (senior specialist of gelijkwaardig) het hoogste salaris van VND 14,4 miljoen per maand; het laagste is VND 3,8 miljoen per maand.
Ambtenaren van type B (rang van hoofdspecialist of gelijkwaardig), hoogste salaris: 7,3 miljoen VND/maand; laagste: 3,3 miljoen VND. Ambtenaren van type C (rang van specialist of gelijkwaardig), hoogste salaris: 6,5 miljoen VND/maand; laagste: 2,4 miljoen VND.
Vanaf medio 2024 worden kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel betaald op basis van hun functie in plaats van de huidige vereveningscoëfficiënt. Naar verwachting zullen de salarissen van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten vanaf 2025 met gemiddeld 7% per jaar blijven stijgen, totdat het laagste salaris in de publieke sector gelijk is aan of hoger is dan het laagste salaris in regio 1 van de ondernemingssector (het huidige minimumloon in regio 1 bedraagt 4,68 miljoen VND).
De regering heeft 560.000 miljard VND toegewezen om voldoende geld te reserveren voor de salarishervorming tot 2026.
Bronlink
![[Foto] Soldaten bewaken het vuur en beschermen het bos](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/27/7cab6a2afcf543558a98f4d87e9aaf95)
Reactie (0)