Vanaf medio 2024 wordt een nieuwe salarisschaal ingevoerd.

De premier heeft de relevante eenheden verzocht nieuwe salarisschalen te ontwikkelen voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en leden van de strijdkrachten, die aan de bevoegde autoriteiten moeten worden voorgelegd en vanaf medio 2024 moeten worden ingevoerd.

De premier heeft zojuist een plan gepresenteerd om de salarissen van ambtenaren, overheidsmedewerkers, leden van de strijdkrachten en werknemers in het bedrijfsleven te hervormen.

Daarom heeft de regeringsleiding het Centraal Organisatiecomité verzocht het voortouw te nemen bij het ontwikkelen en voorleggen aan het Centraal Secretariaat van de Partij van een besluit over een nieuw salarisstelsel voor kaderleden, ambtenaren en medewerkers van partijorganisaties, het Vaderlands Front en sociaal- politieke organisaties. Dit zal gebeuren nadat het Politbureau overeenstemming heeft bereikt over de inhoud van het nieuwe salarisstelsel.

Het Centraal Organisatiecomité rapporteert aan het Centraal Stuurcomité over het personeelsbeheer van het politieke systeem door middel van een lijst met functies voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in het politieke systeem, van centraal tot gemeentelijk niveau.

De premier heeft de commissie voor delegatiezaken verzocht een resolutie op te stellen en in te dienen bij het Permanent Comité van de Nationale Vergadering over een nieuw salarisstelsel voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers van agentschappen onder de Nationale Vergadering, provinciale en districtsraden en gespecialiseerde afdelingen van de rechterlijke macht, het openbaar ministerie en de accountantsdienst. Deze werkzaamheden zullen na afloop van de zitting van het Politbureau worden uitgevoerd.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken is, samen met het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, verantwoordelijk voor het ontwikkelen en indienen bij de regering van een nieuw salarisstelsel voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en leden van de strijdkrachten. Het ministerie is tevens verantwoordelijk voor het opstellen van het voorstel van het regeringscomité aan het Politbureau met betrekking tot de specifieke inhoud van het nieuwe salarisstelsel, de impact van de salarishervorming op het sociale zekerheidsstelsel, preferentiële toeslagen voor verdienstelijke personen en sociale bijstand. Dit voorstel moet in januari worden afgerond.

Ambtenaren van Da Nang die werken in het servicepunt in het administratieve centrum van de stad. Foto: Nguyen Dong.

Het Ministerie van Nationale Defensie en het Ministerie van Openbare Veiligheid hebben de opdracht een lijst op te stellen van leidinggevende, management- en commandoposten binnen de strijdkrachten; en in overleg met het Centraal Organisatiecomité deze in januari aan het Politbureau voor te leggen. De twee ministeries zullen drie salarisschalen voor de strijdkrachten ontwikkelen, waaronder een voor militaire officieren, politieagenten en onderofficieren; een voor beroepsmilitairen en technische specialisten bij de politie; en een voor defensie- en politiepersoneel, samen met speciale toeslagen voor de strijdkrachten.

Het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken werkt aan een regeringsbesluit om het regionale minimumloon aan te passen, evenals aan documenten om pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, maandelijkse toelagen en preferentiële toelagen voor verdienstelijke personen aan te passen aan het nieuwe loonsysteem.

Momenteel worden de salarissen van ambtenaren, overheidsmedewerkers en leden van de strijdkrachten berekend door het basissalaris (1,8 miljoen VND) te vermenigvuldigen met een salariscoëfficiënt. Deze salariscoëfficiënt wordt berekend op basis van de rang en graad van elke categorie ambtenaren. Vanaf 1 juli ontvangen ambtenaren van categorie A (senior specialist of gelijkwaardig) het hoogste salaris van 14,4 miljoen VND per maand; het laagste salaris is 3,8 miljoen VND per maand.

Voor ambtenaren van categorie B (senior specialist of gelijkwaardig) bedraagt ​​het hoogste salaris 7,3 miljoen VND per maand; het laagste is 3,3 miljoen VND. Voor ambtenaren van categorie C (specialist of gelijkwaardig) bedraagt ​​het hoogste salaris 6,5 miljoen VND per maand; het laagste is 2,4 miljoen VND.

Vanaf medio 2024 zullen ambtenaren en overheidsmedewerkers worden betaald op basis van hun functie in plaats van het huidige vaste tariefsysteem. Naar verwachting zullen de salarissen voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en leden van de strijdkrachten vanaf 2025 gemiddeld met 7% per jaar blijven stijgen, totdat het laagste salaris in de publieke sector gelijk is aan of hoger is dan het laagste salaris in Regio 1 van de bedrijfssector (het huidige minimumloon in Regio 1 is 4,68 miljoen VND).

De overheid heeft 560 biljoen VND gereserveerd, waarmee voldoende middelen zijn gegarandeerd voor salarishervormingen tot 2026.

Viet Tuan

Bronlink: https://vnexpress.net/xay-dung-bang-luong-moi-ap-dung-tu-giua-nam-2024-4708703.html