
Amazon kutter 16 000 kontorjobber.
Dette er det mest drastiske trekket hittil fra e-handelsgiganten for å eliminere tungvinte administrative prosedyrer og omstrukturere ressurser i møte med stadig hardere konkurranse innen kunstig intelligens (KI).
I en offisiell kunngjøring 28. januar bekreftet Beth Galetti, Amazons senior visepresident for HR og teknologi, at selskapet jobber med å styrke organisasjonen sin ved å redusere mellomledernivåene, øke proaktiviteten og eliminere byråkrati.
For berørte ansatte i det amerikanske markedet vil Amazon implementere en 90-dagers støttepolicy for å hjelpe dem med å finne nye jobber i selskapet. I tillegg er Amazon forpliktet til å tilby sluttvederlag og andre støttepakker for karriereovergang.
Denne runden med oppsigelser kommer bare måneder etter at Amazon annonserte at de kutter 14 000 jobber. Omfanget av disse nylige oppsigelsene minner om den aggressive omstruktureringen sent i 2022 og tidlig i 2023, da selskapet kuttet så mange som 27 000 jobber.
Administrerende direktør Andy Jassy har gjentatte ganger bekreftet sin forpliktelse til å effektivisere selskapets ledelsesstruktur, som har blitt oppblåst etter massive ansettelser under COVID-19-pandemien. I 2025 advarte Jassy også om virkningen av kunstig intelligens (KI) på arbeidsstyrkens størrelse ettersom Amazon akselererer automatiseringen av sine driftsprosesser.
Statistikk per 30. september viser at Amazon for tiden sysselsetter omtrent 1,57 millioner mennesker globalt, hvorav de fleste jobber i logistikksystemet. Kontorarbeidsstyrken er anslått til rundt 350 000. Derfor tilsvarer denne beslutningen om å kutte 16 000 jobber å fjerne omtrent 4,6 % av selskapets totale kontorarbeidsstyrke.
Kilde: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm






Kommentar (0)