Huong Hoa Cassava Starch Factory prioriterer alltid å sikre god arbeidssikkerhet og hygiene - Foto: TUỆ LINH
Gjennom hele utviklingen har fabrikken strebet etter å bygge et trygt og vennlig arbeidsmiljø, med fokus på å forbedre arbeidsforholdene og ta godt vare på de ansattes liv og helse. Dette har ikke bare forbedret produksjonseffektiviteten, men også bekreftet selskapets sosiale ansvar.
Huong Hoa Cassava Starch Factory ligger i Thuan kommune i Huong Hoa-distriktet, et viktig område for kassavadyrking i Quang Tri- provinsen, og driver med storskala landbruksforedling. Dette spiller en viktig rolle i å skape arbeidsplasser og øke inntektene for mange lokale arbeidere.
Gjennom årene har arbeidet med arbeidsmiljø og sikkerhet (OSH) på fabrikken blitt implementert omfattende og systematisk, med tett koordinering mellom spesialavdelingen, arbeidsmiljøkomiteen og relaterte enheter. Fra etablering av forskrifter og ferdighetstrening til periodiske inspeksjoner og håndtering av situasjoner, er alle aktiviteter rettet mot å bygge et absolutt trygt arbeidsmiljø og minimere risikoer for arbeiderne.
Ifølge Le Duc Vuong, assisterende direktør og nestleder for arbeidsmiljøkomiteen ved Huong Hoa Cassava Starch Factory, har antallet arbeidere ved fabrikken holdt seg stabilt på over 200 personer fra 2022 til i dag, hvorav nesten 20 % er kvinner. Arbeidsfordelingen i produksjonen er rasjonell og vitenskapelig .
Utstyr og maskiner som krever strenge sikkerhetsstandarder inspiseres regelmessig av kompetente myndigheter for å sikre at arbeidsforholdene oppfyller standardene. Alle arbeidere får passende personlig verneutstyr for sine respektive jobber, som vernehjelmer, hansker, masker, ansiktsskjerm, støvler og vernebriller, og får årlig opplæring i HMS. Spesielt gjennomføres risikovurderinger på arbeidsplassen med jevne mellomrom for proaktivt å forebygge ulykker og yrkessykdommer.
Takket være streng implementering av sikkerhetstiltak og kontrolltiltak har fabrikken ikke opplevd noen alvorlige arbeidsulykker de siste tre årene. Fabrikken prioriterer også helsehjelp for de ansatte og organiserer årlige helsekontroller for 100 % av sine ansatte. Helseklassifiseringsresultater viser at flertallet av de ansatte oppnådde en helsevurdering på II eller høyere, noe som gjenspeiler et stabilt arbeidsmiljø, garanterte produksjonsforhold og tilstrekkelig oppmerksomhet rettet mot arbeidernes materielle og åndelige velvære.
I tillegg til å prioritere sikkerhet på arbeidsplassen, implementerer fabrikken også effektivt brannforebyggende og brannslukkingstiltak. Brannforebyggende og brannslukkingsplaner på stedet utvikles spesifikt og realistisk. Fabrikkens brannslokkingsstyrker får regelmessig opplæring; utstyr som brannslukningsapparater, brannalarmanlegg og vannsystemer inspiseres og etterfylles regelmessig.
I 2024 anskaffet fabrikken ytterligere 50 brannslukningsapparater til en total kostnad på 15 millioner VND, som brukes til brannforebygging og brannkontroll i lengre perioder med varmt og tørt vær. I løpet av de siste tre årene har enheten ikke opplevd noen brann- eller eksplosjonshendelser, noe som viser fabrikkens proaktive tilnærming og store ansvarsfølelse for å sikre menneskers og eiendoms sikkerhet.
Innen miljøvern følger Huong Hoa Cassava Starch Factory alltid strengt lovpålagte forskrifter. Vanlig avfall samles inn og behandles under kontrakt med bymiljøenheten i Huong Hoa-distriktet. Farlig avfall klassifiseres og transporteres i henhold til riktige prosedyrer til et kvalifisert behandlingsanlegg.
Fabrikken har spesielt vært innovativ når det gjelder å utnytte biprodukter fra produksjonen, som kassavamasse, til dyrefôr, gjenbruk av renset avløpsvann og bruk av biogass som drivstoff ... noe som bidrar til reduserte produksjonskostnader samtidig som miljøet effektivt beskyttes.
Miljøparametre som støv, giftige gasser og støy på arbeidsplassen måles to ganger i året av Quang Tri Resource and Environment Monitoring Center for å sikre at de ikke overskrider tillatte grenser. Dette bidrar til tidlig oppdagelse og rettidig håndtering av skadelige faktorer, og forhindrer negative effekter på arbeidernes helse.
I tillegg til tekniske tiltak opprettholder fabrikken også den effektive implementeringen av 5S-bevegelsen i produksjonsstyring. Dette er en modell som er tatt i bruk av mange avanserte bedrifter for å forbedre arbeidseffektiviteten og holde arbeidsplassen ren, ryddig og trygg. Varselskilt, utstyrsskilt og produksjonsprosessdiagrammer er fullt installert, noe som hjelper arbeidere med å enkelt identifisere sikkerhetsfarer og proaktivt forhindre dem.
Investeringer i arbeidsmiljø og sikkerhet på fabrikken gjennomføres i henhold til en spesifikk plan. Fabrikken bevilger hundrevis av millioner av dong hvert år til å kjøpe verneutstyr og forsyninger, gjennomføre miljømålinger, tilby sikkerhetsopplæring og forbedre arbeidsforholdene.
Dette er for å oppfylle det lovpålagte ansvaret og den langsiktige forpliktelsen til enhetens ledelse til målet om bærekraftig utvikling, som knytter produksjon til mennesker og miljø. Fabrikkpersonalet innoverer kontinuerlig ledelsestenkning, øker bevisstheten og ansvaret til hver ansatt, og bygger gradvis en kultur for sikkerhet og positiv arbeidsmoral, og legger grunnlaget for stabil og bærekraftig utvikling i fremtiden.
Tue Linh
Kilde: https://baoquangtri.vn/an-toan-de-san-xuat-194448.htm
Kommentar (0)