Industriparkens fagforeningsstyre: En støtte for fagforeningsmedlemmer og arbeidere

Etter etableringen har fagforeningsstyret i Industriparken fokusert på å perfeksjonere organisasjonen, følge grasrotfagforeningene tett og implementere spesifikke aktiviteter som tar sikte på å ivareta og beskytte rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Dermed skape støtte for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og bidra til å bygge et harmonisk, stabilt og progressivt arbeidsmiljø i bedrifter.

Fokus på å perfeksjonere grasrotfagforeninger

For tiden administrerer fagforeningsstyret i industriparken 73 grasrotfagforeninger med mer enn 22 900 medlemmer i 4 industriparker og 1 industriklynge. I den senere tid har fagforeningsstyret i industriparken fokusert på å kartlegge og forstå grasrotfagforeningenes driftssituasjon for å fjerne vanskeligheter og hindringer. Styret fokuserer spesielt på å støtte opprettholdelsen av fagforeningsaktiviteter i en rekke bedrifter som har problemer med bestillinger og arbeidskraft, som for eksempel: NT Sun Joint Stock Company; Truong Thinh Company Limited; Ninh Thuan General Trading Joint Stock Company ...; veilede grasrotfagforeninger i å bytte segl og forberede innhold for å organisere kongresser i samsvar med regelverket.

Lederne i den provinsielle arbeiderforbundet forstår situasjonen for grasrotforeningenes aktiviteter og ansettelsen av ansatte i Hoang Thanh Do Luong Production and Investment Joint Stock Company.

Industriparkens fagforeningsstyre har identifisert arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger som viktige oppgaver, og har økt sin kartlegging og forstått den operative situasjonen til kvalifiserte bedrifter, men har ennå ikke etablert en fagforeningsorganisasjon for å gjennomføre mobiliseringen. Dermed har de vedtatt å opprette to grasrotforeninger og tatt opp 69 fagforeningsmedlemmer. Samtidig har de aktivt mobilisert tre bedrifter: Nha Trang Salanganes Nest Company, HTH Co., Ltd., Kim Thien Thuy Co., Ltd. til å opprette grasrotforeninger i fremtiden. For å stabilisere aktivitetene til grasrotforeningene har Industriparkens fagforeningsstyre proaktivt veiledet og samlet konsolideringen av eksekutivkomiteer, inspeksjonskomiteer og lederstillinger i grasrotforeninger; fremmet propaganda og formidling av partiets politikk og statens lover til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Herr Nguyen Trung Duy – styreleder i fagforeningen i Hoang Thanh Do Luong Production and Investment Joint Stock Company (Du Long industripark, Thuan Bac kommune) sa at med støtte, veiledning og retning fra fagforeningen i industriparken har enheten raskt fullført organiseringen og raskt iverksatt aktiviteter for å ivareta og beskytte rettighetene til mer enn 400 fagforeningsmedlemmer og ansatte. Fagforeningen har spesielt forhandlet og koordinert med selskapet for å støtte skiftmåltider til en pris på 20 000 VND/måltid/person. Hver måned velger fagforeningen og selskapet en dag for å organisere et «fagforeningsmåltid» med kvalitetsmåltider for ansatte. Fagforeningen har spesielt mobilisert bedrifter til å betale 10,5 % av trygdepremien som ansatte må betale av de 31,5 % av den månedlige obligatoriske trygdepremien; og opprettholde bonusnivået på 400 000 VND/ansatt på nasjonale helligdager...

Fokuser på å ta vare på fagforeningsmedlemmene

For å oppnå målet om å beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte, har fagforeningsstyret i industriparken iverksatt mange praktiske og meningsfulle aktiviteter. Spesielt har de, i samarbeid med fagforeningen, implementert programmet «Fagforeningsmåltid» for fagforeningsmedlemmer og ansatte ved Bird's Nest Specialty Processing Factory (Dien Phu industripark), Tin Thinh Company Limited, Vina Nha Trang Mechanical Joint Stock Company, og skapt en forbindelse mellom ansatte og bedrifter. Styret har mobilisert Khatoco Packaging Printing Joint Stock Company til å gi 5 sykler og 3000 notatbøker til studenter som er barn av arbeidere i vanskelige kår. Styret har også aktivt kartlagt og forstått boligsituasjonen til fagforeningsmedlemmer og ansatte i vanskelige kår, og dermed støttet 60 millioner VND til familien til Mr. Mang Van Linh - en ansatt i Rapexco Dai Nam Company Limited (Suoi Dau industripark) for å bygge et nytt hus på nesten 60 ^kvadratmeter . Herr Linh delte: «Jeg er veldig glad for at familien min har fått oppmerksomhet og økonomisk støtte fra fagforeningen til å bygge et nytt, romslig hus. Huset er motivasjonen for meg til å strebe etter i arbeidet mitt, bli værende i selskapet for å ha forutsetningene for å ta vare på familielivet mitt.»

I tillegg koordinerte fagforeningen i industriparken også opplæringskurs om arbeidsmiljø og -sikkerhet for mer enn 120 fagforeningsrepresentanter og arbeidsmiljø- og hygienearbeidere i bedrifter. Dermed ble de utrustet med ny kunnskap og trygge arbeidsferdigheter, samt forebyggelse og unngåelse av arbeidsulykker og -sykdommer. Samtidig ble det aktivt tatt tak i situasjonen med å implementere demokratiske regler på grasrotnivå, og det ble mobilisert til signering og implementering av kollektive arbeidsavtaler, noe som bidro til å gi mange fordeler for fagforeningsmedlemmer og ansatte.

Ifølge Tran Thi Huong – visepresident i den provinsielle arbeiderforbundet og leder av fagforeningsstyret i industriparken – vil styret i den kommende tiden fortsette å forbedre kvaliteten på fagforeningens ansatte, øke bruken av teknologi i ledelse, drift og støtte til fagforeningsmedlemmer. Samtidig vil styret fremme sosiale trygdeprogrammer, ta vare på arbeidernes materielle og åndelige liv, inkludert Tet-omsorgsaktiviteter for fagforeningsmedlemmer og ansatte; aktivt fremme og formidle arbeidslover i mange passende former; mobilisere bedrifter for å forbedre velferden til ansatte; fremme utvikling av fagforeningsmedlemmer, etablere grasrotfagforeninger...

VAN GIANG

Kilde: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/ban-cong-doan-khu-cong-nghiep-diem-tua-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-d833903/