Hvordan forhindre «bølgen» av engangsuttak fra trygdeytelser?

[annonse_1]

Engangsuttak fra trygdeytelser er hovedsakelig for arbeidstakere

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet opplyste at før 2019 var det i gjennomsnitt 500 000 personer som tok ut forsikringen sin per år. Innen 2023 hadde imidlertid dette tallet økt til 900 000 personer. Antallet personer som forlater sosialtrygden er nesten likt antallet nye deltakere.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet anser ovennevnte realitet som en risiko for trygdesystemet når mange eldre i fremtiden ikke vil ha pensjon.

De fleste engangsuttakene fra trygden faller på arbeidstakere, tvert imot svært få embetsmenn og offentlig ansatte.

Herr Nguyen Van Quang (44 år gammel) i Thanh Hoa har jobbet i et elektrisk produksjonsfirma i Tu Son industripark ( Bac Ninh ) i nesten 12 år. Hans kone, som jobber i samme firma, er også 40 år gammel og har jobbet i nesten 18 år.

Ifølge herr Quang kan ikke folk over 40 år, spesielt kvinner, fortsette å jobbe i selskapet, spesielt når de er gamle, helsen deres svikter, og de må jobbe overtid og jobbe i skift, noe som er veldig slitsomt. Mange som ikke kan oppfylle selskapets krav har måttet slutte i jobben sin og ta ut trygden sin med en gang.

Herr Quang fortalte at alle ønsker å ha lønn når de går av med pensjon, men kona hans, for eksempel, begynte å jobbe som fabrikkarbeider i en alder av 22 år, og hadde betalt trygdepenger i 18 år i en alder av 40 år. Derfor, hvis hun slutter i jobben nå, vil hun være arbeidsledig og måtte vente i nesten 20 år på å være kvalifisert for pensjon.

Han forklarte at det er veldig vanskelig å være arbeidsledig og måtte vente lenge på å få pensjon , fordi livet er fullt av bekymringer, så han kan bare stole på å ta ut trygden sin med en gang.

Fru Nguyen Thi Linh (32 år gammel), en arbeider som monterer elektronisk tilbehør for et koreansk selskap i Bac Ninh, fortalte at bedriften hennes har svært få kvinner som jobber før de fyller 40 år.

Selv om hun har vært arbeidstaker i nesten 10 år, har hun bestemt seg for at når hun blir gammel og tvunget til å slutte i jobben og ikke kan finne en ny jobb, vil hun velge å ta ut trygden sin med en gang for å ha kapital til å drive virksomhet.

Fru Linh sa at arbeidere bare kan jobbe i maksimalt 20 år, og når de mister jobben, kan de ikke finne en ny og må vente i 15–20 år på å nå pensjonsalder, noe som er for lenge. Samtidig, hvis de går av med tidlig pensjon, må 2 % av pensjonen deres trekkes fra hvert år, så ytelsen er svært lav, ikke nok til å leve av.

For å opprettholde sosial trygghet er det derfor best å senke pensjonsalderen slik at ikke-statlige arbeidere, kvinnelige arbeidere over 50 år og mannlige arbeidere over 55 år, kan motta en maksimal pensjon på 75 %. Reguleringen av kvinnelige arbeidere over 58 år og mannlige arbeidere over 62 år bør kun forbeholdes statlige kontorer.

Skap arbeidsplasser og stabil inntekt for å forhindre engangsuttak av trygdepenger

Tidligere viseminister for arbeid, uføre og sosiale saker, Pham Minh Huan, sa at med planen om å beholde gjeldende regelverk, vil antallet personer som tar ut sosialtrygd samtidig fortsatt øke, dekningsgraden for sosialtrygd vil øke veldig sakte, og når to personer går inn i sosialtrygdsystemet, vil én person ta ut. Denne realiteten vil gjøre sikkerhetsnettet veldig tynt.

Ifølge Huan vet mange ikke hvor de skal henvende seg når arbeidere møter vanskeligheter i livet, så de ser bare på trygdeutbetalingen og skynder seg å ta ut alt på én gang.

Derfor er den umiddelbare løsningen å skape arbeidsplasser og stabile inntekter for arbeidere. På lang sikt må statens politikk sikte på å oppmuntre arbeidere til å fortsette å betale frivillig sosialtrygd på en praktisk måte når de ikke jobber, slik at de har nok tid til å motta pensjon.

sosialforsikring en gang tt.jpg — De fleste som tar ut sosialtrygd på én gang jobber som arbeidere i fabrikker og bedrifter.

Myndighetene må spesielt vurdere kredittpolitikk for å støtte arbeidstakere i vanskelige situasjoner slik at de kan låne til lave renter. Dette vil hjelpe dem med å dekke levekostnadene sine midlertidig og ikke tenke på å ta ut trygden sin med en gang.

Representanten for Vietnams generelle arbeidsforbund sa at sosialforsikringspolitikken bør sikte mot å redusere utbetalingsperioden for sosialforsikring til 15 år eller enda lavere for å motta pensjon. Når utbetalingsperioden reduseres, må pensjonsnivået i det minste sikre en minimumslevestandard.

Derfor er det, når man endrer folketrygdloven, nødvendig å justere i retning av å dele pensjonsordningen, og justere i retning av at lavtlønnede har en høyere justeringssats slik at pensjonene i det minste må sikre en minimumslevestandard.

Velg engangsuttak med mange fordeler

Angående forskriften om engangsuttak av sosialtrygd som det utkastende byrået foreslår å inkludere i den reviderte sosialtrygdloven, sa arbeids-, uføre- og sosialminister Dao Ngoc Dung i en tale i nasjonalforsamlingen 23. november at planen om å regulere engangsuttak av sosialtrygd må sikte mot to grunnleggende mål. Det første er å møte de legitime behovene til sosialtrygddeltakere for å ha rett til å ta ut sosialtrygd.

Det andre er å strebe etter å beholde arbeidere i systemet, sikre sosial trygghet og omsorg, slik at folk har pensjon og sikrer livene sine når de går av med pensjon.

Herr Dung sa at utkastorganet vil følge retningen med å utforme retningslinjer med flere fordeler.

Planene vil fortsatt bli justert i retning av at ansatte har rett til å ta ut trygdeytelser på én gang, uavhengig av om de betalte forsikring før eller etter at loven trådte i kraft.

Som svar på meningene fra noen delegater som bare tillater ansatte å ta ut 8 % av trygdeinnskuddene, eller foreslår å beholde 14 % av arbeidsgiverinnskuddene, nevnte ministeren alternativ 2, der ansatte bare kan ta ut 50 % og beholde de resterende 50 %.

Arbeids-, uføre- og sosialministeren forklarte at 50 % av den reserverte utbetalingsperioden for sosialtrygd vil bli registrert i sosialtrygdboken, slik at ansatte kan fortsette å nyte godt av ytelser.

Ved gjeninntreden i trygdeytelsen vil arbeidstakerens innbetalingsperiode bli lagt til. Hvis de ikke gjeninntredener i trygdeytelsen, vil de motta en månedlig godtgjørelse når de når pensjonsalder.

Denne planen sikrer deltakernes rett til å motta engangstrygd, og er rettferdig mellom deltakerne før og etter at loven trer i kraft.

[annonse_2]
Kilde