Forbedring og forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser.

Etter hvert som Quang Ninh gradvis går over fra en vekstmodell som primært er basert på ressursutnyttelse (spesielt kullgruvedrift) til foredling, produksjon, tjenester og turisme, har menneskelige ressurser blitt et konstant krav i provinsens utviklingsstrategi. Fokus på å forbedre menneskelige ressurser er i ferd med å bli en av hovedretningene for provinsen for å opprettholde vekstmomentumet, styrke konkurranseevnen og oppnå gjennombrudd i den nye utviklingsfasen.

For tiden fortsetter provinsens befolkning å vokse, noe som utvider arbeidsmarkedet og skaper ytterligere tilbud for raskt voksende økonomiske sektorer. Provinsens totale befolkning har økt fra omtrent 1,38 millioner mennesker i 2023 til over 1,41 millioner mennesker i 2025. Denne økningen er knyttet til urbanisering, utvidelse av utviklingsareal og tiltrekning av investeringer.

Produsert hos Vina New Tarps Co., Ltd., som ligger i Cai Lan industripark. Foto: Minh Duc

Stordriftsfordeler realiseres imidlertid bare når kvaliteten på menneskelige ressurser heves for å matche kravene i en moderne økonomi. Faktisk har kvaliteten på Quang Ninhs menneskelige ressurser gjort betydelige fremskritt de siste årene. Andelen utdannede arbeidere økte fra 85,5 % i 2021 til 87,6 % innen utgangen av første kvartal 2026. Andelen arbeidere med grader og sertifikater har også økt og nådde 42,8 %. Sammen med dette forventes den sosiale arbeidsproduktiviteten å øke med omtrent 13,4 % i 2025, noe som gjenspeiler forbedringer i ferdigheter, faglige kvalifikasjoner og effektiviteten av arbeidskraftutnyttelsen i produksjon og næringsliv.

Dynamikken i arbeidsmarkedet gjenspeiler også tydelig provinsens utviklingsorientering. Sysselsettingen innen prosesserings- og produksjonsindustrien øker raskt, konsentrert i industrielle produksjonsområder, spesielt i kystnære industriparker og økonomiske soner. Samtidig fortsetter tjenestesektoren, spesielt turisme , handel og logistikk, å ekspandere, noe som skaper mange nye arbeidsplasser og diversifiserer arbeidsstrukturen.

Etter hvert som vekstmodellen endrer seg, må også arbeidsstyrken endre seg, fra yrkesfaglige ferdigheter til industriell arbeidsetikk, fra praktiske evner til kapasitet til å jobbe i stadig mer høyteknologiske og serviceorienterte miljøer. Derfor er opplæring og forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser alltid en prioritet for provinsen. Quang Ninh har opprettholdt sin posisjon blant de 10 beste lokalitetene med det høyeste antallet og prosentandelen studenter som vinner priser i nasjonale konkurranser for fremragende studenter, og har også oppnådd mange suksesser i regionale og internasjonale olympiske konkurranser. Provinsen har også fullført universell utdanning og leseferdighetsprogrammer på høyeste nivå, med 92,07 % av skolene som oppfyller nasjonale standarder. Høykvalitets generell utdanning vil skape et sterkere grunnlag for yrkesopplæring, høyere utdanning og utvikling av høykvalitets menneskelige ressurser.

Ha Long University innoverer opplæringsprogrammene sine mot en anvendt tilnærming, integrerer STEM-innhold og forbedrer studentenes digitale ferdigheter. Foto: Ngoc Tram

Videre utvikles Ha Long University til et senter for høykvalitets opplæring i menneskelige ressurser i regionen, og rangeres som nummer 87 blant de 100 beste universitetene i Vietnam innen 2025. Universitetets opplæringsprogrammer og yrkesopplæringsfasiliteter i provinsen er i økende grad tilpasset arbeidsmarkedets behov, spesielt innen turisme, tjenester, industri og logistikk. Som et resultat overstiger sysselsettingsraten for nyutdannede 90 % innen mange opplæringsfelt. Dette viser en sterkere sammenheng mellom opplæring og sysselsetting, noe som reduserer antallet nyutdannede som ikke jobber innen sitt valgte felt, og forbedrer effektiviteten til hele utdannings- og opplæringssystemet i å bidra til lokal økonomisk utvikling.

I sammenheng med rask digital transformasjon og teknologisk innovasjon har Quang Ninh-provinsen proaktivt forberedt arbeidsstyrken sin med nye ferdigheter. «Digital Literacy Movement» har blitt implementert i hele provinsen. 100 % av klassene og opplæringsprogrammene har integrert digital ferdighetsopplæring og kunstig intelligens (KI). Videre har provinsen vedtatt en resolusjon om å tiltrekke og beholde menneskelige ressurser innen vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon for perioden 2025–2030, og i 2025 har den rekruttert mange flere embetsmenn fra høykvalitets menneskelige ressurser for å styrke kapasiteten til statens forvaltningsapparat.

For å sikre passende levekår og arbeidsforhold som oppmuntrer arbeidere til å forbli engasjerte, implementerer provinsen aggressivt en boligutviklingsplan for arbeidere i kullindustrien og industrisoner. Innen 2025 har provinsen som mål å fullføre over 2400 sosiale boenheter og arbeiderboliger, og dermed oppnå 112 % av det tildelte målet. Dette er også en løsning for å beholde arbeidere, spesielt i sektorer som krever en stabil og kvalifisert arbeidsstyrke på lang sikt.

Med sin nåværende systematiske, koordinerte og vedvarende tilnærming har Quang Ninh grunnlaget for å fortsette å øke arbeidsproduktiviteten, styrke konkurranseevnen og utvide sitt utviklingspotensial i de kommende årene.

Cam Khue

Kilde: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html