Provinsielle og distriktsfunksjonærer og embetsmenn som returnerer til nye kommuner, vil beholde sine nåværende lønninger og godtgjørelser i seks måneder.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra - Foto: GIA HAN

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra signerte offisiell rapport nr. 11 fra styringskomiteen for organiseringen av administrative enheter på alle nivåer og byggingen av en to-nivås lokal forvaltningsmodell for regjeringen . Den offisielle rapporten tar sikte på å veilede standardene for nye embetstitler på kommunenivå i 2025.

Generelle standarder for tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå

Når det gjelder tittelstandarder, vil tjenestemenn på kommunenivå følge konklusjonene fra politbyrået , sekretariatet og den sentrale organiseringskomiteen om personalplaner når de organiserer apparatet og de administrative enhetene.

Kommunens tjenestemenn inkluderer partisekretæren, visepartisekretæren, lederen av folkerådet, folkekomiteen, nestlederen av folkerådet og folkekomiteen.

Styringskomiteen veileder ordningen og tildelingen av embetsmenn på kommunenivå, inkludert embetsmenn som innehar stillinger som avdelingsleder og tilsvarende, assisterende avdelingsleder og tilsvarende, og profesjonelle og tekniske embetsmenn.

Denne gruppen vil ha felles standarder for politisk ideologi, moralske egenskaper og standarder for opplæringsnivå.

Spesielt må embetsmenn fullt ut utføre sine forpliktelser som foreskrevet i loven; nøye overholde oppgavetildelingen fra overordnede; og overholde loven.

Dedikasjon, ansvar, integritet, ærlighet, objektivitet, upartiskhet og eksemplarisk utførelse av offentlige plikter; høflighet, kultur og standarder i kommunikasjon og tjeneste for folket.

Standarder for sunn livsstil og aktiviteter, beskjedenhet, solidaritet; flid, sparsommelighet, integritet, upartiskhet; ikke utnytte offentlige anliggender til personlig vinning; intet byråkrati, korrupsjon, sløsing, negativitet ...

Regjeringens styringskomité sa at embetsmenn må ha en universitetsgrad eller høyere, grunnleggende faglige kvalifikasjoner som er passende for arbeidsfeltet til den tildelte stillingen, eller ha praktisk erfaring knyttet til stillingen.

Ny ordning for embetsmenn på kommunenivå

Dokumentet angir tydelig standardene for å lede og administrere embetsmenn (avdelingsledere, tilsvarende, assisterende avdelingsledere, tilsvarende folkeråd og folkekomiteer i kommuner). I tillegg til å oppfylle de generelle standardene, må det å lede og administrere embetsmenn også oppfylle spesifikke standarder for politisk teori...

Ved avtaler om å inneha lederstillinger og -titler i den nye partikomitéstrukturen på kommunenivå, må standardene og vilkårene i henhold til direktiv 45 og konklusjon 154 fra politbyrået sikres. I tillegg trenger ikke kadrer som innehar lederstillinger på distriktsnivå, avdelingsnivå og høyere, å oppfylle alders- og planleggingsstandardene.

Profesjonelle og tekniske tjenestemenn på kommunenivå velges eller rekrutteres, og lønningene deres ordnes i henhold til opplæringsnivået deres, slik administrative tjenestemenn er foreskrevet i dekret 33/2023. Hvis de oppfyller de foreskrevne standardene og betingelsene, vil de bli innlemmet i stillingen som tjenestemann på det nye kommunenivået.

Samtidig trenger man ikke å gå gjennom prosedyrene for å bli akseptert som offentlig tjenestemann når man er klassifisert som administrativ tjenestemann med gjeldende lønnsnivå og koeffisient.

Dersom kadrer og embetsmenn på kommunenivå sendes av kompetente myndigheter til universitetsopplæring for å oppfylle kravene til stillingen de innehar, skal tjenestemannsadministrasjonsorganet vurdere og ordne dem med en ny passende stilling på kommunenivå.

Denne gruppen fortsetter å delta i opplæring frem til uteksaminering etter behov.

Embetsmenn på kommunenivå som er etniske minoriteter eller jobber i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold og ennå ikke har oppnådd universitetskompetanse, må få sin kapasitet, troverdighet og praktiske erfaring vurdert og bli tildelt passende jobber.

Samtidig må universitetsgrader standardiseres innen 5 år etter etableringen av nye administrative enheter på kommunenivå.

Styringskomiteen sa at tjenestemenn på provinsielt og distriktsnivå vil bli tildelt arbeid som embetsmenn på det nye kommunenivået i henhold til ordningsplanen som er godkjent av kompetente myndigheter, uten å måtte gå gjennom prosedyrer for å motta dem som embetsmenn.

Nåværende tjenestemenn på provinsiell og distriktsnivå, embetsmenn og offentlig ansatte, og tjenestemenn på kommunenivå som er tildelt arbeid som embetsmenn på det nye kommunenivået, vil fortsette å motta lønn i henhold til sine nåværende ranger, grader og godtgjørelser i en periode på 6 måneder.

Gruppen fulgte deretter de nye myndighetenes forskrifter.

Offentlig ansatte og faglige og tekniske tjenestemenn som er utnevnt til lederstillinger på kommunenivå, vil midlertidig ikke motta ledergodtgjørelse inntil det foreligger forskrifter fra regjeringen.

Tuoitre.vn

Kilde: https://tuoitre.vn/can-bo-cong-chuc-tinh-huyen-ve-xa-moi-duoc-giu-luong-phu-cap-hien-huong-trong-6-thang-20250605133159314.htm