Representanter for sørstatsfagforeningen bidrar med meninger til utkastet til dokumenter som skal sendes inn til den 14. nasjonale partikongressen.

I en tale ved åpningen av konferansen sa Thai Thu Xuong, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund: Formålet med konferansen er å samle intelligens, entusiasme og ekte stemmer fra kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere – de som direkte produserer, arbeider og bidrar med sin styrke og intelligens for å bygge og utvikle landet.

Bildetekst — Fru Thai Thu Xuong, permanent visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, talte på konferansen.

Undersøk, diskuter og bidra med meninger om innhold relatert til arbeiderklassen og fagforeningsorganisasjoner i henhold til 18 grupper av foreslåtte problemstillinger for diskusjon og kommentarer i vedlegget som er vedlagt plan nr. 35/KH-TLĐ datert 17. oktober 2025 fra Vietnams generelle arbeiderforbund om organisering av en konferanse for å samle meninger fra kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere om utkast til dokumenter som skal sendes inn til partiets 14. nasjonale kongress.

«Konferansen er ikke bare en aktivitet for å bidra med ideer til dokumentet, men også et forum for å demonstrere den vietnamesiske arbeiderklassens og fagforeningens tro, intelligens og ansvar overfor partiet på en dyp måte», understreket Thai Thu Xuong.

På konferansen sendte delegatene sine kommentarer og forslag, og uttrykte åpent ansvaret, tilliten og forventningene kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere har til partiet, til den 14. nasjonale partikongressen, en viktig og omfattende politisk aktivitet innenfor hele partiet, folket og hæren.

I en kommentar til utkastet foreslo Nguyen Thi Kim Loan, visepresident i Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund, at sentralkomiteen snart skal utstede en ny resolusjon i tråd med resolusjon 20-NQ/TW fra den 10. sentralkomiteen for partier om å bygge opp arbeiderklassen på grunn av dyptgripende endringer i den nasjonale og internasjonale økonomiske og sosiale konteksten, samt interne endringer i den vietnamesiske arbeiderklassen selv etter nesten 20 år med implementering av resolusjon nr. 20.

Staten må ha løsninger slik at arbeiderklassen har nok muligheter til å lede og har nok lederskapskapasitet; skape muligheter for arbeidere og arbeidere til å spille lederroller i bedrifter. Å bygge et team av vietnamesiske gründere må knyttes til løsninger for å bygge den vietnamesiske arbeiderklassen; ikke skille disse to teamene, fordi disse to enhetene vil støtte og utfylle hverandre, og det må til og med legges til faktoren respekt for arbeidernes verdi, og betrakte arbeidere som verdifulle faktorer for å hjelpe bedrifter og gründere med å bli sterkere og harmonisere begge siders interesser.

Når det gjelder utdanning , anbefales det at sentralregjeringen beregner og anser livsferdighetsfag som kjernefag. Fordi livsferdighets- og myke ferdighetsfag for øyeblikket ikke anses som obligatoriske, må foreldre som ønsker at barna deres skal studere dem betale ekstra. Dette vil være urettferdig for barn fra fattige familier, inkludert familier av arbeidere og arbeidere som ikke kan betale skolepenger. I fremtiden vil det dannes to grupper elever: de som studerer og er utstyrt med livsferdigheter, og de som ikke er utstyrt med livsferdigheter, eller har lite eller ingen livsferdigheter.

Samtidig må sentralregjeringen planlegge byggingen av skoler for elever godt i samsvar med den økonomiske utviklingsplanen. For eksempel kan spesifikke forskrifter i planleggingen av industrisoner og klynger om hvor mye tilstøtende landareal som er tilgjengelig for bygging av skoler ... hjelpe arbeidere, spesielt kvinnelige arbeidere, med å slippe å bekymre seg for hvor de skal sende barna sine på skolen, eller sende dem tilbake til hjembyene sine, noe som i stor grad vil påvirke deres trygghet i arbeid og produksjon.

«Når det gjelder spørsmålet om sosialboliger, foreslår fagforeningen, arbeiderne og arbeiderne i Ho Chi Minh-byen at utkastet til dokumentet bør inneholde bevis som viser hvor mange sosialboliger som er bygget så langt, med svært sterk veiledning fra statsministeren og regjeringen, og hvor mange arbeidere som har tilgang til dem. Derfra må vi finne en løsning i den nye perioden på hvordan vi kan løse problemet med sosialboliger for å møte de ekstremt presserende behovene i den nåværende situasjonen, spesielt i provinser og byer med et stort antall arbeidsinnvandrere, som Ho Chi Minh-byen», sa kamerat Nguyen Thi Kim Loan.

I kommentarer sendt til konferansen foreslo representanten for Can Tho City Labor Federation at dokumentet burde klargjøre arbeidernes rolle innen bedriftsadministrasjon, mestring av høyteknologi, deltakelse i innovasjon; utdanning av arbeidere knyttet til utvikling av nye produksjonskrefter innen digital økonomi, grønn logistikk, bioindustri og dypforedling av landbruksprodukter. Implementere spesifikke tiltak for ikke-statlige sektorer og FDI-sektorer som utgjør majoriteten av arbeiderne i dag.

For tiden er andelen unge arbeidere i Can Tho høy, mer enn 70 % er under 35 år. Andelen er svært dynamisk, men lett påvirket av de negative sidene ved sosiale nettverk. Det er alvorlig mangel på boliger, kultur- og velferdsinstitusjoner i industriparker. Lokal arbeidskraft er ikke nok til å møte moderne teknologi, bedrifter må omskolere seg, og kostnadene øker. I tillegg til dette «tærer» konkurransen om arbeidskraft i Ho Chi Minh-byen og Tay Ninh på de menneskelige ressursene i Mekongdelta-regionen. Disse utfordringene krever nytenkning om arbeiderklassepolitikk i de sentrale byområdene i Mekongdelta-regionen.

I sin avslutningstale på konferansen understreket fru Thai Thu Xuong, permanent visepresident i Vietnams generelle arbeiderforbund: De fleste presentasjonene og kommentarene ble satt stor pris på og var i hovedsak enige i strukturen, innholdet og presentasjonen av utkastene til dokumentene som ble lagt frem for partiets 14. nasjonale kongress. Når det gjelder å bygge og korrigere partiet og et rent og sterkt politisk system, foreslo mange presentasjoner og kommentarer sterke løsninger for å styrke partiets arbeiderklassekarakter og fremme fagforeningens rolle i å utvikle partimedlemmer som er arbeidere, og bidra til å bygge et rent og sterkt parti- og politisk system.

Når det gjelder byggingen av en moderne og sterk vietnamesisk arbeiderklasse, foreslo diskusjonene passende revisjoner og tillegg, teoretiske og praktiske løsninger, slik at arbeiderklassen virkelig kan være en banebrytende og kreativ kraft som tilpasser seg bølgen av digital transformasjon og integrasjon, samtidig som den fremmer den viktige og sentrale rollen til den vietnamesiske fagforeningen i byggingen av arbeiderklassen.

Når det gjelder innovasjonen i organisasjonen og driften av Vietnams fagforening, understreket diskusjonene og kommentarene behovet for å innovere, styrke partiets lederskap og perfeksjonere mekanismen slik at Vietnams fagforening kan innovere, operere mer effektivt og fleksibelt, fokusere på grasrota, sette arbeiderne i sentrum og stadig forbedre forhandlings- og dialogferdigheter og kapasitet til samfunnskritikk.

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm