Tjenestemenn i den digitale tidsalderen

Det finnes en generasjon av unge, entusiastiske, dyktige og intelligente tjenestemenn i den «digitale tidsalderen» som med selvtillit beveger seg fremover med hjemlandet sitt inn i en æra med fremskritt. Dette er den lovende menneskelige ressursen som vil skape drivkraft for Ca Mau til et jevnt gjennombrudd og en omfattende utvikling.

• Kobler nasjonen sammen i den digitale tidsalderen
• Kvinner går selvsikkert inn i den digitale tidsalderen.
• Digital transformasjon på kommunenivå: endring for å bedre tjene lokalsamfunnet.
• Over 216 milliarder VND investert i teknologiinfrastruktur for å støtte digital transformasjon.
• Fokuser ressursene og forbedre driftskvaliteten til det provinsielle senteret for digital transformasjon.

Nye energikilder fra anlegget.

Vi møtte kaptein Truong Viet Thang, nestleder for politiet i Phuoc Long kommune, mens han var travelt opptatt med å transportere varer som lokalbefolkningen hadde med seg til enheten for å sende dem til folk i Sentral- og Nord-Vietnam som var rammet av naturkatastrofer og flom. Den unge kapteinen fortalte entusiastisk at han bare hadde bedt om donasjoner på Facebook-siden til politiet i Phuoc Long kommune i to dager, men at han allerede hadde mottatt nesten 10 tonn varer fra folk over hele landet.

Kaptein Truong Viet Thang, nestleder for Phuoc Long kommunepoliti, vier mye arbeid til enhetens fanside.

Dette uventet positive resultatet er forståelig, ettersom Phuoc Long kommunepolitiets fanside nylig har blitt en av de mest kjente sidene med en unik identitet. Viet Thang er personen som har «skapt» og «pleiet» hans ideer med stor suksess siden 2022 (da det fortsatt var Phuoc Long bypoliti). Til dags dato har denne Facebook-siden over 11 millioner følgere.

Foruten informasjon og retningslinjer, var fansen ekstremt imponert og underholdt av den humoristiske måten politibetjenter og soldater formidlet informasjon på: «Lev et menneskeliv, sinnsro er alt som betyr noe. Enten du har motorsykkel eller bil, er det å følge trafikkreglene alt som betyr noe»; «Det er greit å være litt feilaktig, men ikke bli involvert i sosiale laster!»; «Å kjenne en persons ansikt betyr ikke å kjenne hjertet deres - det er lett å kjenne en persons ansikt, enn si å kjenne hjertet til de nettlånerne»; «På søndag planla jeg å unne meg en fridag, men plutselig innså jeg at jeg er politibetjent, ikke prinsesse, fordi jeg er opptatt med å tjene folket...»

Den omfattende digitale transformasjonen har skapt et gjennombrudd i partiarbeidet på kommunenivå. (På bildet: Aktiviteter i partibyggingskomiteen i Vinh Trach-distriktet).

Visepolitisjef Truong Viet Thang delte: «I den digitale tidsalderen er det svært viktig å overvåke situasjonen på internett. Derfor må politibetjenter i dag, i tillegg til profesjonelle ferdigheter, også holde seg oppdatert på teknologi og trender. Det er ikke lett å lage konsise, humoristiske og engasjerende statusoppdateringer, spesielt for unge mennesker, samtidig som man sikrer nøyaktighet, fordi dette også er en politisk viktig informasjonsside for enheten. I tillegg til det benytter jeg meg også av lunsjpausen min, og til og med om natten, til å samhandle med og svare på folks spørsmål. Det er hardt arbeid, men resultatene er svært oppmuntrende ettersom folk kommer nærmere og mer støttende til meg i å gjennomføre bevegelsen for å beskytte nasjonal sikkerhet.»

Våg å bryte gjennom, våg å innovere.

Midt i den digitale transformasjonen digitaliserer unge tjenestemenn på kommunenivå, som Tran Yen Xuan fra Hoa Binh kommunes offentlige administrative servicesenter, i stillhet hver prosess og veileder hver innbygger, noe som bidrar til å gjøre offentlig forvaltning mer tilgjengelig og effektiv. Yen Xuan uttalte at etter implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen økte arbeidsmengden på kommunenivå betydelig i den innledende fasen av full anvendelse av det digitale miljøet. Når innbyggerne ser besluttsomheten og den helhjertede støtten fra tjenestemenn og embetsmenn, samarbeider de også proaktivt, spesielt når de blir veiledet for å sikre at dokumentene deres er fullstendige, behandles raskt og uten unødvendige reiser.

Fru Tran Yen Xuan, en juridisk spesialist ved Hoa Binh kommunes offentlige administrative servicesenter, veileder innbyggerne gjennom administrative prosedyrer.

Hoa Hoang Nam, assisterende direktør for det offentlige administrative tjenestesenteret i Bac Lieu-distriktet, er også medlem av 9X-generasjonen og viser dynamikk og entusiasme når det gjelder å overvinne de enestående utfordringene med den todelte lokale forvaltningsmodellen. Som en sentral bydel mottar Bac Lieu-distriktet et mye høyere antall ikke-geografiske søknader enn andre steder, med et gjennomsnitt på over 1000 søknader per uke. I de tidlige dagene lå Bac Lieu-distriktet nesten nederst på provinsens rangering i behandling av administrative prosedyrer. I dag, takket være dynamikken og innsatsen til de unge ansatte, har senteret oppnådd over 99 % online søknadsbehandling.

Målet om omfattende digital transformasjon på tvers av alle sektorer er drivkraften bak at embetsmenn og offentlig ansatte raskt tilpasser seg den digitale plattformen og gradvis moderniserer arbeidet sitt. Tallrike opplæringskurs for ledere og administratorer, spesielt grundig opplæring innen banebrytende felt som vitenskap , teknologi, digital transformasjon og kunstig intelligens, har blitt organisert for å forbedre leder- og administrasjonsevnene til tjenestemenn fra provinsielt til grasrotnivå. For å trives i dette nye miljøet må imidlertid hver enkelt anstrenge seg for å overvinne barrierene som utdatert tenkning og etablert praksis gir.

Etter fusjonen har noen tjenestemenn fortsatt ikke oppfylt de nye kravene. Provinsen vil skape et profesjonelt og moderne arbeidsmiljø for å oppmuntre til engasjement; raskt rose og belønne kollektiver og enkeltpersoner som «tør å handle og ta ansvar», og som har initiativer som gir høy effektivitet. Omvendt vil den styrke inspeksjon og tilsyn for raskt å oppdage og håndtere, erstatte eller overføre til andre stillinger de tjenestemennene som er inkompetente eller redde for ansvar.

---

Kamerat Huynh Quoc Viet, varamedlem i partiets sentralkomité, fast visesekretær i den provinsielle partikomiteen, understreket

Den avgjørende og fleksible tilnærmingen til personalledelse er fruktbar grunn for å pleie «røde frø» slik at den sørligste regionen av landet kan høste en rikelig avling i den nye utviklingsfasen og bygge et mer strålende Ca Mau- hjemland.

Hoang Uyen

Kilde: https://baocamau.vn/can-bo-thoi-dai-so-a126432.html