Full av lidenskap for yrket
STC Ship Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) ble etablert i 2000 og spesialiserer seg på forskning, rådgivning, design, teknologioverføring av skip, maritime instrumenter og maritim sikkerhet... Etter 25 år med utvikling med mange vanskeligheter og utfordringer, men med vedvarende "styring" fra daglig leder Nguyen Nam Tuan (nå over 70 år gammel), befestet bedriften sin posisjon i det innenlandske og internasjonale markedet med svært anvendelige teknologiprodukter.
Som elektronikkingeniør utdannet ved Hanoi University of Science and Technology har Tuan i over to tiår alltid vært standhaftig i sin forsknings- og produksjonsorientering for å møte de strenge kravene i den maritime industrien. «Så lenge det er styrke, vil det være dedikasjon. Hvert nytt produkt er krystalliseringen av den kollektive intelligensen og kreativiteten», betrodde Tuan.
I tillegg til å fokusere på digital transformasjon innen ledelse, utvidet Tuan også samarbeidet, sendte ansatte for å studere i utlandet og brakte ny kunnskap tilbake for å anvende den i bedrifter. Takket være denne visjonen ble STC en pålitelig partner for Forsvarsdepartementet , Sjøforsvaret, Kystvakten osv. Dermed opprettholdt de veksten, bidro aktivt til statsbudsjettet og sikret arbeidernes inntekt.
STCs suksess bekrefter motet, intelligensen og dedikasjonen til generaldirektør Nguyen Nam Tuan. I sine eldre dager opprettholder «kapteinen» sin entusiasme og standhaftighet i det «store havet» av høyteknologisk industri, og bekrefter dermed hans dedikasjon.
Når man kommer til håndverkslandsbyen Bao Ha (Vinh Hai kommune), runger lyden av meisling rundt huset til håndverkeren To Van Huu (68 år gammel). Som den 13. generasjonen som viderefører statueskjæringsyrket fra sin forfader To Phu Luat, har herr Huu viet nesten hele livet til yrket. For ham er hver statue ikke bare et kunstverk, men rommer også lidenskap, ære og familiens stolthet.
Enda viktigere er det at kunsthåndverkeren alltid er opptatt av å videreføre lidenskapen til den yngre generasjonen. Hans to barn, som tidligere jobbet i utlandet, har nå returnert for å følge i farens fotspor og fortsette å utvikle det tradisjonelle skulpturhåndverket. I stedet for å velge å pensjonere seg, skaper kunsthåndverkeren To Van Huu fortsatt flittig og blir «sjelevokteren» i håndverkslandsbyen.
Et lysende eksempel i lokalsamfunnet
Stilt overfor realiteten av stadig krympende jordbruksareal , strever direktøren for An Hung Agricultural Services and Electricity Cooperative (Hong An-distriktet), Doan Van Kiem (75 år gammel), alltid med å finne løsninger for å støtte folk i å gjenopprette produksjonen og forbruke produkter til å utvide forbrukskanalene.
Under ledelse av Mr. Kiem har An Hung Cooperative med mer enn 100 medlemmer vokst kraftig, styrket båndene til bedrifter og bygget en bærekraftig landbruksverdikjede. Spesielt har kooperativet knyttet seg sammen for å produsere vårløk med 4-stjerners OCOP-standard, som eksporteres til Japan og Korea, og dermed bekrefte det lokale landbruksproduktmerket på det internasjonale markedet.
Kooperativet mobiliserer ressurser, opprettholder stabil drift og dekker folks grunnleggende behov, spesielt innen miljømessige sanitærtjenester og strømhandel. Alle felt er effektive, fremmer fordeler, og arbeidernes inntekter er stabile og økende. Hvert år fordeler kooperativet en del av overskuddet sitt til lokale velferdsaktiviteter.
I 2024 ble kooperativet hedret av Vietnam Cooperative Alliance som et nasjonalt eksemplarisk kooperativ og tildelt 2024 Cooperative Star Award.
Dette er en verdig belønning, som anerkjenner den vedvarende innsatsen til kollektivet og den «gamle, eksemplariske» lederen Doan Van Kiem, slik at folk kan føle seg trygge i tilknytningen til hjemlandet.
For Nguyen Thi Quyen, styreleder i Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, selv om hun er over 80 år i år, forsker og forbedrer hun fortsatt produksjonsprosessen for organisk gjødsel hver dag. Quyen delte: «Mine barn og barnebarn vil alltid at jeg skal hvile, men fordi jeg brenner for jobben min, sliter jeg fortsatt med å finne bedre produkter for bønder, som bidrar til å forbedre økonomisk effektivitet, beskytte miljøet og folkehelsen.»
Ikke bare er hun god i forretningslivet, hun bruker også deler av overskuddet sitt på veldedighet og deling med trengende. Gjennom årene har hun og bedriften hennes mottatt fortjenstbevis fra organisasjoner, avdelinger og filialer, inkludert et sertifikat fra Sentralforeningen for eldre for å være en god forretningsmodell. Bedriften skaper også arbeidsplasser og stabile inntekter for mange lokale arbeidere.
I en alder av 70 og 80 år er det alderen for å hvile, komme seg til hektene og nyte tiden med barn og barnebarn, men forretningsmenn, håndverkere, kooperativdirektører, kvinnelige styreledere ... med sin vilje, besluttsomhet og ønske om å bidra utrettelig, standhaftig forfølge drømmene sine og fortsette å bidra til samfunnet.
Mange mennesker har aktivt bidratt med sin erfaring og entusiasme til utviklingen av den kollektive økonomien, skapt tusenvis av arbeidsplasser, økt inntekter og fremmet bærekraftig utvikling av byen. De er de «høye trærne» som bidrar til å forskjønne livet og bekrefter den store rollen eldre spiller i havnebyen i den nye æraen.
Ifølge statistikk fra Hai Phong City Cooperative Union har hele byen etter fusjonen rundt 550 kooperativer, kooperative fagforeninger, kooperativgrupper og medlemsbedrifter i unionen, hvorav mer enn 20 % av de eldre deltar i lederroller og er medlemmer av enhetene.
Kilde: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html
Kommentar (0)