«Høye trær gir skygge for livet.»

I det moderne livets mas og kjas er de eldre i Hai Phong ikke bare en kilde til åndelig støtte og voktere av familietradisjoner, men de bevarer også kulturelle verdier og bekrefter tradisjonen med å «sette et godt eksempel».

Nguyen Nam Tuan, administrerende direktør i STC Shipbuilding Technology Joint Stock Company, veileder ansatte i forskning og produksjon av produkter. Foto: TRUNG KIEN

Med full lidenskap for yrket.

STC Shipbuilding Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) ble etablert i 2000 og spesialiserer seg på forskning, rådgivning, design og teknologioverføring for skip, marine instrumenter og maritim sikkerhet. Gjennom over 25 års utvikling, til tross for en rekke vanskeligheter og utfordringer, har selskapet, under vedvarende ledelse av sin administrerende direktør Nguyen Nam Tuan (nå over 70 år gammel), befestet sin posisjon i både innenlandske og internasjonale markeder med sine svært anvendelige teknologiske produkter.

Som elektronikkingeniør utdannet ved Hanoi University of Technology har Tuan konsekvent drevet med forskning og utvikling i over to tiår, med fokus på produkter som oppfyller de strenge kravene i den maritime industrien. «Så lenge jeg har styrken, vil jeg fortsette å bidra. Hvert nytt produkt er kulminasjonen av kollektiv intelligens og kreativitet», mener Tuan.

I tillegg til å fokusere på digital transformasjon i ledelsen, utvidet Tuan også samarbeidet, sendte ansatte for å studere i utlandet og brakte med seg ny kunnskap tilbake for å anvende den i bedriften. Takket være denne visjonen har STC blitt en pålitelig partner for Forsvarsdepartementet , Sjøforsvaret, Kystvakten osv. Gjennom dette har de opprettholdt veksten, gitt positive bidrag til statsbudsjettet og sikret inntekt for sine ansatte.

STCs suksess bekrefter karakteren, intelligensen og dedikasjonen til administrerende direktør Nguyen Nam Tuan. I sine siste år opprettholder denne «kapteinen» sin entusiasme og forblir standhaftig midt i det enorme havet av høyteknologisk industri, noe som bekrefter verdien av sine bidrag.

Når de vender tilbake til håndverkslandsbyen Bao Ha (Vinh Hai kommune), runger lydene av meisling og utskjæring rundt hjemmet til håndverkeren To Van Huu (68 år gammel). Som den 13. generasjonen som viderefører statueskjæringshåndverket fra sin forfader To Phu Luat, har herr Huu viet nesten hele livet sitt til yrket. For ham er hver statue ikke bare et kunstverk, men legemliggjør også hans lidenskap, ære og stoltheten over familien.

Enda mer prisverdig er kunsthåndverkerens konstante engasjement for å videreføre lidenskapen sin til den yngre generasjonen. Hans to barn, som tidligere jobbet i utlandet, har nå returnert for å videreføre farens arv og videreutvikle det tradisjonelle skulpturhåndverket. I stedet for å velge å pensjonere seg fredelig, forblir kunsthåndverkeren Tô Văn Hữu flittig kreativ og blir «sjelens vokter» i håndverkslandsbyen.

Et lysende eksempel i lokalsamfunnet

Mange eldre håndverkere opprettholder fortsatt lidenskapen for håndverket. På bildet: Håndverkere fra Dong Minh Handicraft Cooperative introduserer tradisjonelle starrmatteprodukter.

Stilt overfor realiteten av krympende jordbruksareal er Doan Van Kiem (75 år gammel), direktør for An Hung Agricultural and Electricity Service Cooperative (Hong An-distriktet), alltid opptatt av å finne løsninger for å støtte bønder, fra å gjenopprette produksjonen og garantere produktsalg til å utvide distribusjonskanalene.

Under Kiems ledelse har An Hung Cooperative, med over 100 medlemmer, vokst kraftig, styrket båndene til bedrifter og bygget en bærekraftig landbruksverdikjede. Spesielt har kooperativet med hell produsert vårløk som oppfyller OCOPs 4-stjerners standarder, og eksportert til Japan og Sør-Korea, noe som bekrefter det lokale landbruksmerket på det internasjonale markedet.

Kooperativet mobiliserer ressurser, opprettholder stabil drift og dekker folks grunnleggende behov, spesielt innen miljømessige sanitærtjenester og elektrisitetsvirksomhet. Alle områder er effektive, utnytter fordeler og sikrer stabil og forbedret inntekt for arbeiderne. Hvert år fordeler kooperativet en del av overskuddet sitt til lokale sosiale velferdsaktiviteter.

I 2024 ble kooperativet hedret av Vietnam Cooperative Union som et modellkooperativ over hele landet og tildelt Cooperative Star Award 2024.

Dette er en velfortjent belønning, som anerkjenner den vedvarende innsatsen til kollektivet og den eksemplariske lederen Doan Van Kiem for å sikre at folket føler seg trygge og forpliktet til sitt hjemland.

Fru Nguyen Thi Quyen, styreleder i Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, inspiserer produktene.

For Nguyen Thi Quyen, styreleder i Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, bruker hun fortsatt dagene sine på å forske på og forbedre produksjonsprosessen for organisk gjødsel, selv om hun er over 80 år gammel. Quyen delte: «Mine barn og barnebarn vil alltid at jeg skal hvile, men fordi jeg brenner for arbeidet mitt, streber jeg fortsatt etter å finne bedre produkter for bønder, som bidrar til å forbedre økonomisk effektivitet, beskytte miljøet og forbedre folkehelsen.»

Hun er ikke bare en suksessfull forretningskvinne, men hun bruker også en del av overskuddet sitt til veldedighet, og deler det med de som trenger det. Gjennom årene har hun og selskapet hennes mottatt en rekke priser og utmerkelser fra ulike organisasjoner og avdelinger, inkludert et sertifikat fra Sentralforeningen for eldre som anerkjenner henne som en eksemplarisk forretningskvinne. Selskapet sørger også for stabil sysselsetting og inntekt til mange lokale arbeidere.

I en alder av 70 eller 80 år, en tid da folk burde hvile, nyte livet og tilbringe tid med barn og barnebarn, fortsetter disse gründerne, håndverkerne, kooperativdirektørene og kvinnelige styrelederne, med sin urokkelige viljestyrke, besluttsomhet og ønske om å bidra, å forfølge drømmene sine og gi ytterligere bidrag til samfunnet.

Mange har aktivt bidratt med sin erfaring og sitt engasjement til utviklingen av den kollektive økonomien, skapt tusenvis av arbeidsplasser, økt inntekter og fremmet bærekraftig utvikling av byen. De er de «høye trærne» som bidrar til å forskjønne livet og bekrefter den viktige rollen eldre spiller i Hai Phong i den nye æraen.

Ifølge statistikk fra Hai Phong City Cooperative Union har byen etter fusjonen for tiden omtrent 550 kooperativer, kooperative fagforeninger, kooperativgrupper og medlemsbedrifter i unionen, hvorav mer enn 20 % er eldre mennesker som deltar i lederroller eller er medlemmer av disse enhetene.

VAN NGA

Kilde: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html