OpenAI-sjef Sam Altman sparket etter «kommunikasjonsbrudd»

[annonse_1]

Altmans brå avgang som medgründer og administrerende direktør i OpenAI 17. november sjokkerte selskapets ansatte og partnere, inkludert den sentrale støttespilleren Microsoft.

Dokumentet viser at administrerende direktør Altman ble sparket på grunn av et kommunikasjonsproblem. Bilde 1 — Sam Altman, medgründer av OpenAI. Foto: Reuters

Hans avgang, sammen med avgangen til andre ledende OpenAI-personer, har reist tvil blant eksperter om selskapets evne til å opprettholde verdsettelsen på 86 milliarder dollar, og har avslørt spenninger i verdens mest fremtredende AI-oppstartsbedrift.

Så langt har styret gitt få forklaringer på 38-åringens oppsigelse, annet enn å komme med en uttalelse 17. november om at Altman hadde vært «inkonsekvent» i sine synspunkter.

I et notat til OpenAI-staben 18. november skrev OpenAI-direktør Brad Lightcap: «Vi kan utvetydig si at styrets beslutning ikke ble tatt for å håndtere misligheter eller noe relatert til økonomiske, forretningsmessige, sikkerhetsmessige eller sikkerhets-/personverntiltak. Dette var et kommunikasjonsbrudd mellom Sam og styret.»

Lightcap la til at kunngjøringen om Altmans oppsigelse «kom som en overraskelse på alle», og at selskapets gjenværende styremedlemmer «er fullt fokusert på å løse denne saken, og jobber mot en løsning og klarhet slik at selskapet kan komme tilbake i arbeid».

Verken OpenAI eller Altman ville utdype hva kommunikasjonsbruddet var. Ifølge en person med kjennskap til situasjonen, var det bekymringer på styrenivå om Altmans forsøk på å skaffe så mye som 100 milliarder dollar fra investorer i Midtøsten og SoftBank-grunnlegger Masayoshi Son for å opprette et nytt chiputviklingsselskap for å konkurrere med Nvidia og TSMC.

Det er også en økende splittelse blant tilhengere av Altmans innsats for raskt å distribuere kraftig AI-teknologi og gjøre et selskap grunnlagt som en ideell organisasjon til en kommersiell gigant.

I en uttalelse til Financial Times tidligere denne måneden sa Altman at han var drevet av et «moralsk oppdrag» om å utvikle teknologi som kunne forbedre «folks livskvalitet» betydelig.

«Jeg tror de aller fleste ledere i AI-selskaper tar risikoen på alvor og ønsker å gjøre det rette», sa Helen Toner, styremedlem i OpenAI og strategidirektør ved Georgetown Center for Security and Emerging Technology, til Financial Times i et intervju forrige måned.

Samtidig som Altman ble sparket, ble Greg Brockman, en annen medgründer, også fratatt styreledervervet. Han kunngjorde sent 17. november at han ville forlate selskapet helt. Ifølge en rapport i The Information forlot også en trio av seniorforskere selskapet sent 17. november.

Hoang Ton (ifølge FT)

[annonse_2]
Kilde