
Omsorg fra grasrota
Når året går mot slutten, er det mer arbeid i fabrikker og bedrifter, noe som gjør det vanskeligere for arbeiderne. Med denne forståelsen har mange nivåer, sektorer og fagforeninger i Hai Phong tatt grep tidlig.
Siden begynnelsen av fjerde kvartal har mange bedrifter organisert en gjennomgang av sine ansattes liv, lønninger og bonuser. Møtene mellom fagforeningen og representanter fra næringslivet har vært stille, men praktiske, med det ene målet å ikke la noen ansatte bli etterlatt.
Fru Tran Thi Hang ved MK2-fabrikken i Makalot Vietnam Garment Company Limited (Ha Tay kommune) sa rørt: «Jeg har nettopp mottatt en sparebok verdt 6 millioner VND fra fagforeningen og bedriften. Dette er en stor glede for familien min, det hjelper meg å få motivasjonen til å overvinne vanskeligheter og jobbe med ro i sinnet.»
Fru Hang er en av 82 fagforeningsmedlemmer og arbeidere med vanskelige omstendigheter hos Makalot Vietnam Garment Company Limited som fikk sparebøker. Dette er en årlig aktivitet for bedriften og organisasjonen i midten av oktober for å oppmuntre og vise takknemlighet til arbeiderne.
Makalot Vietnam Garment Company Limited deler ikke bare ut sparebøker, men bruker ofte mellom 300 og 400 millioner VND/år på å organisere et «lykketrekningsprogram» på slutten av året. Premiene er praktiske gjenstander for arbeidernes daglige liv, som: sykler, riskokere, TV-apparater, kjøleskap, vaskemaskiner...
Kevin Lee, viseadministrerende direktør i Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., sa: «Vi streber etter å utvikle bedre retningslinjer og ordninger for ansatte hvert år, slik at de kan få et bedre og mer moderne arbeidsmiljø og betrakte dette som sitt andre hjem for å samarbeide om å utvikle virksomheten.»

I de senere årene har omsorgen for Tet for arbeiderne i Hai Phong ikke stoppet med å gi materiell støtte. I oktober lærte også mer enn 300 arbeidere ved Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Phuc Dien industripark) om loven om sosialtrygd og deltok entusiastisk i den 17. sportsfestivalen organisert av selskapets fagforening. Aktiviteter for å ta vare på arbeidsånden og skape motivasjon for arbeiderne organiseres av de fleste bedriftene i industriparken.
I tillegg økte fagforeningene på alle nivåer inspeksjonen og forståelsen av situasjonen rundt lønns- og bonusutbetalinger i bedrifter for å unngå lønnsrestanser og forsinket utbetaling i løpet av Tet-ferien.
Bærekraftig «dreiepunkt»

I følge planen vil Vietnams generelle arbeidsforbund mobilisere maksimale ressurser slik at alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere kan ha en god, trygg og sunn Tet-høytid i anledning kinesisk nyttår 2026.
På konføderasjonsnivå vil det bli organisert delegasjoner for å besøke, gi gaver og ønske et godt nytt år til arbeidere i bedrifter, industriparker, eksportforedlingsområder, avsidesliggende områder og de i krevende yrker eller de som er rammet av naturkatastrofer. Hver Tet-gave forventes å være verdt 1,3 millioner VND (inkludert 1 million VND i kontanter og 300 000 VND i natura).
Det forventes at fagforeninger på alle nivåer vil mobilisere rundt 6000 milliarder VND i løpet av kinesisk nyttår 2026 for å ta vare på og støtte fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele landet. I år forventes omfanget og ressursene å øke med 10–15 %.
Ifølge fru Nguyen Thi Lan Anh, visepresident i Hai Phong bys arbeiderforbund, planlegger bys arbeiderforbund å sørge for å gi gaver, subsidier og bussbilletter hjem til Tet til rundt 60 000 arbeidere fra fjerne provinser (fra 150 km eller mer)... I tillegg til budsjettet fra fagforeningen planlegger bys arbeiderforbund å foreslå at byens folkekomité støtter 20 milliarder VND for å ta vare på Tet for arbeiderne.
Et av de største arrangementene som er planlagt av byens arbeiderforbund i fjerde kvartal i år, er en jobbmesse i både øst- og vestdelen av byen med deltakelse fra 400 bedrifter som trenger å rekruttere arbeidere, noe som demonstrerer fagforeningens støtte til bedrifter. Samtidig vil det utvide jobbsøkingsmulighetene for arbeidere, spesielt frilansere.
Programmet vil være en effektiv bro mellom arbeidere og bedrifter, og bidra til å løse sysselsettingsproblemer ved årets slutt, skape et bærekraftig skifte i arbeidsstrukturen, og oppfylle de sosioøkonomiske utviklingskravene i byen og landet.
LYSER MÅNEKilde: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html






Kommentar (0)