Ta vare på de ansatte ved årets slutt.

I årets siste måneder starter også en spesiell omsorgssesong i Hai Phong, en sesong for deling og tilknytning, dedikert til arbeidere ansatt i industrisoner, fabrikker, havner og andre områder.

Fagforeningen og Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. overrakte sparebøker for å støtte arbeidere som sliter.

Bekymring fra grasrota

Etter hvert som året går mot slutten, øker arbeidsmengden i fabrikker og bedrifter, noe som gjør arbeidet enda mer krevende for arbeiderne. Med denne forståelsen har mange myndighetsnivåer, etater og fagforeninger i Hai Phong tatt tidlige grep.

Fra begynnelsen av fjerde kvartal har mange bedrifter gjennomgått levekårene, lønningene og bonusene til sine ansatte. Disse møtene mellom fagforeningen og representanter fra næringslivet har vært stille, men praktiske, med det ene målet å sikre at ingen arbeidere blir hengende etter.

Fru Tran Thi Hang fra MK2-fabrikken i Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (Ha Tay kommune) delte følelsesladet: «Jeg har nettopp mottatt en sparebok verdt 6 millioner VND fra fagforeningen og selskapet. Dette er en stor glede for familien min, og det gir meg motivasjon til å overvinne vanskeligheter og jobbe med ro i sinnet.»

Fru Hang er en av 82 fagforeningsmedlemmer og arbeidere med vanskelige omstendigheter hos Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. som mottok sparepenger. Dette er en årlig aktivitet i selskapet, og den arrangeres i midten av oktober for å oppmuntre og vise takknemlighet til de ansatte.

I tillegg til å dele ut sparepenger, bevilger Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. vanligvis 300 til 400 millioner VND per år for å organisere et «lykketrekningsprogram» på slutten av året. Premiene er praktiske gjenstander for de ansattes daglige liv, som sykler, riskokere, TV-apparater, kjøleskap og vaskemaskiner.

Kevin Lee, viseadministrerende direktør i Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., sa: «Vi streber etter å utvikle bedre retningslinjer og fordeler for våre ansatte hvert år, slik at de har et bedre og mer moderne arbeidsmiljø og anser dette som sitt andre hjem for å samarbeide for å utvikle virksomheten.»

Bedrifter streber etter å sikre at lønninger og bonuser utbetales til ansatte ved årets slutt.

I de senere årene har omsorgen for arbeidere under Tet (månårets nyttår) i Hai Phong gått lenger enn bare å gi materiell støtte. I oktober i fjor lærte også over 300 arbeidere ved Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Phuc Dien industripark) om sosialtrygdloven og deltok entusiastisk i det 17. sportsarrangementet organisert av selskapets fagforening. Aktiviteter som tar sikte på å øke de ansattes moral og motivere dem til å jobbe organiseres av de fleste bedriftene i industriparken.

I tillegg har fagforeningene intensivert inspeksjonene og overvåkingen av lønns- og bonusutbetalingssituasjonen i bedrifter, for å sikre at det ikke oppstår lønnsrestanser eller forsinkelser i løpet av Tet-ferien.

Et bærekraftig «fundament»

Mange bedrifter i industriparken organiserer sports- og kulturaktiviteter på slutten av året for å forbedre de ansattes åndelige velvære.

I følge planen vil Vietnams fagforening mobilisere maksimale ressurser for å sikre at alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere får en gledelig, trygg og sunn Tet-høytid i 2026.

På nivået til Vietnams generelle arbeidsforbund vil det bli organisert delegasjoner for å besøke, gi gaver og sende nyttårshilsener til arbeidere i bedrifter, industriparker, eksportforedlingsområder, avsidesliggende områder, de som er sysselsatt i krevende yrker eller de som er rammet av naturkatastrofer. Hver nyttårsgavepakke forventes å være verdt 1,3 millioner VND (inkludert 1 million VND i kontanter og 300 000 VND i varer).

Det er anslått at fagforeninger på alle nivåer vil mobilisere omtrent 6000 milliarder VND i løpet av Tet-ferien i 2026 for å ta vare på og støtte fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele landet. I år forventes omfanget og ressursene å øke med 10–15 %.

Ifølge Nguyen Thi Lan Anh, visepresident i Hai Phong City Federation of Labor, planlegger forbundet å gi gaver, subsidier og bussbilletter til omtrent 60 000 arbeidere fra fjerne provinser (150 km eller mer) for å reise hjem til Tet (månadsnyttår). I tillegg til finansiering fra fagforeningsbudsjettet planlegger forbundet å be Hai Phong City People's Committee om å gi 20 milliarder VND for å støtte arbeidere under Tet.

Et av de største arrangementene som er planlagt av City Federation of Labor i fjerde kvartal i år er en jobbmesse i både øst- og vestdelen av byen, med deltakelse fra 400 bedrifter som ønsker å rekruttere arbeidskraft, noe som demonstrerer fagforeningens støtte til bedrifter. Samtidig utvider det jobbmulighetene for arbeidstakere, spesielt selvstendig næringsdrivende.

Programmet vil fungere som en effektiv bro mellom arbeidere og bedrifter, bidra til jobbskaping i løpet av årets slutt, fremme bærekraftige endringer i arbeidsstrukturen og oppfylle de sosioøkonomiske utviklingskravene i byen og landet.

MINH NGUYET

Kilde: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html