Mange måter å kjøle seg ned på.
Under produksjonsskiftet hos KD Sports Vietnam Co., Ltd. (Hiep Hoa kommune) er arbeidsatmosfæren harmonisk. I sylinjene er det installert kraftige vifter langs produksjonsområdet; mange ventilasjonsåpninger er helt åpne for å øke luftsirkulasjonen. Vannbeholdere er plassert på praktiske steder slik at arbeiderne enkelt kan fylle på vannforsyningen under arbeidet.
 |
KD Sports Vietnam Co., Ltd. har installert kraftige vifter i produksjonsområdet sitt. |
Som et 100 % sørkoreansk-eid foretak som opererer innen klesproduksjon for eksport, sysselsetter KD Sports Vietnam for tiden omtrent 1600 arbeidere med en gjennomsnittlig inntekt på 9 millioner VND per person per måned. Årlig, før den varme årstiden, gjennomfører selskapets ledelse undersøkelser, kvalitetskontroller, vedlikehold og installasjon av ekstra ventilasjon og kjølevifter, og planter flere trær på selskapets område.
Ifølge Pham Xuan My, styreleder i selskapets fagforening, råder fagforeningen arbeidsgiveren til å forbedre kvaliteten på måltidene i løpet av skift på varme dager, i tillegg til løsninger for å forbedre arbeidsforholdene, supplere soyamelk og drikkevann til arbeiderne, og gi ekstra måltidstillegg til avdelinger med utvidede overtidsskift ...
Fru Nguyen Thi Lan, en sylinjearbeider, delte: «Når sommeren kommer, blir det mer slitsomt å jobbe på fabrikken, så det at selskapet sørger for ekstra vifter og drikkevann bidrar til å lette byrden på arbeiderne.»
I tillegg til å forbedre produksjonsforholdene, implementerer mange bedrifter også kortsiktige programmer som tar sikte på å øke moralen og fremme en følelse av nærhet og deling med sine ansatte. Hos Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) i Yen Phong industripark har programmet «Cool Ice Cream for Summer» blitt omfavnet av over 10 000 arbeidere. Følgelig arrangerer fagforeningen, i samarbeid med selskapet, gratis iskremutdelinger for fagforeningsmedlemmer og arbeidere rett på fabrikken to ganger i måneden.
Oppretthold god helse for å sikre stabil produksjon.
Faktisk har mange bedrifter i provinsen de siste årene proaktivt implementert løsninger for å bekjempe varmen og ivareta helsen til sine ansatte gjennom ulike praktiske metoder.
For eksempel: JMC Vietnam Co., Ltd. (Viet Yen-distriktet) arrangerer roterende pauser mellom skift i rom utstyrt med fordampende kjølevifter, og tilbyr supplerende måltider som kald melk og limonade; Nichirin Vietnam Co., Ltd. (Quang Chau industripark) gir direkte økonomisk støtte tilsvarende et måltid i løpet av skift på dager når temperaturen overstiger 38 grader Celsius ... Dette er ikke bare velferdsaktiviteter, men også viktige løsninger for å opprettholde arbeidsproduktiviteten og stabilisere produksjonen i høysesongen om sommeren.
 |
Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. lanserer programmet «Kjølig iskrem til sommeren». |
Gjennom inspeksjoner og overvåking fra relevante myndigheter, i tillegg til bedrifter som gjør en god jobb med å ivareta arbeidernes helse i den varme årstiden, er det imidlertid fortsatt noen produksjonsanlegg, spesielt små bedrifter som sysselsetter mange sesongarbeidere, som ikke har viet tilstrekkelig oppmerksomhet til arbeidsforholdene til sine ansatte.
Noen steder er ventilasjons- og kjølesystemene utilstrekkelige eller utdaterte; hvileområdene er trange; og spisepausene er ikke tilpasset det varme været. Noen arbeidsgivere anser fortsatt varmereduksjon som en midlertidig løsning, og klarer ikke fullt ut å erkjenne at det er en avgjørende faktor som direkte påvirker de ansattes helse, produktivitet og lojalitet til bedriften.
| «Enheten utpeker heltidsansatte fagforeningsrepresentanter til å overvåke situasjonen, gjennomføre inspeksjoner på stedet og føre tilsyn med implementeringen av retningslinjer for å ivareta arbeiderne i den varme årstiden. Ved begynnelsen av sommeren er det et direktiv til grasrotfagforeninger om å mobilisere og foreslå at bedrifter bevilger ressurser for å forbedre arbeidernes liv ytterligere», sa Le Duc Tho, nestleder i den provinsielle fagforeningen. |
På den annen side aksepterer mange arbeidere fortsatt lange overtidsskift under kvelende forhold på grunn av press for å tjene til livets opphold. Dette utgjør en risiko for sikkerheten på arbeidsplassen og har langsiktige effekter på arbeidernes helse.
For å redusere helserisikoen for arbeidere om sommeren, koordinerer fagforeningene proaktivt med bedrifter for å gjennomgå arbeidsforholdene i fabrikker, foreslå tillegg av kjøleutstyr, drikkevann og ernæring i pauser, og arrangere rimelige hvileperioder, spesielt på arbeidsplasser som genererer betydelig varme.
Fagforeninger på alle nivåer fokuserer på å overvåke implementeringen av måltidsgodtgjørelse og sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen; de forstår regelmessig arbeidernes bekymringer for å raskt anbefale at bedrifter justerer arbeidsforholdene deretter. De utdanner også arbeidere til å forbedre sine selvforsvarsferdigheter.
Le Duc Tho, nestleder i den provinsielle fagforeningen, sa at enheten utpeker heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer til å overvåke situasjonen, gjennomføre inspeksjoner på stedet og føre tilsyn med implementeringen av retningslinjer for å ta vare på arbeiderne i den varme årstiden. I begynnelsen av sommeren utstedte enheten et direktiv til grasrotforeningene om å mobilisere og foreslå at bedrifter bevilger ressurser for å forbedre arbeidernes liv ytterligere.
Med mange bedrifter som går inn i en fase med akselerert produksjon og økende arbeidspress om sommeren, er det å ta vare på arbeidernes helse ikke bare et samfunnsansvar, men også en bærekraftig løsning for å beholde ansatte.
Derfor bør relevante sektorer som innenriksdepartementet og helsedepartementet , i tillegg til fagforeningenes rolle, fokusere på å spre informasjon, gi veiledning og oppfordre bedrifter til å forbedre arbeidsmiljøet, prioritere investeringer i kjøleutstyr, øke automatiseringen i prosesser som genererer betydelig varme, utvikle langsiktige planer for varmereduksjon i stedet for bare midlertidige tiltak, organisere regelmessige helsekontroller, overvåke yrkessykdommer og lære opp arbeidere i ferdigheter for å forebygge heteslag.
Kilde: https://baobacninhtv.vn/cham-lo-suc-khoe-cong-nhan-mua-nang-nong-postid445611.bbg
Kommentar (0)