Et nytt kapittel for de ikke-profesjonelle kreftene.

Over 5000 deltidsansatte samfunnsarbeidere i Ho Chi Minh-byen går inn i en overgangsfase ettersom aktivitetene deres avsluttes i slutten av mai. Bak gjennomgangen av journalene deres ligger historien til enkeltpersoner som har vært dedikerte til disse lokalsamfunnene i mange år, og bekymringene til lokale myndigheter i deres streben etter å finne passende ordninger og støtte for å sikre at ingen blir hengende etter.

Fru Nguyen Phan Bao Tin (med briller), en deltidsansatt i Lai Thieu-avdelingen, deltar i en aktivitet knyttet til digital transformasjon (FOTO: TAM TRANG)

Støtter deg i denne overgangsperioden.

I løpet av de siste dagene har tjenestemenn fra kulturavdelingen kontinuerlig gjennomgått lister og sjekket filer til deltidsansatte i Lai Thieu-distriktets folkekomité. Nguyen Huu Chau, leder av Lai Thieu-distriktets folkekomité, uttalte at lokalsamfunnet for tiden har 21 deltidsansatte som er berørt. Blant dem har noen bare jobbet i noen få år, mens andre har vært involvert i lokalsamfunnet i over et tiår og er kjent med alle nabolag og husstander. Valgkretsens ledelse erkjenner at dette ikke bare handler om å omorganisere den administrative strukturen, men også et ansvar for å støtte disse personene i denne overgangsperioden.

På samme måte blir personalmappene i An Phu-distriktet også gjennomgått raskt. Ifølge Pham Phu Nam, leder av folkekomiteen i An Phu-distriktet, har distriktet for tiden 14 ikke-profesjonelle ansatte. Av disse er 3 kvalifisert til å delta i rekrutteringseksamenen for å fortsette arbeidet sitt. «Vi lytter proaktivt til bekymringene og ambisjonene til hver enkelt person og gjennomgår hver sak spesifikt for å gi passende støtte. I tillegg til de som tar eksamen, introduserer distriktet også fleksibelt noen stillinger i nabolaget», informerte Nam.

Ifølge lederne av Rach Dua-distriktets folkekomité mottok distriktene per 1. juli 2025 42 ikke-profesjonelle ansatte. Til dags dato har 33 fått sine ytelser avgjort, mens 9 fortsatt er tildelt arbeid i partiet, fedrelandsfronten, folkekomiteen og distrikts militærkommandoen . Nguyen Phuc Hoang, sekretær for Rach Dua-distriktets partikomité, fortalte at gjennom møter og forståelse for deres bekymringer har noen bedt om pensjonsytelser, noen håper å komme tilbake til arbeid i sine nabolag, og noen har blitt foreslått av lokale myndigheter for vurdering til stillinger som embetsmann fordi de oppfyller de nødvendige vilkårene.

Mange steder arrangeres det samlinger og seremonier for å uttrykke takknemlighet til deltidsansatte som en takk for deres mange års stille engasjement på grasrotnivå. Xuan Hoa Ward organiserte en seremoni for å presentere ansettelsesbeslutninger for flere personer og avslutte tjenestene til 37 deltidsansatte. Blant dem som fullførte tjenestene sine, hadde noen tjenestegjort i 22 år. Lokale myndigheter vil fortsette å instruere relevante enheter og nabolag til å gi støtte, skape gunstige forhold og prioritere jobbformidling for disse deltidsansatte etter at deres periode er over. Kanskje det alle lokaliteter sikter mot i denne perioden er å sikre at hver enkelt kan gå videre med fred i sinnet etter en periode med dedikert tjeneste.

God forberedelse til den nye reisen.

Som en av bare to deltidsansatte samfunnsarbeidere som var kvalifisert for rekruttering som offentlig tjenestemenn i henhold til regelverket, valgte fru Nguyen Phan Bao Tin (Lai Thieu-distriktet) en annen vei. For henne betydde ikke det å forlate lokalsamfunnet å gi opp tilknytningen eller hengivenheten hun hadde til arbeidet som hadde fulgt henne gjennom hele ungdommen, men rett og slett å ville prøve seg i et nytt miljø etter mer enn 10 års dedikasjon. Etter å ha blitt uteksaminert fra Ton Duc Thang-universitetet, returnerte fru Tin til lokalsamfunnet sitt for å jobbe som prosjektansvarlig, og tok deretter på seg rollen som visesekretær i distriktsungdomsunionen. Ungdommen hennes ble tilbrakt med å reise til forskjellige overnattingssteder for å spre juridisk informasjon, mobilisere unge arbeidere og organisere aktiviteter i nabolaget. Da distriktslederne fikk vite om politikken om å avslutte aktivitetene til deltidssamfunnsstyrken, møtte de henne gjentatte ganger og oppmuntret henne til å fortsette å jobbe fordi hun oppfylte rekrutteringskravene. Etter grundig overveielse bestemte hun seg imidlertid for å trekke seg i henhold til dekret 154 for å søke nye muligheter.

I mellomtiden, i Chanh Hiep-distriktet, har fru Nguyen Thuy Trang (født i 1989, offiser ved distriktets offentlige administrative tjenestesenter) nettopp fullført rekrutteringseksamen for offentlig ansatte med høye forventninger. Da hun hørte nyheten om opphøret av den ikke-spesialiserte styrken, var hun bekymret for at det, gitt alderen hennes, ville bli vanskelig å finne passende arbeid etter pensjonering. Denne bekymringen ble gradvis lindret da distriktets ledere holdt individuelle møter, forklarte retningslinjene, ga veiledning og beroliget offiserene. Takket være å oppfylle kravene til faglige kvalifikasjoner og tjenestetid, deltok fru Trang i rekrutteringsprosessen for å fortsette arbeidet sitt med å tjene folket. For henne er det ikke bare en karrieremulighet, men også en måte å fortsette arbeidet som har blitt en del av livet hennes i mange år. Noen vil bli værende, andre vil gå videre, men årene med dedikasjon og bidrag vil forbli som minner og tjene som et grunnlag for fremtidige reiser.

408 personer tildelt digital transformasjon på kommunenivå.

Ho Chi Minh-byen har omtrent 5017 deltidsansatte. I slutten av mai la Ho Chi Minh-byens folkekomité frem en plan for å gjennomgå, omorganisere og håndtere fordelene og retningslinjene for denne styrken. Byen ble enige om prinsippet om å allokere 408 ansatte fra den eksisterende deltidsarbeidsstyrken for å støtte utviklingen av vitenskap , teknologi, innovasjon og digital transformasjon i lokalsamfunn.

EMOTIONAL STATE - TRUC GIANG - CAM NUONG

Kilde: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html