
Offiserer og befalere prater med og oppmuntrer underoffiserer og soldater. Foto: TRUC LINH
På enhetens avdelingsrom registrerer korporal Pham Chi Kien, en soldat i kompani 5, bataljon 519, nøye hvor mye godtgjørelse han nettopp har mottatt, og setter deretter av en del for å sende til moren sin. For Kien er hver sparte krone en motivasjon for å fullføre pliktene sine med selvtillit. Ved kompani 5 har modellen «å spare godtgjørelser for å sende hjem» blitt bredt implementert og har fått positive tilbakemeldinger fra offiserer og soldater. En av de eksemplariske skikkelsene er korporal Pham Chi Kien.
Kien ble født og oppvokst under vanskelige kår, foreldreløs i ung alder, og bodde hos moren sin, hvis viktigste inntektskilde var usikre strøjobber. Kien forstår morens vanskeligheter, og har siden han vervet seg, alltid proaktivt foreslått for enhetssjefen sin at han sender penger hjem. Hver måned setter Kien av 1 til 1,2 millioner VND for å hjelpe moren med levekostnader. «Beløpet er ikke stort, men det er min kjærlighet og mitt ansvar overfor moren min. Jeg prøver å spare penger slik at jeg kan sende flere», delte Kien. Kiens handlinger, selv om de er enkle, er meningsfulle og bidrar til å spre spareånden og ansvarligheten i hele enheten. Også ved kompani 5 sender omtrent 8 underoffiserer og soldater godtgjørelsene sine hjem til familiene sine hver måned.
Kaptein Huynh Van Trong , politisk offiser i bataljon 519, sa at modellen ble implementert fra begynnelsen av 2024. Partikomiteen og bataljonskommandoen fokuserte på å spre og promotere ideen for å sikre at soldatene tydelig forstår betydningen av å spare godtgjørelser for å forsørge familiene sine , spesielt for soldater med vanskelige omstendigheter . For tiden deltar mange underoffiserer og soldater i bataljonen aktivt i å sende godtgjørelser til familiene sine gjennom støtteoffiserer via bankoverføring eller post . Beløpet som sendes varierer avhengig av hver persons omstendigheter, og er vanligvis mellom 50 og 70 % av den totale godtgjørelsen. «Utover sin materielle betydning skaper modellen også en sterk ringvirkning i enheten, og bidrar til å bygge de fine egenskapene til Ho Chi Minh-soldatene i den nye tiden. Gjennom dette verdsetter hver soldat ytterligere verdien av arbeid, lærer å leve et planlagt liv og tar ansvar for seg selv og sine familier», delte kaptein Huynh Van Trong.
Korporal Tran Van Mo, en soldat i tropp 4, kompani 6, bataljon 519, er også et godt eksempel. Hver måned sender Mo regelmessig en del av godtgjørelsen sin hjem for å hjelpe familien. Denne delingen lindrer ikke bare familiens vanskeligheter, men gir ham også moralsk støtte, slik at han kan fokusere på arbeidet sitt og fullføre tildelte oppgaver. Innenfor enhetene under bataljon 519 fortsetter denne modellen å bli effektivt implementert. Sersjant Huynh Anh Tai, troppssjefen for SPG-9-troppen, sender regelmessig en del av godtgjørelsen sin hjem til familien hver måned. I blandet kompani 7 kommer sersjant Nguyen Quynh, som vervet seg i 2025, fra en vanskelig familiebakgrunn; faren hans døde i 2018, og moren hans er fabrikkarbeider. Quynh er alltid tydelig klar over sitt ansvar. Hver måned sender han 1,2 til 1,5 millioner VND hjem for å hjelpe familien sin.
De beskjedne besparelsene fra godtgjørelser, om enn ikke store, legemliggjør den hengivenheten, delingen og besluttsomheten unge soldater viser når det gjelder å overvinne vanskeligheter. Gjennom konkrete og praktiske handlinger bidrar modellen «Å spare godtgjørelser for å sende hjem» til å pleie familiebånd og styrke støttesystemet for hver soldat. I fremtiden er bataljon 519 fast bestemt på å fortsette å opprettholde og utvide denne modellen, og anser den som et viktig aspekt ved troppeutdanning og -trening. Dette vil ikke bare bidra til å danne en sparsommelig og ansvarlig livsstil, men også spre positive menneskelige verdier i hele enheten og samfunnet.
TRUC LINH
Kilde: https://baoangiang.com.vn/chat-chiu-phu-cap-gui-ve-gia-dinh-a481637.html






Kommentar (0)