Hva skjer med Apple?

En rekke nøkkelpersoner fra ulike avdelinger forlater Apple, noe som potensielt legger press på administrerende direktør Tim Cook midt i rykter om hans avgang neste år.

I lang tid ble Apple sett på som et forbilde for stabilitet i Silicon Valley. Ting ble imidlertid ustabile da mange ledere og nøkkelpersoner forlot selskapet én etter én.

Innen en uke sa Apples leder for AI og brukergrensesnittdesign opp. Etter dette annonserte selskapet at selskapets juridiske direktør og leder for regjeringsdiplomati også sluttet.

Ifølge Bloomberg rapporterer alle fire direkte til administrerende direktør Tim Cook, noe som markerer en større omveltning i Apples ledelse. Det stopper imidlertid kanskje ikke der.

Store sjokk

Forrige helg gikk det nok en gang rykter mot Johnny Srouji, senior visepresident for maskinvareteknologi, som antydet at han hadde uttrykt muligheten for å forlate selskapet i nær fremtid til administrerende direktør Tim Cook.

Disse ryktene fikk Srouji til å sende et brev til de ansatte 8. desember, der han forsikret dem om at han ikke hadde noen planer om å forlate selskapet. Dette ble sett på som en trøst for administrerende direktør Tim Cook, etter en periode med ustabilitet i Apples toppledelse.

Mange ansatte i AI-avdelingen har også forlatt selskapet for å bli med konkurrenter, inkludert Meta, OpenAI og flere oppstartsbedrifter. Dette kan påvirke Apples strategi for å ta igjen konkurrentene innen AI-feltet.

«Dette er en av de mest turbulente periodene siden administrerende direktør Tim Cook tok over. Selv om det er usannsynlig at administrerende direktør vil trekke seg umiddelbart, må selskapet gjenoppbygge teamet sitt og finne en sterkere vei til vekst i AI-æraen», kommenterte analytiker Mark Gurman.

Det har vært bekymringer innad i Apple, spesielt ettersom selskapet har tilbudt mer attraktive kompensasjonspakker for å beholde nøkkelpersonell. I noen tilfeller er årsaken til at de slutter rett og slett pensjonsalder. Likevel opplever Apple fortsatt hjerneflukt.

Chip-sjef Johnny Srouji vurderer å forlate Apple. Foto: Apple .

Til tross for utviklingen av en rekke enheter som sammenleggbare iPhones/iPads, smartbriller og roboter, har ingen nye Apple-produkter hatt en betydelig innvirkning de siste 10 årene. Dette gjør selskapet sårbart for å bli forbigått av konkurrenter, spesielt innen det raskt utviklende feltet AI-enheter.

Feil innen generativ AI førte til at AI-direktør John Giannandrea forlot selskapet. Han vil fortsatt ha noen stillinger frem til tidlig neste år. Selv om han ikke har forlatt selskapet helt, er Apples avskjed med Giannandrea en implisitt erkjennelse av fiasko.

Nyligst skal den erfarne designeksperten Alan Dye overgå til Metas Reality Labs-avdeling, Apples største konkurrent på flere områder. Bare dager etter annonserte Apple ansettelsen av Jennifer Newstead fra Meta som juridisk rådgiver, en tidligere figur som hjalp Meta med å vinne et søksmål for den amerikanske føderale handelskommisjonen.

Newstead tar over etter Kate Adams, som går av med pensjon etter åtte år hos Apple. Lisa Jackson, visepresident for miljø, politikk og sosiale initiativer, går også snart av med pensjon. Hennes ansvar vil bli delt mellom andre ledere.

Tidligere ble teknologiverdenen sjokkert da Jeff Williams, Cooks mangeårige medarbeider, pensjonerte seg etter mer enn 10 år som driftsdirektør. En annen veteranleder, finansdirektør Luca Maestri, reduserte også arbeidet sitt som forberedelse til pensjonering.

Tim Cooks problem

Ifølge Bloomberg gjenspeiler massepensjoneringen av ledere Apples demografi. Mange toppledere har vært i selskapet i flere tiår, med alderen rundt 60. Selv Cook, som fylte 65 år forrige måned, ga næring til spekulasjoner om at han også snart ville pensjonere seg.

Kilder nær Cook sier at han ikke vil forlate selskapet med det første, selv om planer om å finne en erstatter har vært i gang i årevis. John Ternus, visepresident for maskinvareteknikk (50 år gammel), anses av de ansatte for å være den ledende kandidaten til stillingen som administrerende direktør.

Etter å ha trukket seg, kan Cook bli styreleder og beholde stor innflytelse, noe som gjør det vanskelig for Apple å velge en utenforstående som sin neste administrerende direktør.

Rapporter tyder på at Tony Fadell, grunnleggeren av Nest Labs, vurderes som den neste kandidaten til stillingen som administrerende direktør. Til tross for sin rolle i å lage den første iPod-en, kan Fadells avgang fra selskapet for 15 år siden skape noe negativ stemning.

John Giannandrea har sagt opp som leder for AI hos Apple. Foto: Bloomberg .

Cook reiser fortsatt ofte med Apple, og ansatte har lagt merke til at han skjelver på hendene uten noen åpenbar grunn.

«Ifølge kilder har både toppledelsen og lavere nivåer lagt merke til skjelvingene under møter og store forsamlinger. De som står Cook nær insisterer imidlertid på at han fortsatt er frisk, og avviser alle rykter som sirkulerer i Silicon Valley», sa Gurman.

Apples umiddelbare tap er Johnny Sroujis avgang. Cook skal ha forsøkt å beholde ham, fra å tilby en generøs lønn til å gi ham mer ansvar. Interne kilder indikerer at han til og med ble vurdert for en stilling som teknologidirektør, inkludert maskinvareteknikk og halvlederteknologi.

Denne endringen kan imidlertid føre til at man vurderer å utnevne Ternus til administrerende direktør, et trekk Apple ikke ser ut til å være klar for. Noen ansatte har indikert at Srouji ikke er villig til å jobbe under en annen administrerende direktør, selv om tittelen utvides.

Meta og OpenAI drar nytte av det.

Hvis Srouji forlater selskapet, kan Apple velge en av sine to nære assistenter til å erstatte ham, inkludert Zongjian Chen eller Sribalan Santhanam.

Disse endringene omformer Apples lederstruktur. Følgende fire personer har nå større makt: John Ternus (sjef for maskinvare), Eddy Cue (sjef for service), Craig Federighi (sjef for programvare) og Sabih Khan (sjef for drift). For AI-divisjonen delegerer Apple ansvar på tvers av hele ledergruppen.

Neste destinasjon for noen talentfulle individer etter at de forlot Apple. Foto: Bloomberg .

Apple står overfor en talentmangel i sitt ingeniørteam. Selskapets personalavdeling har blitt bedt om å øke rekrutteringen og beholde talenter.

Robby Walker, som hadde tilsyn med utviklingen av den nye versjonen av Siri, forlot Apple i oktober. Hans erstatter, Ke Yang, sa også opp etter noen uker for å bli med i Metas Superintelligence Labs.

For å fylle tomrommet etter Giannandrea, ansatte Apple Amar Subramanya, en tidligere ansatt hos Google og Microsoft, som visepresident for AI. Han vil rapportere til Federighi.

Til tross for økte ansettelser står Apples AI-avdeling fortsatt overfor en stor bemanningskrise, som oppsto etter at AI-modelleringsleder Ruoming Pang sa opp. Sammen med kollegene Tom Gunter og Frank Chu begynte Pang i Meta med en attraktiv kompensasjonspakke.

Mange ledende AI-forskere har også forlatt Apple på grunn av utbrenthet. Selskapets tendens til å stole på eksterne AI-teknologier, som Googles Gemini, legger press på det interne modelleringsteamet.

Programvareutviklingsteamet for AI-robotikk har opplevd en masseflukt, inkludert avdelingsleder Jian Zhang, som også ble med i Meta. I mellomtiden har flere medlemmer av maskinvareteamet for stasjonære skjermer gått over til OpenAI.

Mange medlemmer har sluttet i brukergrensesnittavdelingen siden 2023, noe som kulminerte med Dyes avgang. I mellomtiden ble maskinvaredesignteamet, som var ansvarlig for produktets utseende og preg, nesten utslettet etter at Jony Ive sluttet.

Den erfarne UI-designeren Stephen Lemay vil overta Dyes rolle. Til tross for uroen støtter Apple i stor grad Lemays nye rolle, en spiller som har jobbet seg oppover i gradene i over 20 år.

Driftssjef Jeff Williams sluttet i Apple i november. Foto: Bloomberg .

Bølgen av oppsigelser hos Apple har kommet Meta og OpenAI til gode. Spesielt skaperen av ChatGPT har rekruttert mange tidligere Apple-ingeniører på tvers av ulike felt, inkludert de som tidligere jobbet med iPhones, Mac-er, kamerateknologi, chipdesign, lyd, klokker og Vision Pro.

OpenAI rekrutterer også Cheng Chen, leder for skjermteknologi hos Apple. For to år siden ansatte oppstartsbedriften også Tang Tan, en av Apples fremste maskinvareingeniørdirektører.

En annen bemerkelsesverdig avgang er Abidur Chowdhury, som ledet designteamet for iPhone Air, og som forbereder seg på å bli med i en AI-oppstartsbedrift. Han var et svært lovende talent hos Apple, og avgangen hans kom som en overraskelse for mange.

Tidligere i år mistet Apple lederen for universitetsprogrammet, et internt program for å bevare kulturen som opererte etter medgründer Steve Jobs' død. Richard Locke, som jobbet hos Apple i nesten tre år, sluttet også for å bli med i Massachusetts Institute of Technology.

Kilde: https://znews.vn/chuyen-gi-dang-xay-ra-tai-apple-post1609331.html