 |
| Arbeiderne ved Thai Nguyen Iron and Steel Mechanical Joint Stock Company overholder strengt forskriftene om arbeidssikkerhet. |
Med over 778 000 personer i arbeidsfør alder regnes Thai Nguyen som et av stedene med rikelig arbeidsstyrke. Bare nærings- og kooperativsektoren har tiltrukket seg over 250 000 arbeidere som jobber i over 14 500 produksjons- og forretningsenheter.
Høy arbeidstetthet, fordelt på mange forskjellige bransjer, gjør behovet for å sikre arbeidssikkerhet enda mer presserende. Spesielt i områder med høy potensiell risiko som metallurgi, bygg og anlegg, mekanikk og gruvedrift.
For å sikre arbeidernes sikkerhet og stabilisere produksjonen har de fleste bedrifter viet behørig oppmerksomhet til å investere i innkjøp av utstyr for arbeidsmiljø (OSH).
Mange enheter har investert milliarder av dong i tekniske sikkerhetssystemer, personlig verneutstyr, varslingssystemer, brannforebygging og brannslukking, samt risikovurderingsprogrammer. Dette minimerer ikke bare hendelser, men forbedrer også produktiviteten og produktkvaliteten takket være et stabilt og uavbrutt arbeidsmiljø.
Phung Van Thanh, leder for sikkerhetsavdelingen i Thai Nguyen Mining Chemical Industry Company, sa: Arbeidssikkerhet anses som et uforanderlig prinsipp av enheten. Det er ikke bare bedriftsledernes ansvar, men også de ansattes legitime rettigheter.
Fru Dao Thi Mai, leder for personalavdelingen i NatSteelVina Company Limited (Gia Sang Ward), delte: Selskapet spesialiserer seg på jern og stål, alt arbeidet er hardt, så de ansatte trenger virkelig enhetens lederes oppmerksomhet på sitt materielle og åndelige liv, inkludert oppmerksomhet på de ansattes sikkerhet.
I integreringsperioden anses det å sikre arbeidssikkerhet for arbeidere under produksjonsprosessen som en juridisk betingelse og samtidig en kulturell atferd i produksjonen. Før skiftarbeid må de ansvarlige for arbeidssikkerheten oppfordre arbeiderne til å bevisst overholde regelverket, og risikoen for ulykker minimeres.
Gjennom virkeligheten ved noen fabrikker og byggeplasser i provinsen har vi funnet ut at de fleste bedrifter proaktivt har utarbeidet forskrifter og regler for arbeidssikkerhet og ordnet med å henge opp store reklametavler på synlige steder. Dette er som en påminnelse til arbeiderne om å ta hensyn til arbeidssikkerheten for seg selv. I tillegg til dette bruker bedriftene også store ressurser på opplæring og veiledning av arbeidere i arbeidssikkerhet.
 |
| Trygt og godt arbeidsmiljø for arbeiderne (bilde tatt hos Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company). |
For å støtte bedrifter i å implementere HMS mer effektivt, råder det provinsielle HMS-rådet hvert år proaktivt den provinsielle folkekomiteen til å utstede mange planer og instruerer sektorer og lokaliteter til å synkront distribuere løsninger relatert til dette innholdet.
Spesielt Arbeidssikkerhets- og hygienemåneden, som avholdes i mai hvert år, har blitt en toppperiode for propaganda, opplæring og signering av forpliktelser mellom bedrifter og ansatte om overholdelse av arbeidssikkerhetsforskrifter. Inspeksjons- og undersøkelsesarbeidet har også blitt intensivert. Etter inspeksjonen har mange bedrifter overvunnet mangler i utstyrsstyring, arbeidsvern og forskrifter for maskindrift.
Med samtidig deltakelse fra alle nivåer, sektorer, bedrifter og ansatte har antallet spesielt alvorlige ulykker sunket betydelig i Thai Nguyen-provinsen de siste årene. Bevisstheten blant arbeidsgivere og ansatte har økt; sikker arbeidsstil har blitt en god vane for ansatte.
Dette er det viktige grunnlaget for at Thai Nguyen skal sikte mot rask, grønn og bærekraftig utvikling, med mennesket i sentrum for all utviklingspolitikk.
Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/coi-trong-an-toan-lao-dong-b1d680a/
Kommentar (0)