Den 13. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening, for perioden 2023–2028, er en betydelig politisk begivenhet for arbeiderklassen og den vietnamesiske fagforeningsorganisasjonen. Det er en bred politisk aktivitet som involverer kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele landet. Delegasjonen fra fagforeningen Binh Thuan deltar på kongressen og består av 11 delegater som representerer viljen og ambisjonene til over 76 000 fagforeningsmedlemmer i provinsen.
Herr Do Huu Quy – medlem av den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle arbeiderføderasjonen (LĐLĐ) – ledet delegasjonen. Før kongressen delte delegatene også sine meninger og uttrykte sine håp.
Formann i den provinsielle føderasjonen av fagforeninger, Do Huu Quy: Gjør enda bedre i å oppfylle oppgaven med å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
I disse dager fokuserer fagforeninger på alle nivåer på kongressen, på tvers av etater, enheter, industrisoner, selskaper og arbeidsstyrken til arbeidere og ansatte. Den provinsielle føderasjonen av fagforeninger har også mobilisert fagforeninger på alle nivåer til å delta aktivt i konkurransen organisert av Vietnams generelle arbeiderforbund. Samtidig legger de vekt på formidling av informasjon og oppmuntrer arbeidere og ansatte til å fortsette å delta i patriotiske emulasjonsbevegelser, arbeide flittig i produksjonen; raskt forstå tankene og ambisjonene til fagforeningsmedlemmene og samle deres meninger for å gi råd og foreslå løsninger til partikomiteene, regjeringen og relevante etater ...
Jeg tror at den 13. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening vil ta mange banebrytende beslutninger for å konkretisere reformen av fagforeningenes organisering og aktiviteter i samsvar med ånden i resolusjon nr. 02-NQ/TW, datert 12. juni 2021, fra politbyrået . Mer spesifikt vil fagforeningsorganisasjonen i løpet av perioden 2023-2028 fokusere på å bedre oppfylle sin nhiệm vụ om å representere, ivareta og beskytte medlemmenes og arbeidernes legitime rettigheter og interesser, og bidra til å forbedre deres livskvalitet. Den vil også innovere og styrke propaganda- og mobiliseringsarbeidet, forbedre den politiske skarpsindigheten, utdanningsnivået, de faglige ferdighetene, den industrielle arbeidsstilen og arbeidsdisiplinen til medlemmene og arbeiderne. Ved siden av dette vil den bygge en sterk fagforeningsorganisasjon; tiltrekke og samle et stort antall arbeidere i Vietnams fagforening ... Med sikte på målet om å bygge en moderne og sterk arbeiderklasse, og bidra til å realisere ambisjonen om en velstående og lykkelig nasjon.
Leder av den provinsielle tjenestemannsforeningen, Tran Ngoc Phuc: Jeg håper fagforeningen vil fortsette å være innovativ og sette arbeiderne i sentrum.
Jeg ser frem til den 13. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening, perioden 2023–2028, og jeg tror og forventer at de valgte kandidatene til eksekutivkomiteen vil bruke sine evner og sitt engasjement til å foreslå mange praktiske programmer, innovative og banebrytende tilnærminger, som sikrer de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; og fortsetter å være en bro for arbeidere slik at de kan gi uttrykk for sine meninger, slik at fagforeningen alltid forblir et felles hjem og en varm havn for hvert medlem.
Samtidig håper jeg at fagforeningen vil fortsette å fornye innholdet og driftsmetodene sine, med fokus på grasrotnivået og med arbeiderne i sentrum. Den bør kontinuerlig styrke fagorganisasjonens rolle og posisjon i det politiske systemet, spesielt med den kommende etableringen av en parallell organisasjon ved siden av Vietnams fagforening. Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot antallet og kvaliteten på heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer, sikre et sterkt fagforeningsøkonomisk system; organisere levende og omfattende bevegelser for å skape nye endringer i fagforeningsaktiviteter på alle nivåer. Med den sterke utviklingen av vitenskap og teknologi håper jeg at fagforeningen i økende grad vil anvende informasjonsteknologi i sin virksomhet, og oppfylle kravene til digital transformasjon som er fastsatt av sentralkomiteen.
Styreleder i fagforeningen Binh Thuan Forestry Company Limited, Cao Van Nhan: Det vil bli retningslinjer for å støtte bedrifter når de møter vanskeligheter.
I den senere tid har den vanskelige økonomiske situasjonen hatt en betydelig innvirkning på arbeidet og livene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Jeg håper at Vietnams fagforening i den nye perioden vil fortsette å foreslå endringer, tillegg og utvikling av retningslinjer og lover med mer fortrinnsbehandling for arbeidere. På den annen side er det nødvendig å være oppmerksom på og koordinere med relevante etater og enheter for å foreslå retningslinjer for å støtte bedrifter som står overfor vanskeligheter ved å forlenge perioden med trygdeavgifter, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd for arbeidere, slik at bedrifter kan sikre ressursene til å opprettholde produksjon og forretningsdrift. Det bør også vies oppmerksomhet til løsninger for å ferdigstille trygderegistre for arbeidere som har sluttet i jobben når bedrifter har restanser med trygdeavgifter.
Som en bedrift som opererer innen skogbruk og treforedling, håper vi inderlig å få oppmerksomhet fra preferansepolitikker angående skatter, lånestøtte og driftsmekanismer ... for å hjelpe oss med å opprettholde vår konkurranseevne i markedet, sikre arbeidsplasser og inntekter for våre ansatte, og oppnå gode produksjonsresultater for å bidra til utviklingen av virksomheten, sosial velferd og lokaløkonomien.
Leder av fagforeningskomiteen i Right Rich International Co., Ltd., Doan Thi My Thach: Overbevist om at kongressen vil velge et team av profesjonelle og dedikerte fagforeningsrepresentanter.
Jeg tror at denne kongressen vil velge personer med egenskapene, evnene, prestisjen og etikken som skal bidra til videreutviklingen av Vietnams fagforening. Videre forventer jeg at retningslinjene som presenteres på kongressen vil fokusere mer på arbeidere, spesielt innen områdene sysselsetting, lønn, sosial forsikring, arbeidsmiljø og yrkesopplæring. Det bør legges vekt på å koordinere arbeids- og sosialforsikringspolitikk og -lover i bedrifter, og bidra til å beskytte arbeidsgiveres og arbeidstakeres rettigheter og plikter; forskrifter knyttet til bedriftsdrift; implementering av generell minstelønn, regional minstelønn, hvileperioder og arbeidsdisiplin; og implementering av det nasjonale programmet for arbeidsmiljø og helse...
Kilde









Kommentar (0)