Binh Thuan fagforening sender tillit og forventninger til kongressen

Den 13. kongressen til Vietnams generelle arbeiderforbund, semesterperioden 2023–2028, er en viktig politisk begivenhet for arbeiderklassen, Vietnams generelle arbeiderforbund, og en bred politisk aktivitet blant kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele landet. Delegasjonen fra Binh Thuans generelle arbeiderforbund deltar på kongressen med 11 delegater som representerer viljen og ambisjonene til mer enn 76 000 fagforeningsmedlemmer i provinsen.

Herr Do Huu Quy – medlem av den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle arbeiderføderasjonen (LDW) – var delegasjonens leder. Før kongressen delte delegatene også sine meninger og uttrykte sin tillit.

Den provinsielle arbeiderforeningen besøkte og ga gaver til familiene til arbeidere som hadde hatt ulykker.

Leder av den provinsielle arbeiderforbundet Do Huu Quy: Bedre utføre oppgaven med å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

I disse dager har alle etater, enheter, industrisoner, bedrifter, arbeidsgrupper, embetsmenn, arbeidere (CNVCLĐ) og fagforeninger på alle nivåer sett frem til kongressen, og ser fortsatt frem til den. Den provinsielle arbeidsforbundet har også mobilisert fagforeninger på alle nivåer til å delta aktivt i konkurransen organisert av Vietnams generelle arbeidsforbund. Samtidig har de fokusert på å spre og mobilisere arbeidere til å fortsette å gjennomføre patriotiske emulasjonsbevegelser, entusiastisk arbeide og produsere; raskt forstå tankene, ambisjonene og samle meningene til fagforeningsmedlemmene for å gi råd og foreslå for partikomiteen, regjeringen og funksjonelle etater for å løse...

Jeg tror at den 13. kongressen til Vietnams fagforening vil ha mange banebrytende tiltak for å konkretisere innovasjon innen fagforeningsorganisering og -aktiviteter i samsvar med ånden i resolusjon nr. 02-NQ/TW, datert 12. juni 2021 fra politbyrået . Spesielt i perioden 2023–2028 vil fagforeningsorganisasjonen fokusere på å bedre utføre oppgaven med å representere, ivareta og beskytte legitime og juridiske rettigheter og interesser, og bidra til å forbedre livskvaliteten til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Innovere og styrke propaganda- og mobiliseringsarbeid, forbedre den politiske kapasiteten, utdanningsnivået, de faglige ferdighetene, arbeidsstilen og arbeidsdisiplinen til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Sammen med dette bygge en sterk fagforeningsorganisasjon; tiltrekke og samle et stort antall arbeidere inn i Vietnams fagforeningsorganisasjon... Med sikte på målet om å bygge en moderne og sterk arbeiderklasse, og bidra til å realisere ambisjonen om å utvikle et velstående og lykkelig land.

Leder av den provinsielle tjenestemannsfagforeningen Tran Ngoc Phuc: Håper at fagforeningen vil fortsette å innovere, med arbeiderne i sentrum.

Idet jeg ser frem til den 13. kongressen til Vietnams fagforening, perioden 2023–2028, tror og forventer jeg at de betrodde kandidatene til eksekutivkomiteen vil bruke alle sine evner og entusiasme til å foreslå mange praktiske programmer, gode, innovative og kreative måter å gjøre ting på, og sikre de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; fortsette å være en bro for arbeidere å si ifra, slik at fagforeningen alltid er det felles hjemmet, det varme hjemmet til hvert fagforeningsmedlem.

Samtidig håper jeg at fagforeningen vil fortsette å fornye innholdet og driftsmetodene sine, med fokus på grasrota og arbeiderne i sentrum. Kontinuerlig forbedre fagorganisasjonens rolle og posisjon i det politiske systemet når det snart vil være en organisasjon som opererer parallelt med Vietnams fagforening. Vær spesielt oppmerksom på mengden og kvaliteten på heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer, sterkt nok økonomisk arbeid i fagforeningene; organisere levende og omfattende bevegelser, skape nye endringer i fagforeningsaktiviteter på alle nivåer. Med den sterke utviklingen av vitenskap og teknologi håper jeg at fagforeningen i økende grad vil anvende informasjonsteknologi i sine aktiviteter, og oppfylle de digitale transformasjonskravene som er fastsatt av sentralregjeringen.

Leder av fagforeningen Binh Thuan Forestry One Member Co., Ltd., Cao Van Nhan: Det vil bli retningslinjer for å støtte bedrifter når de møter vanskeligheter.

I den senere tid har den vanskelige økonomiske situasjonen hatt stor innvirkning på arbeidet og livet til fagforeningsmedlemmer og ansatte. Jeg håper at Vietnams fagforening i den nye perioden vil fortsette å foreslå endringer, supplere og utvikle retningslinjer og lover med flere insentiver for ansatte. På den annen side er det nødvendig å være oppmerksom på og koordinere med relevante etater og enheter for å foreslå retningslinjer for å støtte bedrifter når de møter vanskeligheter, forlenge utbetalingsperioden for sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd for ansatte, slik at bedrifter kan sikre ressurser til å opprettholde produksjon og forretningsaktiviteter. Vær oppmerksom på løsninger for å lukke sosialforsikringsbøkene for ansatte som slutter i jobben sin når bedrifter skylder sosialforsikringsbetalinger.

Som en bedrift som opererer innen skogbruks- og treforedlingsindustrien, håper selskapet å få oppmerksomhet fra preferansepolitikker for skatter, lånestøtte, driftsmekanismer osv. for å hjelpe selskapet med å opprettholde sin konkurranseevne i markedet, sikre arbeidsplasser og inntekter for ansatte. Samt oppnå gode resultater i produksjonen for å bidra til næringsutvikling, sosial trygghet og lokal økonomisk utvikling.

Leder av fagforeningen Right Rich International Company Limited, Doan Thi My Thach: Sikker på at kongressen vil velge et team av profesjonelle og dedikerte fagforeningsfunksjonærer.

Jeg tror at denne kongressen vil velge ut personer med egenskaper, evner, prestisje og etikk for å bidra til den videre utviklingen av Vietnams fagforening. I tillegg håper jeg også at retningslinjene som legges frem på kongressen vil være mer rettet mot arbeidere, spesielt innen områdene sysselsetting, lønn, sosial forsikring, arbeidssikkerhet og hygiene, og yrkesopplæring. Vær oppmerksom på koordinering av arbeidsrettslige retningslinjer og sosial forsikring i bedrifter, og bidra til å beskytte rettighetene og pliktene til arbeidsgivere og ansatte; forskrifter knyttet til forretningsdrift; implementering av generelle minstelønninger, regionale minstelønninger, hvileforskrifter, arbeidsdisiplin; implementering av nasjonale programmer for arbeidssikkerhet og hygiene...

Kilde