Herr Do Tran Thinh (i midten) overrekker gaver til fagforeningsmedlemmer og ansatte i Huy Nam Limited Liability Company. Foto: BICH TUYEN
Fra ettertanke til handling
Herr Do Tran Thinh, leder av den provinsielle fagforeningen, fortalte at arbeidernes daglige bekymringer og bekymringer angående måltider, overnatting, barns utdanningskostnader og eldre foreldres helse alltid plager ham. Alt dette motiverer ham og den stående komiteen og eksekutivkomiteen i den provinsielle fagforeningen til å finne løsninger for å bygge en enhetlig, moderne og mer tilgjengelig fagforeningsmodell, i håp om at fagforeningen vil utvide sin dekning, styrke sin representasjonsstyrke og bli en pålitelig støtte for sine medlemmer og arbeidere.
Målene for medlemsvekst og etablering av grasrotfagforeninger er ikke bare tall, men også fagorganisasjonens oppdrag i den nye æraen. Umiddelbart etter sammenslåingen av administrative enheter og reformen av fagforeningsaktiviteter, organiserte den stående komiteen i den provinsielle fagforeningsforbundet mange intensive kampanjer, der de proaktivt henvendte seg til bedrifter, bygde et positivt samarbeidsmiljø med arbeidsgivere og samtidig tok vare på livene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Parallelt utvidet den provinsielle fagforeningsforbundet velferdsprogrammer for å sikre at fagforeningsmedlemmer har tilgang til varer og tjenester av høy kvalitet med fortrinnsrettslige retningslinjer.
Når arbeidsgivere og arbeidstakere tydelig ser fordelene ved å bli med i en fagforening, blir arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger enklere, noe som skaper et solid grunnlag for at fagforeningen kan utvide sin styrke og bygge en stadig sterkere organisasjon. I løpet av de siste seks månedene av 2025 tar den provinsielle føderasjonen av fagforeninger sikte på å utvikle 15 000 fagforeningsmedlemmer og etablere 14 nye grasrotfagforeninger. På grunn av sammenslåingen av grasrotfagforeninger i offentlige tjenesteenheter, sammen med svingninger i arbeidsstyrken i ikke-statlige virksomheter, vil imidlertid hele provinsen se en reduksjon på 23 grasrotfagforeninger og 9000 fagforeningsmedlemmer. Innen 31. desember 2025 vil provinsen ha 785 grasrotfagforeninger og fagforeninger, med 116 002 fagforeningsmedlemmer av totalt 124 317 arbeidere, tjenestemenn og ansatte.
Hold ut på denne nye reisen.
I 2026 har den provinsielle fagforeningen som mål å utvikle 15 000 eller flere fagforeningsmedlemmer, og sikre at 100 % av bedrifter med 20 eller flere ansatte etablerer grasrotfagforeninger. For å oppnå dette målet vil enheten implementere et omfattende sett med løsninger fra begynnelsen av 2026. Først vil enheten proaktivt henvende seg til og bygge sterke relasjoner med bedrifter og arbeidere, signere samarbeidsavtaler med lokale partikomiteer for å kartlegge og forstå situasjonen til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger, og velge mai og juli 2026 for å organisere toppmåneder for utvikling av fagforeningsmedlemskap og etablering av grasrotfagforeninger.
Videre fokusere på å forbedre velferden til fagforeningsmedlemmer gjennom samarbeidsprogrammer med bedrifter, gi fagforeningsmedlemmer og arbeidere flere muligheter til å bruke kvalitetstjenester og -produkter med fortrinnsrettslige retningslinjer. Samtidig organisere og koordinere med bedrifter for å lære opp og forbedre arbeidernes ferdigheter for å møte kravene til moderne produksjon, noe som bidrar til forbedret og økt inntekt. Styrke regelmessig dialog, løse vanskeligheter på grasrotnivå, sikre stabile og harmoniske arbeidsforhold; lære opp et team av grasrotfagforeningsfunksjonærer med tilstrekkelig kompetanse og ferdigheter til å virkelig være en "søyle" som beskytter de legitime rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Sammen med dette, aktivt lansere og organisere etterligningsbevegelser for å oppmuntre fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å jobbe flittig og bidra positivt til bærekraftig utvikling av enheten og bedriften.
Januar 2026 var vitne til livlige aktiviteter i An Giang provinsielle fagforening på ulike arbeidsområder. Følgelig signerte den provinsielle fagforeningen samarbeidsavtaler med tre bedrifter for å implementere velferdsprogrammer for fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Arbeidet med å ivareta livene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere under kinesisk nyttår 2026 ble utført aktivt fra provinsielt nivå til grasrotnivå med mange praktiske aktiviteter. Samtidig ble ni nye grasrotfagforeninger opprettet med 1269 nye medlemmer.
Å iverksette avgjørende tiltak helt fra begynnelsen av 2026 viser An Giang fagforenings besluttsomhet om å innovere, forbedre kvaliteten på aktivitetene sine og tiltrekke og forene fagforeningsmedlemmer med fagforeningsorganisasjonen. Ifølge Do Tran Thinh er det i tillegg til fagforeningenes innsats på alle nivåer nødvendig med sterke tiltak fra sentralt til lokalt nivå for å stabilisere arbeidernes liv, jobber og inntekter, og skape grunnleggende og bærekraftige forhold for at fagforeningsmedlemmer og arbeidere skal føle seg trygge i arbeidet sitt og forpliktet til provinsens bedrifter og fagforeningsorganisasjonen.
Kilde: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html
Kommentar (0)