Arbeidere forlater byen for å returnere til landsbygda for å være i nærheten av barna sine.

Barnevakt under foreldrenes skift

Den 8. oktober holdt Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL) et seminar i Ho Chi Minh-byen om «Støtte til arbeidere i industriparker og eksportsoner (EPZ-er) innen barnepass og utdanning – forslag og anbefalinger».

På konferansen sa Tran Thu Phuong, nestleder i kvinneforbundet i Vietnams generelle arbeidsforbund: «På grunn av arbeidernes særtrekk i eksportforedlingsområder og industriparker er de fleste av dem unge arbeidere, så behovet for at arbeidere sender barna sine i barnehage øker.»

Ifølge Le Thi Le Huyen, visepresident i fagforeningen for eksportforedlingssoner og industriparker i Ho Chi Minh-byen, har fagforeningen for eksportforedlingssoner og industriparker i Ho Chi Minh-byen for tiden 732 grasrotfagforeninger med mer enn 130 000 kvinnelige arbeidere, hvorav mange har små barn. Den typiske arbeidstiden for arbeidere er overtid, alle har behov for å sende barna sine noen måneder gamle, men det er svært vanskelig å finne en passende barnehage.

Derfor foreslo fru Le Huyen en pilotmodell for førskoleutdanning for å betjene arbeidernes barn med spesifikke egenskaper, som å ta imot barn i mange aldre, ta vare på barn i henhold til foreldrenes skift, ta vare på barn utenom arbeidstid ...

Delegatene rapporterte at de fleste arbeidere må sende sine små barn tilbake til hjembyene sine slik at besteforeldrene kan ta vare på dem (Foto: Bidragsyter).

Fru Pham Thi Hong Ha, fagforeningen i Saigon Food Joint Stock Company, reflekterte: «For tiden mangler det infrastruktur for barnepass i eksportforedlingssonene og industrisonene, som barnehager, barnehager og underholdningsområder...».

Herr Nguyen Van Hung, styreleder i fagforeningen til Dai Dung Mechanical - Trading Joint Stock Company, sa at selskapet har mange programmer for å ta vare på arbeidernes barn. Ved selskapet har hver fabrikk en sovesal for arbeiderne.

Imidlertid bemerket han i virkeligheten at det er et fenomen med arbeidere som flytter fra store industrisoner i Ho Chi Minh-byen til hjembyene sine for å jobbe, slik at de kan være sammen med sine små barn.

Årsaken er at livet i storbyene er vanskelig, det er vanskelig å finne et sted å ta vare på barn som er egnet for arbeidsforhold og høy levestandard. I den senere tid har mange arbeidere måttet velge å sende barna sine tilbake til landsbygda for å bli tatt vare på av besteforeldrene sine.

På den tiden vokser barn opp uten foreldrene sine, får ikke nok oppmerksomhet, eller det motsatte fenomenet oppstår når besteforeldre ser at barnebarna deres mangler foreldrekjærlighet, og derfor skjemmer de dem bort for mye. Mange konsekvenser oppstår fra denne situasjonen, mange barn blir ikke utdannet og undervist godt.

Derfor foreslo herr Hung å bygge skoler for arbeidernes barn, slik at arbeiderne kan jobbe med ro i sinnet.

Det vanskelige problemet med skoler for arbeiderbarn

Fru Tran Ngoc Phuong, leder av fagforeningen i Vietnam Paiho Company Limited, var også enig: «Noen arbeidere har ikke forholdene til å ta vare på barna sine, så de sender dem tilbake til hjembyene sine for å bli tatt vare på av besteforeldrene sine. Barna mangler fortsatt foreldrekjærlighet, og foreldrene overlater ansvaret for å ta vare på dem til besteforeldrene sine og utdanne dem til skolen, noe som fører til mange uønskede situasjoner, som at barn leker rundt, dropper ut av skolen, følger dårlige venner ...»

Arbeidere har problemer med å finne passende barnehager med høye overtidsforhold og rimelige priser (Illustrasjon: Ha Di).

Fru Huynh Thi Ngoc Lien, leder av kvinneforeningen i Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund, sa imidlertid at det er behov for en mer spesifikk undersøkelse om dette problemet.

Ifølge henne hadde Ho Chi Minh-byen tidligere pilotert et barnepassprogram etter arbeidstid for barn av arbeidere. Imidlertid var andelen arbeidere som sendte barna sine til barnepass ubetydelig. Arbeidere sendte ofte barna sine til fasiliteter i nærheten av hjemmene sine, sendte dem tilbake til hjembyene sine og flyttet bosted svært ofte.

Fru Ngoc Lien sa: «For å bygge opp passende retningslinjer er det behov for mange dokumenter og grundig forskning, fordi hver region har sine egne særtrekk og behov.»

Avslutningsvis på konferansen bemerket Tran Thu Phuong at mange arbeidere i industriparker og eksportsoner i realiteten er tvunget til å sende barna sine tilbake til hjembyene sine på grunn av vanskelige levekår, noe som gjør det vanskelig å oppdra barna sine godt.

Derfor foreslo hun at bedrifter skulle finne måter å hjelpe arbeidernes barn med å redusere vanskelighetene. Fagforeninger burde også studere subsidier og omsorg for barn av arbeidere fra andre provinser.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm