Kinesiske nyutdannede drømmer ikke lenger om høye lønninger

Etter hvert som arbeidsledigheten når rekordhøye nivåer, senker nyutdannede og ingeniører lønnsforventningene sine og er villige til å se etter arbeid, til og med manuelt arbeid, i mindre byer.

Den gjennomsnittlige forventede månedslønnen for årets nyutdannede er 8 033 yuan (omtrent 27 millioner VND) i måneden, 100 yuan mindre enn i fjor, ifølge en rapport som ble publisert denne uken av Liepin Big Data Research Institute, en kinesisk rekrutteringsplattform.

«Sysselsetting er nært knyttet til markedets generelle ytelse. I de senere årene, med økende usikkerhet, har makroøkonomien vært under press», sa Liepin-instituttet i en rapport. Byrået vurderte at lønnsforventningene fra studentene var «svært rimelige».

Jobbsøkere deltar på en jobbmesse ved Zhengzhou-universitetet i Henan -provinsen i Kina i 2017. Foto: Reuters

Fremvoksende økonomiske knutepunkter, kjent som nye nivå 1-byer, tiltrekker seg studenter ved å tilby betydelig høyere lønninger enn før, med mål om å styrke den lokale økonomien.

Hefei, hovedstaden i Anhui-provinsen i Øst-Kina, er et eksempel. I de senere årene har byen fokusert ressursene sine på industrier som produksjon av elektriske kjøretøy, smarthjem-enheter, integrerte nettverk og elektronisk informasjon, med sikte på å bygge en ny nasjonal teknologiklynge.

Hefei og Xi'an, hovedstaden i Shaanxi-provinsen, har gjennomsnittlige lønnsøkninger på 29 % og 27 % i år, med mål om å tiltrekke seg nye kandidater og bygge opp menneskelige ressurser for regional industri.

Når det gjelder nyutdannede, prøver de å tilpasse seg det skiftende markedet ved å legge mer vekt på jobbmuligheter i nye førsteklasses byer. Andelen jobbsøknader rettet mot nye byer økte fra 33 % til 40 % i år, mens andelen for de fire tradisjonelle førsteklasses byene Beijing, Shanghai, Guangzhou og Shenzhen falt fra 54 % til 49 %.

Yuan Jianhua, grunnlegger av karrierekonsulentfirmaet Zxpai med 20 års erfaring med rekruttering, sa at nyutdannede blir mer åpne for å flytte til nye byer på grunn av de relativt lave levekostnadene og det store fremtidspotensialet.

«Selv om gjennomsnittslønnen i storbyene er høyere, er det vanskelig for unge mennesker å leve komfortabelt etter å ha betalt husleie og nødvendige utgifter», sa Yuan.

Ifølge Liepins undersøkelse vil 6 av 10 studenter som uteksamineres neste år nøye seg med manuelt arbeid hvis de ikke finner en jobb de ønsker. Denne andelen økte med 1,6 prosentpoeng sammenlignet med året før.

De beste arbeiderklassejobbene inkluderer servering i næringsmiddel- og drikkevareindustrien, underholdningsbransjen eller transportjobber som levering, samkjøring og budtjenester. Andre tar jobber i mer tradisjonelle bransjer som produksjon, landbruk og skogbruk.

Forrige måned fant en rapport fra Jinan University og rekrutteringsplattformen Zhaopin at «fleksible jobber» utgjorde nesten 20 % av alle ledige stillinger i første kvartal i år, opp fra 14 % for tre år siden. Samtidig økte andelen personer som søker fleksible jobber også med 4 prosentpoeng til 23 %.

«Fleksibelt arbeid» er en eufemisme for midlertidig arbeid uten grad, som ofte involverer manuelt arbeid. Rapporten bekrefter også at «fleksibelt arbeid» er i ferd med å bli en betydelig del av markedet, og til og med utgjør majoriteten av stillingsutlysningene i noen bransjer.

Arbeidsledigheten blant 16- til 24-åringer i Kina nådde over 20 % i april i år, og fortsatte deretter å stige i første halvdel av året. Landet har ikke offentliggjort tallene nylig, etter nye myndighetsforskrifter.

Phuong Anh (ifølge SCMP )

Kildekobling: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html