Kinesiske universitetsutdannede drømmer ikke lenger om høye lønninger.

Med rekordhøye arbeidsledighetstall senker nyutdannede og ingeniører lønnsforventningene sine og er villige til å søke arbeid, til og med manuelt arbeid, i mindre byer.

Ifølge en rapport denne uken fra Liepin Big Data Research Institute, en kinesisk rekrutteringsplattform, er den gjennomsnittlige ønskede månedslønnen for årets nyutdannede 8 033 yuan (omtrent 27 millioner VND), 100 yuan mindre enn i fjor.

«Sysselsetting er knyttet til markedets generelle ytelse. I de senere årene, med økende usikkerhet, har det makroøkonomiske miljøet vært under betydelig press», ifølge en rapport fra Liepin-instituttet. Byrået vurderte at lønnsforventningene som studentene presenterte var «svært rimelige».

Jobbsøkere deltar på en jobbmesse ved Zhengzhou-universitetet i Henan -provinsen i Kina i 2017. Foto: Reuters

Fremvoksende økonomiske sentre, kjent som nye Tier 1-byer, tiltrekker seg studenter ved å tilby betydelig høyere lønninger enn før, med mål om å styrke den lokale økonomien.

Hefei, hovedstaden i Anhui-provinsen i Øst-Kina, er et eksempel. I de senere årene har byen fokusert ressursene sine på industrier som produksjon av elektriske kjøretøy, smarthjem-enheter, integrerte nettverk og elektronisk informasjon, med sikte på å bygge en ny nasjonal teknologiklynge.

Hefei og Xi'an, hovedstaden i Shaanxi-provinsen, har sett gjennomsnittlige lønnsøkninger på henholdsvis 29 % og 27 % i år, med mål om å tiltrekke seg nyutdannede og bygge en arbeidsstyrke for regionens industrier.

Nyutdannede prøver å tilpasse seg det volatile markedet ved å legge mer vekt på jobbmuligheter i nye Tier 1-byer. Andelen jobbsøknader rettet mot disse nye byene økte fra 33 % til 40 % i år. For de fire tradisjonelle Tier 1-byene Beijing, Shanghai, Guangzhou og Shenzhen gikk prosentandelen ned fra 54 % til 49 %.

Yuan Jianhua, grunnlegger av jobbkonsulentselskapet Zxpai med 20 års erfaring med rekruttering, sa at nyutdannede blir mer åpne for å flytte til nye byer på grunn av de relativt lave levekostnadene og det større fremtidspotensialet.

«Selv om gjennomsnittslønningene er høyere i større byer, er det vanskelig for unge mennesker å leve komfortabelt etter å ha betalt husleie og nødvendige utgifter», sa Yuan.

Ifølge Liepins undersøkelse vil seks av ti studenter som uteksamineres neste år nøye seg med manuelle arbeidsoppgaver hvis de ikke finner ønsket jobb. Denne andelen har økt med 1,6 prosentpoeng sammenlignet med forrige kull.

De beste manuelle arbeidsjobbene inkluderer tjenestegjøring i næringsmiddel- og drikkevareindustrien, underholdning eller transportjobber som levering, samkjøring og budtjenester. Andre finner arbeid i mer tradisjonelle sektorer som produksjon, landbruk og skogbruk.

Forrige måned indikerte en rapport fra Jinan University og rekrutteringsplattformen Zhaopin at «fleksible jobber» utgjorde nesten 20 % av alle ledige stillinger i første kvartal i år, opp fra 14 % for tre år siden. Samtidig økte andelen personer som søker fleksible jobber også med 4 prosentpoeng, og nådde 23 %.

«Fleksibelt arbeid» er en eufemisme for midlertidige, ikke-essensielle jobber, som ofte involverer manuelt arbeid. Rapporten bekrefter også at «fleksibelt arbeid» er i ferd med å bli en betydelig del av arbeidsmarkedet, og til og med utgjør en stor andel av stillingsutlysningene i noen bransjer.

Arbeidsledigheten blant unge i alderen 16–24 år i Kina nådde over 20 % i april i år, og fortsatte å stige i første halvdel av året. Nylig har landet sluttet å publisere tall etter nye myndighetsforskrifter.

Phuong Anh (ifølge SCMP )

Kildekobling: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html