Prisen varierer fra 8 til 20 millioner VND.

TPO – Basert på økonomisk kapasitet og kostnadsbesparelser har universiteter i nord nå satt kinesisk nyttårsbonusen for ansatte og forelesere for året 2025 på samme nivå som i 2024. I mellomtiden har mange universiteter i sør økt sine kinesiske nyttårsbonuser med opptil 20 %.

TPO – Basert på økonomisk kapasitet og kostnadsbesparelser har universiteter i nord nå satt kinesisk nyttårsbonusen for ansatte og forelesere for året 2025 på samme nivå som i 2024. I mellomtiden har mange universiteter i sør økt sine kinesiske nyttårsbonuser med opptil 20 %.

Representanter fra University of Commerce uttalte at årets Tet-bonus tilsvarer fjorårets. I 2024 mottok hver ansatt og foreleser ved universitetet en Tet-bonus på 25 millioner VND/person og en ekstra Tet-bonus på 5 millioner VND/person. I tillegg til Tet-bonusen mottok ansatte og forelesere ved universitetet også en 13. månedslønn.

Vannressursuniversitetet kunngjorde at universitetet i år deler ut gjennomsnittlig 8 millioner VND i velferdsgoder til hver ansatt og foreleser, det samme beløpet som i fjor.

I tillegg mottar ansatte også en ekstra inntekt i form av en 13. månedslønn i 2024, avhengig av koeffisient og stilling, som varierer fra under 10 millioner VND. Dermed varierte beløpet foreleserne ved Water Resources University mottok i løpet av kinesisk nyttår fra nesten 20 millioner VND til omtrent 30 millioner VND.

En foreleser fra Det naturvitenskapelige fakultet ved Vietnams nasjonale universitet i Hanoi sa at universitetet i år gir Tet-feriebonuser på omtrent 10 millioner VND til sine ansatte og forelesere.

«Hver ansatt og foreleser mottar 8 millioner VND; de som utmerker seg i sine oppgaver mottar en multiplikator på 1,2 – som betyr en bonus på 9,6 millioner VND. Dette fordelsnivået er basert på prestasjonsevalueringer med tilsvarende multiplikatorer på 0,7, 0,9, 1,1, 1 eller 1,2. Alle individer behandles likt, uten forskjell mellom ansatte, forelesere og ansatte», sa denne personen.

Det teknologiske universitetet, Vietnam National University, gir også Tet-bonuser til sine ansatte og ansatte på rundt 10 millioner VND, avhengig av hvor fullførte oppgavene er.

Ved Hanoi University of Science and Technology mottar forelesere som mottar høye Tet-bonuser også rundt under 20 millioner VND.

Mange skoler i sør øker Tet-bonusene.

For universiteter i sør har retningslinjene angående Tet-bonuser også blitt offisielt kunngjort til ledelsen, foreleserne, de ansatte og de ansatte.

Ho Chi Minh City University of Industry kunngjorde at kinesisk nyttårsbonus i år vil være høyere enn i 2024. I gjennomsnitt vil hver ansatt, foreleser og ansatt motta en kinesisk nyttårsbonus på omtrent 40 millioner VND.

I følge kunngjøringen fra Ho Chi Minh City University of Industry and Trade angående månenyttårsbonusen for året 2025 (slangens år), vil universitetet tildele en tilsvarende bonus på 25 millioner VND per person. I tillegg vil universitetet gi ytterligere 3 millioner VND per person som nyttårsgave, til en total stab på omtrent 800 personer.

Ho Chi Minh City University of Technology and Education fortsetter å tilby Tet-bonuser på 25 millioner VND per person og en prestasjonsbasert bonus tilsvarende én månedslønn for hver ansatt, foreleser og ansatt. I tillegg er en nyhet i år universitetets tildeling av en ekstra bidragsbonus for hver ansatt, foreleser og ansatt.

Ved Ho Chi Minh City University of Law har den totale Tet-bonusen for nesten 500 ansatte økt med 20 % sammenlignet med i fjor.

Do Hop

Kilde: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo