Opplæring av ledere til å tilpasse seg den digitale tidsalderen.

På seminaret «Equipping Business Leaders» som ble holdt morgenen 25. november i Hanoi, organisert av FSB Institute of Management and Technology (FPT Group), diskuterte eksperter læringsstrategier for banebrytende ledere i den digitale tidsalderen.

Tran Quang Huy – leder for opplæringsavdelingen ved FSB Institute of Management and Technology, understreket at lederopplæring har blitt en viktig faktor i den digitale tidsalderen, med raskt skiftende teknologi og et stadig skiftende forretningsmiljø. For å tilpasse seg må ledere utvikle tre hovedpilarer: kunnskap, digitale ferdigheter og banebrytende tenkning.

Herr Tran Quang Huy – leder for opplæringsavdelingen ved FSB Institute of Management and Technology, delte sine synspunkter på seminaret.

Når det gjelder kunnskap, må ledere ha en god forståelse av total ledelse og forstå sammenhengene mellom ulike områder for å ta effektive beslutninger.

Digitale ferdigheter, spesielt dataanalyse og anvendelse av ny teknologi, hjelper ledere med å ta nøyaktige og rettidige beslutninger. «Dette er også en av våre styrker og er inkludert i våre opplæringsprogrammer. I det siste har vi fokusert på å utstyre studentene våre med AI-ferdigheter, ikke bare for å utvikle denne evnen internt, men også for å spre den til alle studentene i våre kurs», sa Huy.

Til syvende og sist er en banebrytende tankegang – å tørre å utfordre, innovere og lede endring – nøkkelen til at ledere skal tilpasse seg et nytt miljø.

Ifølge Huy oppfordrer opplæringsinstitusjoner studentene til å begynne å lære tidlig, lære gjennom arbeid, anvende teknologi i opplæring og innovere metoder i henhold til filosofien bak tilkoblet læring for å bygge opp disse kompetansene.

Det endelige målet er å hjelpe ledere med ikke bare å mestre kunnskap og ferdigheter, men også å anvende dem i arbeidet sitt, skape reell verdi og lede virksomhetene sine til bærekraftig vekst i den digitale tidsalderen.

Under diskusjonen uttalte Pham Quang Vinh – styreleder for Vietnam-America Friendship Association, tidligere viseutenriksminister og tidligere Vietnams ambassadør til USA (2014–2018) – at verden, så vel som Vietnam, gjennomgår en forvandling. Jeg er veldig rask i denne nye æraen.

Parallelt med gjennombrudd innen vitenskap og teknologi gjennomgår ledelsestenkning og forretningsmodeller dramatiske endringer. Dette krever at hver enkelt person, spesielt fremtidige ledere, har en visjon som kombinerer teknologi, global styring og evnen til å tilpasse seg det nye miljøet. Dette er et nødvendig krav.

«Utdanningsmodellen vi diskuterer kan bli en nøkkel til å hjelpe elevene med å låse opp sin egen fremtid», bemerket Vinh.

Innenfor rammen av arrangementet ble Master of Business Administration (MBA)-programmet med fokus på digital ledelsestenkning lansert. Dette programmet er et samarbeid mellom University of Colorado Denver (USA) og FSB Institute of Management and Technology, som tilbyr opplæring i Vietnam. Programmet undervises ved hjelp av Colorado Denver-pensumet, og alt innhold, metoder og vurderingsstandarder som studeres i USA, bevares.

Nguyen Hoai

Kilde: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html