Fortsatt forsømmelse av sikkerhetsprosedyrer på arbeidsplassen.
Bare i april skjedde det flere alvorlige arbeidsulykker over hele landet. 3. april 2024 drepte en metangassbrann i en gruve i Quang Ninh-provinsen fire arbeidere. Deretter, 9. april, resulterte en eksplosjon i industriklyngen Phu Lam i Bac Ninh- provinsen i ett dødsfall og to skader.
Det var ved Yen Bai sementfabrikk i byen Yen Binh i distriktet Yen Binh i provinsen Yen Bai at en arbeidsulykke skjedde, som resulterte i 10 omkomne.
Nylig skjedde det en arbeidsulykke hos Yen Bai Cement and Mineral Joint Stock Company, som resulterte i at 7 arbeidere døde og 3 andre ble skadet. Politiet etterforsker for tiden årsaken til hendelsen og har iverksatt rettslige skritt og midlertidig arrestert en ansatt som veide materialer i selskapet.
Ifølge Nong Van Tuan (29 år gammel), en arbeider som ble skadet i denne arbeidsulykken, hadde teamet hans reparert og vedlikeholdt produksjonslinjen i 15 dager. 22. april, etter lunsj, startet de arbeidet sitt. Tuans team på tre arbeidere reparerte utsiden av knuseren, mens syv arbeidere gikk inn i knuseren (en sylindrisk maskin som er 7 meter lang og 5 meter høy) for å bytte ut slitte plater. Arbeidet krevde ikke høye tekniske ferdigheter; det involverte hovedsakelig folk utenfor som koordinerte med de som var inni for å feste platene med skruer. På ulykkestidspunktet gikk vedlikeholdsprosessen for knuseren normalt. Imidlertid, omtrent 30 minutter senere, snurret knuseren, som hadde blitt stoppet, plutselig voldsomt, og kastet tre personer utenfor i bakken og drepte syv personer inni.
Dr. Nguyen Anh Tho, direktør for Institute of Occupational Safety and Health Sciences (Vietnam General Confederation of Labor), analyserte: Denne hendelsen viser at opplæring i HMS må gjennomgås og avklares. Elementet av menneskelige feil må vurderes, fra bedriftseieren til opplæringsenheten og arbeiderne selv ...
Dr. Dang Xuan Trong, en ekspert på inspeksjon og opplæring innen sikkerhet og helse på arbeidsplassen, delte dette synspunktet og uttalte at: Myndighetene må undersøke og analysere omstendighetene og årsakene til ulykken, strengt håndtere eventuelle brudd på overholdelse av forskrifter om sikkerhet og helse på arbeidsplassen på ulykkesstedet, og raskt stabilisere produksjonen og arbeidernes moral. Spesielt er lærdommene fra denne hendelsen nødvendige for å forhindre at lignende hendelser skjer på andre arbeidsplasser.
«Systemet med juridiske dokumenter, fra loven om arbeidsmiljø og sikkerhet til dekreter og rundskriv, er i utgangspunktet komplett og synkronisert. Det er imidlertid et betydelig gap mellom disse lovbestemmelsene og deres anvendelse i det daglige liv. Hvert år lanserer staten handlingsmåneden for arbeidsmiljø og sikkerhet i forbindelse med arbeidernes måned for å øke bevisstheten, men bedrifter og arbeidsgivere har ikke virkelig viet oppmerksomhet til eller prioritert opplæring i arbeidsmiljø og yrkesfaglig ferdighetsopplæring for arbeidere. Opplæringen er fortsatt overfladisk, ikke i samsvar med virkeligheten, og fokuserer ikke på arbeiderne, jobbene deres, korrekte håndteringsferdigheter, prosedyrer og spesifikke sikre arbeidsmetoder», kommenterte Dr. Dang Xuan Trong.
Øke bevisstheten, kontrollere og forebygge
Departementet for arbeidsmiljø (Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet) vurderer at det fortsatt er mangler innen arbeidsmiljø og hygiene. Selv om antallet arbeidsulykker har gått ned, er antallet alvorlige ulykker fortsatt høyt. Situasjonen angående arbeidsulykker i den uformelle sektoren viser tegn til økning både i antall hendelser og antall ofre.
Ha Tat Thang, direktør for avdelingen for arbeidsmiljø, forklarte årsakene til det høye antallet alvorlige arbeidsulykker: Mange arbeidsgivere har ikke tatt hensyn til eller implementert lovbestemmelser om håndtering og kontroll av risikoer; mange arbeidere har ikke fått opplæring i arbeidsmiljø, mangler kunnskap og ferdigheter i trygge arbeidspraksiser, og har svært begrenset og subjektiv arbeidsetikk. Informasjon og kommunikasjon om arbeidsmiljø for den ikke-arbeidsrelaterte sektoren er sterkt begrenset i ressurser.
Når det gjelder løsninger, er det derfor fortsatt viktig å øke bevisstheten om forebygging, spesielt å styrke forebyggende kommunikasjon og tilby opplæringsstøtte fra Folketrygdfondet om arbeidsulykker og -sykdommer, rettet mot selvstendig næringsdrivende.
Bedrifter må også styrke innsatsen sin for å sikre sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen ytterligere, med fokus på egenkontroll, proaktivt kontrollere og forebygge farlige og skadelige faktorer i bedriften, forebygge ulykker på arbeidsplassen og organisere opplæring i sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen for ansatte.
19. mars 2024 utstedte partiets sentralkomité direktiv nr. 31-CT/TW om å fortsette å styrke partiets lederskap innen sikkerhet og helse på arbeidsplassen i den nye situasjonen, der det heter: Arbeide for å redusere arbeidsulykker, spesielt alvorlige arbeidsulykker, med en reduksjon av antallet dødsulykker på arbeidsplassen på minst 4 % per år; antallet arbeidere som arbeider i miljøer utsatt for farlige faktorer som undersøkes og diagnostiseres for yrkessykdommer, øker med minst 5 % per år; og antallet bedrifter som genererer skadelige faktorer hvis arbeidsmiljø overvåkes, øker med minst 5 % per år.
I forbindelse med implementeringen av direktiv 31-CT/TW har handlingsmåneden for arbeidsmiljø i 2024, sammen med arbeidernes måned, fått temaet: «Styrking av arbeidsmiljø på arbeidsplassen og i forsyningskjeden».
«Grunnen til å velge dette temaet i år er at arbeidere stadig er i kontakt med maskiner og utstyr, så arbeidsmiljøet må forbedres og forbedres for å sikre trygge arbeidsforhold for ansatte. Dette er en faktor knyttet til deres helse og liv», understreket direktøren for avdelingen for arbeidsmiljø.
Kilde
Kommentar (0)