Dette bekrefter at Ton Duc Thang-prisen har fulgt med, skapt en «utskytningsrampe» og inspirert engasjement blant arbeidere og ingeniører i fabrikker, verksteder og byggeplasser. Etter å ha blitt hedret, har mange arbeidere fått betydelig mer oppmerksomhet fra bedrifter, etater og enheter; de har fått muligheter til å fortsette å forske på og perfeksjonere initiativene sine, og har blitt tildelt stillinger som samsvarer med deres faglige evner for å bidra bedre.
I 2025 gikk prisen inn i en ny fase da Ho Chi Minh-byen utvidet omfanget og antallet kvalifiserte deltakere. Dette inkluderte nylig utvidede felt som økonomisk utvikling, offentlig administrasjon, helsevesen, utdanning og vitenskap og teknologi. Denne utvidelsen av omfanget og kvalifikasjonskriteriene har skapt et svært positivt image for Ton Duc Thang-prisen, som gjenspeiler dens inkludering og relevans for byens utvikling i denne nye fasen.
Det er verdt å merke seg at årets pris inneholder 13 søknader fra kvinnelige arbeidere og ingeniører, det høyeste antallet noensinne. I tillegg til kvinnelige ingeniører innen produksjon, forskning og informasjonsteknologi med innovative initiativer som både genererer profitt og bidrar til bærekraftig verdi og sikkerhet på arbeidsplassen, har tre kvinnelige førskolelærere for første gang sendt inn søknader. Disse initiativene demonstrerer lærernes engasjement og kreativitet når det gjelder å utvikle unge sinn.
Disse signalene indikerer at prisen får stadig større anerkjennelse, og inspirerer til kreativitet blant alle arbeidere, uavhengig av felt eller kjønn. Dette bekrefter nok en gang at Ton Duc Thang-prisen ikke bare er en anerkjennelse av fremragende individer, men også et høydepunkt i den kreative arbeidsemuleringsbevegelsen, og bidrar til å bygge en høykvalifisert arbeidsstyrke for Ho Chi Minh-byen i den nye utviklingsfasen.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-sang-tao-post836739.html
Kommentar (0)