Målet er å utdanne minst 35 000 jernbanearbeidere i løpet av de neste fem årene.

I henhold til det fastsatte målet skal minst 35 000 ansatte opplæres i perioden 2025–2030, med fokus på opplæring av høykvalifiserte ansatte for å møte kravene til implementering av høyhastighetsjernbane- og bybaneprosjekter.

Stasjonspersonalet sørger for at togene ankommer og forlater stasjonen trygt og i tide. (Foto: Quoc Khanh/VNA)

Visestatsminister Le Thanh Long har nettopp signert beslutning nr. 2230/QD-TTg datert 9. oktober 2025 som godkjenner prosjektet for opplæring og utvikling av menneskelige ressurser for Vietnams jernbaner frem til 2035, med en visjon for 2045.

Prosjektet tar sikte på å bygge en synkron jernbanearbeidsstyrke med faglige kvalifikasjoner, yrkesfaglige ferdigheter og høy teknologisk kapasitet, som oppfyller kravene til implementering av høyhastighetsjernbaneprosjekter, elektrifiserte nasjonale jernbaner og bybaner; gradvis motta og mestre teknologi, forbedre nasjonal konkurranseevne, og bidra til å fremme utviklingen av en moderne, autonom og bærekraftig jernbaneindustri.

Spesifikke mål for perioden 2025–2030 er å utdanne minst 35 000 menneskelige ressurser, med fokus på å utdanne høykvalifiserte menneskelige ressurser for å møte kravene til implementering av høyhastighetsjernbane, elektrifisert jernbane og bybaneprosjekter, og å supplere undervisningsressursene for opplæringsinstitusjoner.

Mer spesifikt er det rundt 1000 studenter med høyere utdanning, inkludert rundt 80 med doktorgrad, rundt 920 mastergrader (inkludert 60 med doktorgrad og 150 mastergrader som er forelesere); rundt 14 000 universitetsutdannede; rundt 11 000 høyskoleutdannede og rundt 9000 mellomnivåutdannede.

Jernbanekonstruksjonsteknikk omtrent 4700 personer; anleggsteknikk omtrent 16 300 personer; jernbaneinformasjon og signalering omtrent 3700 personer; jernbaneelektrisitet og energisystemer omtrent 1100 personer; lokomotiver og vogner omtrent 1700 personer; anleggsøkonomi og jernbanetransportøkonomi omtrent 1500 personer; utnyttelse av jernbanetransport omtrent 6000 personer.

Opplæring og faglig utvikling for rundt 5000 personer for å møte kravene til drift, utnyttelse og vedlikehold av byjernbanelinjer.

Gi opplæring i kunnskap og faglige ferdigheter innen jernbaneforvaltning, utvikling og drift for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og eksperter ved etater og enheter som utfører statlig jernbaneforvaltning, omtrent 500 personer.

Tilbyr opplæring i kunnskap og faglige ferdigheter innen jernbaneprosjektledelse for prosjektlederteamet, rundt 1000 personer...

Innen 2045 vil en rekke opplæringssentre og moderne overføringssentre for jernbaneteknologi være etablert i regionen.

I perioden 2031–2035 vil prosjektet utdanne minst 70 000 menneskelige ressurser, forbedre opplæringen av høykvalifiserte menneskelige ressurser for å møte kravene til implementering av høyhastighetsjernbaneprosjekter, elektrifiserte nasjonale jernbaner, bybaner og supplere undervisningsressurser for opplæringsinstitusjoner, nærmere bestemt:

Omtrent 2000 personer har høyere utdanning, inkludert rundt 100 med doktorgrad og rundt 1900 med mastergrad, rundt 18 000 personer på universitetsnivå, rundt 30 000 personer på høyskolenivå og rundt 20 000 personer på mellomnivå.

En stasjon på nord-sør-jernbanelinjen. (Kilde: VNA)

Jernbanekonstruksjonsteknikk omtrent 12 300 personer; anleggsteknikk omtrent 21 400 personer; jernbaneinformasjon og signalering omtrent 9 300 personer; jernbaneelektrisitet og energisystemer omtrent 7 600 personer; lokomotiver og vogner omtrent 8 000 personer; anleggsøkonomi og jernbanetransportøkonomi omtrent 2 100 personer; utnyttelse av jernbanetransport omtrent 9 300 personer.

Opplæring og faglig utvikling for minst 40 000 personer for å oppfylle kravene til drift, utnyttelse og vedlikehold av jernbanelinjer, inkludert: høyhastighetsjernbaner omtrent 13 800 personer, nasjonale jernbaner omtrent 5000 personer, bybaner omtrent 21 200 personer...

Innen 2045 fortsette å utdanne og utvikle ytterligere menneskelige ressurser for å møte de faktiske behovene ved gjennomføring av jernbaneprosjekter og drift, utnyttelse og vedlikehold av jernbanelinjer; med sikte på å opprette en rekke opplæringssentre og overføre moderne jernbaneteknologi i regionen.

Seks oppgaver og løsninger

For å oppnå målene ovenfor, fastsetter prosjektet følgende oppgaver og løsninger: perfeksjonere institusjoner og retningslinjer for utvikling av menneskelige ressurser innen jernbanen; styrke kapasiteten for opplærings- og forskningsfasiliteter; opplæring og fremme av menneskelige ressurser;

Sammen med dette, utvikling av menneskelige ressurser for forskning, anvendelse, teknologioverføring og mestring av jernbaneindustrien; fremme internasjonalt samarbeid om opplæring og utvikling av jernbanepersonell; øke mobilisering og diversifisering av investeringsressurser og styrke offentlig-privat samarbeid for opplæring og utvikling av jernbanepersonell.

Kilde: https://baolangson.vn/dat-muc-tieu-dao-tao-it-nhat-35-000-nhan-luc-duong-sat-trong-5-nam-toi-5061437.html