Forslag om å legge til to ekstra fridager på nasjonaldagen

Fagforeningen foreslo å legge til to ekstra fridager på nasjonaldagen, slik at arbeiderne kan ta fri fra 2. til 5. september for å ta med barna sine på skolen den første dagen i det nye skoleåret.

På den høytidelige sesjonen til den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening om morgenen 4. juni sendte Vietnams generalforbund for arbeidere frem fem grupper med anbefalinger for parti-, stats- og regjeringslederne, samlet fra titusenvis av meninger fra fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele landet.

Spesielt foreslo fagforeningen at nasjonalforsamlingen skulle endre arbeidsloven fra 2019 i sin helhet for å tilpasse den nåværende sosioøkonomiske utviklingskonteksten. Et av de foreslåtte innslagene er å legge til to fridager på nasjonaldagen, slik at arbeidstakere kan ta fri fra 2. til 5. september for å ha muligheten til å ta med barna sine på skolen den første dagen i skoleåret.

Dette forslaget har blitt fremmet av fagforeninger mange ganger. På den 13. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening i 2023 foreslo også Vietnams generelle arbeiderforbund å legge til to ekstra fridager på nasjonaldagen for å gi mer hviletid for arbeidere og støtte barnefamilier som starter et nytt skoleår.

Under revisjonen av arbeidsloven i 2019 foreslo fagforeningene å legge til tre nye helligdager for nasjonaldagen. Da loven ble vedtatt, økte imidlertid antallet offisielle helligdager bare med én dag, planlagt før eller etter 2. september hvert år i henhold til regjeringens beslutning.

I 2023 fortsatte fagforeningen å forfølge dette målet, og oppga grunnen til at mange skiftarbeidere og de som er direkte involvert i produksjonen har problemer med å ta barna sine med på skolen den første dagen i skoleåret.

780 delegater som representerte over 10 millioner fagforeningsmedlemmer over hele landet deltok på den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening, som ble holdt fra 3. til 5. juni i Hanoi. Foto: Hoang Phong

I henhold til arbeidsloven har ansatte rett til to fridager på nasjonaldagen, inkludert 2. september, og én dag rett før eller etter, som bestemt av statsministeren hvert år. Dersom ferien sammenfaller med en ukentlig fridag, har ansatte rett til en kompenserende fridag påfølgende virkedag. I 2026, på grunn av omleggingen av virkedager fra mandag 31. august til lørdag 22. august, vil imidlertid ansatte ha en sammenhengende femdagers ferie, fra 29. august til 2. september.

Du liker kanskje også

14. kongress for Vietnams fagforening: Hva forventer 1/4 av de landsdekkende fagforeningsmedlemmene i Ho Chi Minh-byen?På den 14. kongressen til Vietnams fagforening, som ble holdt morgenen 4. juni, uttalte Nguyen Kim Loan, visepresident i Ho Chi Minh-byens arbeidsforbund, at det i løpet av det siste året har blitt organisert 26 000 arbeidsplassdialoger og 20 000 arbeidstakerkonferanser i bedrifter. Gjennom denne innsatsen har mange legitime forespørsler fra arbeidere angående lønn, bonuser, arbeidstid osv. blitt raskt behandlet.

Nasjonaldagsferie i 2026. Grafikk: Ta Lu

I april vedtok nasjonalforsamlingen en resolusjon som utpekte 24. november som Vietnams kulturdag. Arbeidstakere har rett til betalt fridag. Innbyggere er også fritatt fra eller får redusert inngangsbillett til offentlige kultur- og idrettsanlegg, som bestemt av de kompetente myndighetene.

Innenriksdepartementet utreder muligheten for å inkludere en bestemmelse om betalt permisjon i utkastet til endringer i arbeidsloven. Hvis det godkjennes av nasjonalforsamlingen på dens andre sesjon i den 16. nasjonalforsamlingen, vil antallet offisielle helligdager per år øke fra 11 til 12 dager.

Reduser arbeidstiden til 40–44 timer per uke.

Sammen med forslaget om å øke antallet offentlige fridager, anbefaler Vietnams generelle arbeidsforbund fortsatt å redusere den normale arbeidstiden for ansatte i næringslivet til 40–44 timer per uke, nærmere offentlig sektor.

Arbeidsloven fastsetter for tiden at normal arbeidstid ikke skal overstige 8 timer per dag og 48 timer per uke. Bedrifter kan ordne arbeidstiden per dag eller uke, men må varsle ansatte. Myndighetene oppfordrer bedrifter til å implementere en 40-timers arbeidsuke.

Ifølge statistikk fra Department of Occupational Safety and Health i 2019 er arbeidstiden til vietnamesiske arbeidere blant de høyeste i Sørøst-Asia, mens antallet helligdager er blant de laveste. Gjennomsnittlig total arbeidstid er omtrent 2320 timer per år, lavere enn Filippinene, Malaysia og Thailand, men høyere enn Singapore, Indonesia, Laos og Kambodsja.

Du liker kanskje også

Hovedstadsloven av 2026: Skaper et gjennombrudd innen administrativ reform til fordel for innbyggere og bedrifter.I tillegg til å gi bystyret mer myndighet, åpner hovedstadsloven fra 2026 også et viktig juridisk rammeverk for Hanoi for å skape et moderne, fleksibelt og mer effektivt administrativt system for å betjene innbyggere og bedrifter.

I tillegg til det ovennevnte foreslår fagforeningen å supplere regelverket om arbeidsgivers ansvar for måltidsgodtgjørelse, sette av tid til at ansatte kan ta betalt permisjon for å delta i politisk og juridisk opplæring, videreføre lønnsreformene i offentlig sektor og sikte mot en lønn man kan leve av i privat sektor.

Fagforeningen foreslo også løsninger for å stabilisere prisene på strøm, vann, bensin og andre viktige varer for å redusere den økonomiske byrden på arbeiderne; utvide dekningen av sysselsettingspolitikk, sosialforsikring og arbeidsledighetstrygd for uformelle arbeidere; og koble utdanning og opplæring med de praktiske behovene i arbeidsmarkedet.

Ifølge vnexpress.net

Kilde: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm