De sørlige byområdene i Ha Tinh-provinsen satte grasrotfunksjonærene på prøve.

Den økte rotasjonen av tjenestemenn til å jobbe på grasrotnivå i byen Ky Anh ( Ha Tinh -provinsen) har skapt et miljø for tjenestemenn til å lære opp og gi effektiv støtte til viktige kommuner og bydeler.

Ky Anh Town-partikomiteen har siden begynnelsen av sin periode (2020–2025) viet stor oppmerksomhet til rotasjonen av kadrer på bynivå for å inneha nøkkelstillinger i kommuner og bydeler, og erkjenner at kaderrotasjon er et gjennombrudd i å bygge et team av ledende og administrative kadrer, som oppfyller både umiddelbare og langsiktige behov.

Utseendet til Hung Tri-distriktet blir stadig mer moderne og attraktivt.

I august 2020 ble kamerat Nguyen Van Giap, leder for innenriksavdelingen i Ky Anh, overført til Hung Tri-distriktet for å overta stillingen som sekretær for distriktspartiets komité. Sekretær Nguyen Van Giap i Hung Tri-distriktets partikomité så tilbake på sine mer enn tre år i arbeidet på grasrotnivå og sa: «Mens jeg var i innenriksavdelingen, var arbeidet hovedsakelig fokusert på faglig ekspertise. Da jeg ble overført til grasrotnivået, måtte jeg ta tak i mange praktiske problemer, og omfanget og innholdet i arbeidet mitt ble bredere og mer mangfoldig. Dessuten er Hung Tri byens politiske , økonomiske og kulturelle sentrum, så det var visse press og utfordringer i arbeidet mitt.»

Kamerat Nguyen Van Giap overvant innledende vanskeligheter og usikkerhet, og bygde sammen med valgkretsens partikomité enhet, styrket engasjementet på grasrotnivå, forsto folkets tanker og ambisjoner for å løse problemer i valgkretsen; og mobiliserte folkets bidrag til å bygge infrastruktur og sosial velferd ...

Kamerat Nguyen Van Giap – sekretær for partikomiteen i Hung Tri-distriktet (til høyre) leder møtet om nasjonalt forsvar og sikkerhet i 2023.

Til dags dato er den gjennomsnittlige inntekten per innbygger i Hung Tri-distriktet anslått til 62 millioner VND/person/år. Kompensasjons- og ryddingsarbeid har blitt utført effektivt for 26 investeringsprosjekter i området. Bydelen har også fullført rammeverket for bygging av et sivilisert byområde i 2023, som ble vurdert og godkjent av byens folkekomité. Basert på vurderingen har Hung Tri oppnådd 35 av 52 delkriterier for at en bydel skal oppfylle standardene for et sivilisert byområde.

«Gjennom arbeidet mitt på grasrotnivå har jeg innsett at den største fordelen er å være nær folk, være kjent med livene deres og forstå mange problemstillinger som oppstår i praksis. Fra det har jeg fått mer erfaring og ferdigheter innen ledelse og lederskap», delte Nguyen Van Giap, sekretær i Hung Tri-distriktet.

Kamerat Nguyen Thi Xuan Tham startet som spesialist i propagandaavdelingen i Ky Anh-byens partikomité, og med en historie med enestående prestasjoner, ble han i september 2021 betrodd av den stående komiteen i Ky Anh-byens partikomité det viktige ansvaret som visesekretær i Ky Trinh-distriktets partikomité. Kamerat Tham ble en sentral tjenestemann i en distriktet, med nye ansvarsområder og arbeidsomfang, og hadde i utgangspunktet noen bekymringer og bekymringer.

Kamerat Nguyen Thi Xuan Tham – stående visesekretær i Ky Trinh-distriktet, besøkte og overrakte gaver til folk som hadde gjort fortjenstfulle tjenester for revolusjonen.

«Selv om jeg hadde jobbet i en partikomité i bypartiets komité, var jeg fortsatt ganske bekymret da jeg tok over partiarbeidet i valgkretsens partikomité, fordi det dukket opp mange nye ting og flere problemer. Derfor måtte jeg undersøke, lære og være fleksibel i løsningene», sa Nguyen Thi Xuan Tham, visesekretær i den stående komiteen i Ky Trinh valgkretspartikomité.

Det er kjent at kamerat Tham, etter å ha returnert til grasrotnivået, proaktivt studerte partiavdelingenes og partimedlemmenes situasjon gjennom arbeidsmøter med partiorganisasjoner i området. Han foreslo frimodig løsninger for partikomiteen angående organiseringen og konsolideringen av kaderen; innovasjon og forbedring av kvaliteten på inspeksjon, tilsyn og håndheving av partidisiplin; og fokus på massemobiliseringsarbeid ved å maksimere rollen til Fedrelandsfronten og andre politiske organisasjoner.

Takket være dette har partibyggingsarbeidet i Ky Trinh sett betydelige fremskritt. Årlig oppnår 70–80 % av partiavdelingene statusen «ren og sterk»; 80–85 % av partimedlemmene fullfører oppgavene sine, uten at noen partimedlemmer bryter regelverket; og 100 % av masseorganisasjonene oppnår statusen «ren og sterk». Spesielt organiserer valgkretsens partikomité temamøter for å styrke rollen og ansvaret til kadrer og partimedlemmer i partibyggingsarbeidet.

Ky Anh kommune følger alltid med på rotasjonen av kadrer. Foto: Byens ledere presenterer avgjørelsen og blomster for å gratulere kamerat Tran Quang Hanh – leder av byens partikomitékontor – med overføringen til stillingen som sekretær for partikomiteen i Ky Nam kommune.

Ifølge en rapport fra Ky Anh Town Partikomiteens organisasjonsavdeling har bypartikomiteens stående komité siden begynnelsen av perioden rotert syv tjenestemenn på bynivå til nøkkelstillinger i kommuner og bydeler, som partikomiteens sekretærer og assisterende sekretærer. Disse roterte tjenestemennene har blitt tildelt nøkkelområder for ny bygdeutvikling, sivilisert byutvikling og vanskelige og komplekse områder.

I en evaluering av arbeidet med kaderrotasjon i den siste perioden sa sekretæren i Ky Anh Town-partikomiteen, Dang Van Thanh: «Rotasjonen av kadrer til grasrotnivå har bidratt til å trene, pleie og utvikle lovende unge kadrer i planleggingsprosessen, og hjulpet kadrene med å modnes raskere, mer omfattende og jevnt gjennom praktisk erfaring. På den annen side, gjennom kaderrotasjon, blir kadrene gradvis justert og organisert rasjonelt, noe som styrker kaderstyrken i områder med presserende behov, spesielt i bydelen, kommunen, enheten, etaten og nøkkelområder, og overvinner stagnasjon i hvert lokalitet og enhet.»

Gjennom rotasjoner over tid har de fleste kameratene blitt temperert med tanke på politiske egenskaper, faglige ferdigheter, tenkning, stil og karakter; samlet mye kunnskap og praktisk erfaring; og utviklet mer spesifikke og realistiske perspektiver, synspunkter og metoder for lederskap, veiledning og arbeidsledelse.

Phuc Quang - Mai Hoang

Kilde: https://baohatinh.vn/xay-dung-dang/do-thi-phia-nam-ha-tinh-thu-lua-can-bo-tu-co-so/256264.htm