Ifølge oberstløytnant Bui Anh Minh, politisk kommissær for Regiment 2, har partikomiteen og regimentets kommando i den senere tid alltid fokusert på å implementere innholdet og formen for politisk utdanning og ideologisk orientering for soldater, spesielt nye soldater, på en omfattende måte, med mange passende og kreative retningslinjer og tiltak. Dermed har de nøye kontrollert og styrt utviklingen av soldatenes ideologi, og raskt løst oppståtte ideologiske spørsmål.

Samtidig bryr regimentet seg alltid om og sikrer et godt materiell og åndelig liv for offiserer og soldater, og bygger et rikt, godt og sunt kulturmiljø i enheten.

Offiserer og soldater fra kompani 15, regiment 2 (divisjon 3, militærregion 1) prater i pausen.

I tillegg til å opprettholde og effektivt implementere modellene: «Zalo-gruppen – ledsagende soldater»; «gruppe på 3 personer som utvikler seg sammen» eller postkassen «Forbinder baktroppen – kjærlige kamerater», formidler, formidler og utdanner regimentet regelmessig loven knyttet til aktiviteter og studier; organiserer demokratiske dialoger, seminarer, kulturelle og kunstneriske utvekslinger, kroppsøving og idrett, og skaper en gledelig, samlet og vennlig atmosfære mellom offiserer og soldater.

Det nye punktet som regimentet nettopp har tatt i bruk er: Etter å ha mottatt unge soldater som nettopp har fullført opplæringsperioden sin i enheten, vil regimentslederne samarbeide med offiserer i byrået for å følge opp, overvåke og hjelpe de underordnede kompaniene; kreve at 100 % av troppssjefer, batteriledere og gamle soldater skriver en forpliktelse til selvkultivering, trening, innsats, solidaritet, hjelp og oppmuntring av de nye soldatene.

Spesielt krever regimentsjefen at offiserer i avdelingen sover på kompanisjefens rom i visse perioder, mens kompanisjefen sover på troppssjefens rom, og troppsoffiserene sover direkte på samme rom som soldatene. I tillegg til dette må troppssjefen alltid være i nærheten av, forstå tankene, følelsene og oppstående problemer hos soldatene, og raskt rapportere til kommandanten for rask løsning. Dette har gjort de nye soldatene begeistret, raskt stabilisert tankene sine, raskt integrert og knyttet til enheten.

Sersjant Nguyen Van Thanh, batterisjef for batteri 1, bombekasterplatong 1, kompani 14, delte: «Da jeg først begynte i hæren, ble jeg imponert over slagordet: «Her er enheten hjemme/ Offiserer og soldater er alle brødre» rett ved enhetsporten, så snart jeg kom inn i kasernen. Etter det, i et åpent, vennlig og samlet miljø, ble jeg mer selvsikker, begeistret og sikker på å fullføre oppdraget mitt. Da jeg ble underoffiser, lærte jeg av tidligere generasjoner av kommandører. Jeg betraktet alltid soldater som brødre i samme familie, sto skulder ved skulder med dem, praktiserte ånden av å «dele samme skjebne», var klare til å hjelpe hverandre med studier og arbeid, og var fast bestemt på å bygge en sterk enhet.»

Unge soldater fra Kompani 15, Regiment 2, prater i pausen.

Vi lærte at etter 3 måneder med trening av nye soldater ønsker mange soldater å bli tildelt passende stillinger og enheter for best å utvikle sine evner og styrker. Dette er et helt legitimt ønske, og det er også et problem som befal på alle nivåer er bekymret for. På grunn av de spesifikke kravene til oppdraget og enhetens virkelighet, kan imidlertid ikke de nye soldatenes ønsker imøtekommes i mange tilfeller.

For å hjelpe soldatene med å forstå problemet og unngå negative og nedslående tanker, har enheten, ifølge major Nguyen Van Loi, politisk kommissær for regimentet, tatt fleksible og passende skritt for å løse problemet. Først og fremst baserer enhetssjefen soldatenes kapasitet, helse, tanker og ambisjoner på å organisere og arrangere dem på riktig måte. Samtidig, i kollektive aktiviteter, utdanner regimentssjefen alltid hver soldat grundig til å tydelig identifisere sine oppgaver, bygge sitt eget mot og sin besluttsomhet, og uavhengig av posisjon, må de strengt overholde loven, militær disiplin, enhetens forskrifter og regler, og strebe etter å bli en god soldat, eksemplarisk i hvert ord og hver gjerning.

Takket være effektiv og fleksibel implementering av politisk og ideologisk utdanning har offiserer og soldater i Regiment 2 den siste tiden opprettholdt solidaritetens og samholdets ånd, bygget optimisme og kjærlighet til kamerater og lagkamerater. Dette er drivkraften for at enheten alltid skal fullføre tildelte oppgaver godt i alle situasjoner.

Artikkel og bilder: HOANG HANH

* Leserne inviteres til å besøke seksjonen for nasjonalt forsvar og sikkerhet for å se relaterte nyheter og artikler.

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766