Innovasjon, samarbeid med arbeiderne.

BHG – Med mange innovasjoner innen innhold og driftsmetoder har den provinsielle arbeiderforbundet (LĐLĐ) lykkes med å oppfylle sitt oppdrag om å beskytte medlemmenes og arbeidernes legitime rettigheter og interesser, og bekreftet sin rolle som en solid støtte for dem. Enheten har spesielt proaktivt strømlinjeformet sin organisasjonsstruktur, og sikret fleksibilitet og profesjonalitet for å møte kravene til innovasjon i den nåværende perioden.

BHG – Med mange innovasjoner innen innhold og driftsmetoder har den provinsielle arbeiderforbundet (LĐLĐ) lykkes med å oppfylle sitt oppdrag om å beskytte medlemmenes og arbeidernes legitime rettigheter og interesser, og bekreftet sin rolle som en solid støtte for dem. Enheten har spesielt proaktivt strømlinjeformet sin organisasjonsstruktur, og sikret fleksibilitet og profesjonalitet for å møte kravene til innovasjon i den nåværende perioden.

Fagforeninger jobber sammen, velferden forbedres.

Den provinsielle fagforeningsføderasjonen har 11 distrikts- og byforbund av fagforeninger og 3 tilknyttede bransjespesifikke fagforeninger, inkludert den provinsielle tjenestemannsforeningen, helsesektorforeningen og utdannings- og opplæringssektorforeningen, med nesten 1300 grasrotforeninger. I 2024 etablerte provinsen 11 nye grasrotforeninger, inkludert 6 fagforeninger på bedriftsnivå, 4 grasrotfagforeninger og 1 fagforening på offentlig tjenestenivå, og tok opp 1558 nye medlemmer (inkludert 366 medlemmer i den uformelle sektoren), noe som bringer det totale antallet fagforeningsmedlemmer i provinsen til 36 978.

Tjenestemenn fra den provinsielle arbeidsforbundets avdeling for profesjonelle saker fokuserer på å implementere oppgaver etter fusjonen.

Den provinsielle fagforeningen har ledet den fortsatte innovasjonen og promoteringen av prinsippene om demokratisk sentralisme og individuelt ansvar, og veiledet 100 % av grasrotfagforeningene til å delta i etterligningsbevegelser, anvende informasjonsteknologi og digital transformasjon for å forbedre effektiviteten til fagforeningsaktiviteter. Gjennom dette har grasrotfagforeningene koordinert den tidlige lønnsøkningsgjennomgangen for 7057 kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og arbeidere; og gjennomgått retten til sykefravær, fødselspermisjon og arbeidsrelaterte ulykkestrygd i samsvar med regelverket. Samtidig har de organisert mange aktiviteter og programmer for å fremme tradisjonen med solidaritet og ånden av gjensidig støtte og medfølelse, og tatt vare på fagforeningsmedlemmer, for eksempel: implementering av programmet for å fjerne midlertidige og forfalne hus i provinsen, "Tet Reunion - Spring Sharing", og støtte byggingen av "fagforeningshyller"...

Blant aktivitetene som er rettet mot å ta vare på arbeidere, har programmet «Fagforeningsly» hjulpet 51 fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter med å realisere drømmen om å «slå seg til ro og etablere et stabilt liv». Med et totalt støttebudsjett på 2,44 milliarder VND ga det ikke bare et solid hjem, men ga også fagforeningsmedlemmer og arbeidere motivasjon til å jobbe med sinnsro og strebe etter et bedre liv. Det ble et levende vitnesbyrd om solidaritets- og delingånden, og bekreftet fagforeningens rolle i å beskytte og støtte arbeidere.

Strømlinjeformet for effektiv drift.

I forbindelse med implementeringen av partiets og provinsens politikk for å effektivisere organisasjonsstrukturen innenfor det politiske systemet for effektiv og virkningsfull drift, har det provinsielle fagforbundet proaktivt gjennomgått og omorganisert sin interne struktur (i henhold til prosjekt 39, datert 13. februar 2025, fra den provinsielle partikomiteens stående komité for omorganisering av organisasjonsstrukturen til det provinsielle fagforbundet).

Før omorganiseringen hadde den provinsielle fagforeningsforbundet fem spesialiserte avdelinger. Organisasjonsstrukturen var imidlertid uvitenskapelig , med overlappende og overflødige funksjoner og oppgaver; noen avdelinger hadde bare fire personer. Basert på denne realiteten, og for å forbedre driftseffektiviteten, slo den provinsielle fagforeningsforbundet sammen finansavdelingen med kontoret for å danne kontoret; og konsoliderte avdelingen for politikk, jus og arbeidsforhold med avdelingen for propaganda og kvinnesaker til avdelingen for profesjonelle saker. Etter omorganiseringen ble antallet spesialiserte avdelinger strømlinjeformet fra fem til tre, noe som reduserte antallet avdelingsledere med to. Mens antallet avdelinger ble redusert, ble funksjonene og oppgavene deres omstrukturert mer rasjonelt, noe som førte til mer effektiv drift. Samtidig tillot dette de ansatte å maksimere sine evner i et mer profesjonelt miljø med tydeligere roller og ansvar.

Spesielt for å legge til rette for omorganiseringen av byråets struktur har den provinsielle fagforeningen satt et eksempel på å prioritere kollektive interesser fremfor personlige, eksemplifisert av Ha Trung Lam. I 12 år, fra 2011 til september 2023, fungerte Lam som nestleder for avdelingen for politikk, jus og arbeidsforhold. I oktober 2023 ble han utnevnt til avdelingsleder. Etter bare litt over et år i vervet, i februar 2025, trakk han seg imidlertid frivillig for å legge til rette for omorganiseringen av byrået. Spesielt etter at avdelingen for politikk, jus og arbeidsforhold fusjonerte med avdelingen for propaganda og kvinnesaker for å danne avdelingen for profesjonelle saker, nølte ikke Lam med å trekke seg tilbake og overta rollen som nestleder.

Etter omorganiseringen av sin interne struktur fortsetter den provinsielle fagforeningsføderasjonen å gjennomgå og styrke sitt apparat, forbedre kvaliteten på sine ansatte og tjenestemenn for å bygge et team av dedikerte og dyktige tjenestemenn, klare til å følge og beskytte de legitime rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i den nye æraen. Samtidig vil den implementere omfattende løsninger for å lykkes med å oppnå 2025-temaet: "Fokus på å utvikle fagforeningsmedlemskap; delta i å bygge et rent og sterkt parti og regjering." Gjennom dette vil den fortsette å bygge en sterkere fagforeningsorganisasjon, og bekrefte fagforeningens viktige oppdrag med å ta vare på livene til og beskytte rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Tekst og bilder: NHU QUYNH

Kilde: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/