Omfattende gjennombrudd, sterk bevegelse innen militærbygging

Vietnams folkehær (VPA) er en viktig og spesiell del av det politiske systemet, organisert i henhold til prinsippene om konsentrasjon, enhet og tett organisering fra topp til bunn. Effektivisering av organisasjonen og bemanningen samt forbedring av den operative effektiviteten er ikke bare interne krav i prosessen med å bygge en revolusjonær, disiplinert, elite- og moderne hær, men også et politisk ansvar for å realisere sentralkomiteens resolusjoner, og bidra til innovasjon av det nasjonale politiske systemet.

Med denne ånden har Hærens partikomité i løpet av den siste perioden klart definerte retningslinjer, retningslinjer og spesifikke instruksjoner, og implementert mange synkrone og metodiske løsninger som er nær egenskapene til hver etat, enhet og styrke. Det er verdt å merke seg at omorganiseringen av enhetene har vært rettet mot å effektivisere kontaktpunktene, redusere mellomledd og eliminere overlappende funksjoner; øke tildelingen av oppgaver til grasrota; tydelig og transparent desentralisere fullmakter; justere funksjoner og oppgaver i samsvar med kravene til oppgaven med å beskytte fedrelandet i den nye situasjonen; fokusere på å bygge en sterk, omfattende, "eksemplarisk, typisk" enhet, med fokus på å bygge disiplin og trening.

Scene fra den 20. kongressen til partikomiteen i Generalavdelingen for politikk. Foto: qdnd.vn

Et av høydepunktene i løpet av perioden er at den sentrale militærkommisjonen og forsvarsdepartementet har organisert en gjennomgang og vurdering av den faktiske situasjonen for organisering og bemanning av hele hæren, avklart årsakene, og dermed bestemt fokus og nøkkelpunkter for å gjøre justeringer av organisasjonen og bemanningen i samsvar med partiets politikk og retningslinjer, i samsvar med virkeligheten, og for å oppfylle oppdragskravene. Prosessen med å organisere og bemanne reduserer ikke kampstyrken, men forbedrer tvert imot effektiviteten av koordinering, kommando og kontroll, sparer ressurser, reduserer administrative prosedyrer og forbedrer operasjonell effektivitet.

Mange nye organisasjonsmodeller og ny bemanning har blitt tatt i bruk for å møte kravene i den nye situasjonen, i tråd med modellen for implementering av to-nivå lokalt styre. For å møte de nye kravene har den sentrale militærkommisjonen og Forsvarsdepartementet pålagt akademier og skoler å fremme innovasjon i opplæringsinnhold, programmer og metoder for å nærme seg virkeligheten, redusere teori, øke praksis og introdusere mye nytt opplæringsinnhold i opplæringen, som digital transformasjon, cyberkrigføring, cyberspace-operasjoner, osv. Spesielt er skjerping av disiplin og orden i hæren satt i sentrum for prosessen med å bygge disiplin. Hærens partikomité har fremmet ånden av "selvransakelse, selvkorreksjon", og har kombinert politisk utdanning , økt juridisk bevissthet med styrking av inspeksjon og tilsyn. En rekke overraskelses- og temainspeksjoner har blitt gjennomført seriøst, offentlig, transparent og strengt med krenkende grupper og individer, uten forbudte områder og uten unntak.

Statistikk viser at antallet brudd på disiplin og lov i hele hæren har sunket år for år. Den ideologiske situasjonen til offiserer og soldater har vært stabil. Andelen enheter med sikkerhet i alle aspekter har økt stadig. "Emuleringsbevegelsen for seier" har blitt fremmet i forbindelse med disiplintrening og disiplinbygging. Dette er de spesifikke tiltakene for effektiviteten av gjennombrudd på dette feltet.

Demonstrer politisk mot og strategisk tenkning

Gjennombrudd innen organisasjonsstruktur, regularisering, rettshåndhevelse og disiplin er ikke bare interne krav fra hæren, men også et mål på leder- og retningskapasiteten til hærens partikomité for den viktigste oppgaven med å bygge en revolusjonær, regulær, elite og moderne hær; å bygge en politisk sterk hær – den grunnleggende, konsistente og mest avgjørende faktoren for alle militære oppdrag.

Suksessen med disse gjennombruddene er et resultat av prosessen med å grundig forstå resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, resolusjonene og direktivene fra politbyrået og sekretariatet; resolusjonen fra den 11. nasjonale partikongressen for hæren, de spesialiserte resolusjonene fra den sentrale militærkommisjonen om organisering, bemanning, oppbygging av disiplin, rettshåndhevelse og disiplin; samtidig kreativt og fleksibelt anvende modeller fra avanserte land innenfor et rammeverk som passer til den vietnamesiske folkehærens særtrekk; saken om å bygge og forsvare det sosialistiske vietnamesiske fedrelandet og internasjonal integrasjon.

I en kontekst av den globale og regionale situasjonen som fortsatt preges av mange komplekse og uforutsigbare utviklinger, må Hæren sikre kampberedskap, delta i forebygging og bekjempelse av naturkatastrofer, epidemier og redning, og være kjernestyrken i bygging av forsvarssoner, forebygging og bekjempelse av "fredelig evolusjon"-komplotter og "avpolitisering" av Hæren. Presset fra oppgaven krever at styrkens organisering og struktur er strømlinjeformet, fleksibel, mobil og klar til å håndtere ulike og uventede situasjoner. Praksis viser at Hæren, takket være god implementering av gjennombrudd, har utført både regelmessige og uventede oppgaver på en utmerket måte. Offiserer og soldater i hele Hæren har ikke bare utført politiske oppgaver på en utmerket måte, men også effektivt utført mange oppgaver, som å delta i forebygging og bekjempelse av epidemier, støtte lokaliteter i sosioøkonomisk utvikling, overvinne konsekvensene av naturkatastrofer, opprettholde den ideologiske slagmarken i cyberspace, osv.

For målet om å bygge en revolusjonær, regulær, elite og moderne hær

Resultatene i den siste perioden er et solid grunnlag for at hæren skal kunne fortsette å fremme arbeidet med å bygge organisasjonsstruktur, bygge disiplin, rettshåndhevelse og disiplin i tiden som kommer. Utkastet til politisk rapport som ble lagt frem for hærens 12. partikongress definerer tydelig mål, oppgaver og spesifikke løsninger, og fortsetter å anse disse som viktige skritt av strategisk betydning for målet om å bygge en revolusjonær, disiplinert, elite- og moderne hær.

Følgelig fortsetter hele hæren å gjennomgå og perfeksjonere organisasjonen og bemanningen i samsvar med den nye organisasjonsmodellen, spesielt implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen; fremme bruken av informasjonsteknologi og kunstig intelligens i militær personellforvaltning, opplæringsledelse, enhetsledelse og drift; forbedre kapasiteten til statsledelsen på nasjonalt forsvar i hele det politiske systemet; bygge et team av kadrer på alle nivåer som er virkelig eksemplariske, har mot, intelligens, ansvar og er pionerer innen innovasjon og bygging av disiplin. Fremme rollen til partiorganisasjoner og kadrer i å bygge et eksemplarisk og sunt militært kulturmiljø; opprettholde disiplin som en kjerneverdi; bygge motivasjon innenfra, fra ånden av selvinnsikt, fra den kjøtt-og-blod-tilknytningen mellom hæren og folket, mellom soldater og organisasjonen.

Med en strålende tradisjon på mer enn 80 år med bygging, kamp og modning, med resultatene og erfaringene som er oppnådd i perioden 2020-2025, vil Vietnams folkehær fortsette å fremme funksjonene til en kamphær, en arbeidshær, en produksjonsarbeidshær, og bygge en solid nasjonal forsvarsposisjon i den nye perioden. Spesielt er grunnlaget for en strømlinjeformet, hensiktsmessig organisasjon, streng disiplin og eksemplarisk regelmessighet faktorer som sikrer den generelle styrken og bærekraftige utviklingen av Vietnams folkehær. Prestasjoner i gjennomføringen av gjennombrudd innen organisering, regelmessighet, rettshåndhevelse og disiplin i den siste perioden er et levende bevis på den revolusjonære hærens evne til selvjustering og selvforbedring under nye forhold. Vietnams folkehær har demonstrert sin standhaftige politiske vilje, høye organisering og disiplin, nære bånd med folket og responsive tilpasning til nye krav til nasjonal bygging og forsvar.

Det er imidlertid fortsatt mange vanskeligheter og utfordringer fremover. Enkelte aspekter ved organisasjonen og bemanningen er fortsatt utilstrekkelige og har overlappende funksjoner; brudd på lov og disiplin har blitt mindre, men er ennå ikke helt bærekraftige; etableringen av en regelmessig orden i noen enheter er ikke ensartet. Det krever at hele hærens partikomité og hver offiser og soldat fortsetter å fremme initiativånd og kreativitet, opprettholder personlig ansvar, spesielt den eksemplariske rollen til de ledende offiserene på alle nivåer i organisering og implementering.

Ved inngangen til den nye perioden, i tillegg til å effektivt implementere resolusjonen fra hærens 12. partikongress, må offiserer og soldater i hele hæren tydelig identifisere: Rimelig organisering er betingelsen; å bygge disiplin er metoden; å overholde loven og disiplin er målet på kvaliteten til revolusjonære soldater. Hvert trinn og hver oppgave er tett knyttet sammen, og skaper en samlet styrke for å bygge en sterk og omfattende hær.

LE NGOC LONG

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/dot-pha-ve-to-chuc-bien-che-xay-dung-chinh-quy-chap-hanh-phap-luat-ky-luat-trong-quan-doi-846690