Nærmere - Raskere - Mer effektivt

I sammenheng med den sterke og utbredte digitale transformasjonen som finner sted i alle områder av samfunnslivet, er kommunikasjon ikke lenger bare et støttende verktøy, men har blitt en avgjørende pilar i å innovere fagforeningenes arbeidsmetoder. For fagforeningen Dong Thap provinsielle er digital kommunikasjon en effektiv «bro» som bidrar til å forkorte avstanden mellom organisasjonen og dens medlemmer og arbeidere, og som bringer partiets, statens og fagforeningens politikk og retningslinjer til grasrotnivå raskere, mer nøyaktig og mer praktisk.

Å SETT MEDLEMMENE I SENTRUM

For tiden representerer, ivaretar og beskytter den provinsielle fagforeningen de legitime rettighetene og interessene til mer enn 200 000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere ansatt i ulike felt, bransjer og typer virksomheter.

Fagforeningsfunksjonærer oppdaterer jevnlig kunnskapen sin og får tilgang til ny teknologi for å forbedre driftseffektiviteten.

Den store, spredte og svært ustabile arbeidsstyrken, kombinert med ujevn tilgang til informasjon, har skapt et presserende behov for en radikal reform av kommunikasjonsmetoder mot en mer fleksibel tilnærming på tvers av flere plattformer, sentrert rundt fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

I erkjennelse av dette behovet har den provinsielle fagforeningen over tid proaktivt flyttet fokuset fra tradisjonell kommunikasjon til en synkronisert kombinasjon med digital kommunikasjon.

Til dags dato har 100 % av grasrotfagforeningene i provinsen bygget og vedlikeholdt Facebook-fansider, Zalo-grupper eller andre informasjonskanaler på nett som er tilpasset de faktiske forholdene i hver enhet.

I perioden 2023–2025 publiserte hele fagforeningssystemet i Dong Thap-provinsen mer enn 10 000 nyhetsartikler, bilder og videoer på digitale plattformer, med en total rekkevidde på over 600 000, noe som bidro til rettidig formidling av aktiviteter som ivaretar og beskytter rettighets- og emuleringsbevegelser blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere.

I praksis har digital kommunikasjon vist seg svært effektiv i perioder med høy sosiopolitisk betydning, som arbeidernes måned, arbeidsmiljømåneden, programmet «Tet-gjenforeningen – vårens takknemlighet til partiet» ​​og støttekampanjer for fagforeningsmedlemmer som står overfor vanskeligheter på grunn av naturkatastrofer, epidemier og produksjonssvingninger.

Informasjon overføres ikke bare «fra topp til bunn», men åpner også for et rom for toveis interaksjon, noe som hjelper fagforeningsorganisasjoner med å raskt forstå tankene, ambisjonene og forslagene til arbeiderne helt fra grasrotnivå, og dermed forbedre kvaliteten på representasjon, omsorg og beskyttelse av medlemmenes rettigheter.

I tillegg har innholdet og presentasjonen av fagforeningskommunikasjon også gjennomgått et betydelig skifte. I stedet for tørr, administrativ informasjon fokuserer grasrotkommunikasjon i økende grad på å gjenspeile virkelige historier og virkelige mennesker; levende bilder av livene, arbeidet, inntekten og tankene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Mange gode modeller, effektive metoder, eksempler på dedikerte fagforeningsfunksjonærer og eksempler på dyktige og kreative arbeidere har spredt seg raskt, og skapt en positiv effekt i samfunnet.

BYGGING AV ET TEAM AV DIGITALE FAGGFORENINGSKOMMUNIKASJONSARBEIDSTAKERE FRA GRASROTLINJOVÅET

Ved siden av innholdsinnovasjon vier Dong Thap provinsielle partikomité spesiell oppmerksomhet til å forbedre de digitale ferdighetene til propagandapersonellet.

I perioden 2023–2025 organiserte den provinsielle fagforeningen mer enn 120 opplæringskurs for å forbedre kommunikasjonsferdigheter, nyhetsskriving, videoproduksjon og håndtering av sosiale medier for over 150 kjernefagforeningsfunksjonærer på alle nivåer.

Gjennom denne prosessen vil det gradvis dannes et team av «digitale fagforeningskommunikatorer» på grasrotnivå – personer som forstår lokalområdet, står nær fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og som er i stand til å formidle informasjon på en levende og overbevisende måte.

Erfaring viser at når kommunikasjon vektlegges og implementeres effektivt, blir fagforeningens rolle og posisjon tydeligere anerkjent; tilliten til fagforeningsmedlemmer og arbeidere styrkes i økende grad.

Mange medlemmer av fagforeningen fortalte at de gjennom fagforeningens digitale kommunikasjonskanaler har en bedre forståelse av sine rettigheter og plikter; de kan raskt få tilgang til støttepolitikk, velferdsgoder og praktiske omsorgsaktiviteter som fagforeningen iverksetter.

I forbindelse med perioden 2025–2030 har fagforeningen i Dong Thap provinsielle område identifisert det å bygge et digitalt kommunikasjonsøkosystem for fagforeninger som et av sine gjennombrudd.

Kommunikasjon er ikke begrenset til propaganda; det er nært knyttet til å administrere fagforeningsmedlemmer, ta vare på velferd, forstå opinionen og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser.

Det overordnede målet er å bringe fagforeningen nærmere medlemmene sine, å reagere raskere på nye problemer og å operere mer effektivt i forbindelse med digital transformasjon.

LUU HUNG - LY OANH

Kilde: https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html