Avkoding av kjønnsulikheter i hjemmet og på arbeidsplassen

På Vietnams familiedag (28. juni) i år vil ECUE, med støtte fra FNs enhet for likestilling og myndiggjøring av kvinner (UN Women), organisere en diskusjon om «Kjønnsdelte rom og avkoding av kjønnsulikheter i familien og på arbeidsplassen» i Hanoi .

Ifølge organiseringskomiteen blir arbeidsplass og hjemmeplass sett på som to separate rom i det moderne samfunnet.

Familieverdier som dukker opp i bedriften anses som uprofesjonelle, profesjonelle verdier som gjelder i familien anses som kalde.

Begge rommene defineres imidlertid av den samme implisitte strukturen som definerer kvinners roller som omsorgspersoner i hjemmet og støtte på arbeidsplassen; og menns roller som forsørgere i hjemmet og ledere på arbeidsplassen.

Denne kjønnsskjevheten har ført til kjønnsulikheter, som at kvinner gjør 3 timer mer ulønnet omsorgsarbeid per dag enn menn, mens menn bare gjør 1 time mer betalt arbeid per dag enn kvinner (Verdensbanken, 2022); andelen kvinner i bedriftsledelse er mindre enn 30 % (CGEP, 2021).

Til tross for innsats innen politikk, utdanning , media og til og med lovverk, forblir disse ulikhetene uadressert fordi kjønnsdelte strukturer på arbeidsplassen og hjemmet vedvarer.

Derfor vil foredragsholdere og delegater med disse diskusjonene lære om og diskutere kjønnsmekanismer på arbeidsplassen og hjemme, samt åpne for kulturelle og juridiske tilnærminger for å fremme likestilling.

ECUE er et sosialt foretak som støtter bedrifter og organisasjoner i å fremme mangfold og inkludering, likestilling, ikke-seksuell trakassering, integritet og andre menneskerettighetsverdier i Vietnam.

Kilde: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html