Hanoi gjør et gjennombrudd i evaluering av tjenestemenn ved hjelp av data og KPI-er

Medlem av den stående komiteen i Hanoi-partikomiteen og leder av organisasjonskomiteen i Hanoi-partikomiteen, Ha Minh Hai, svarte pressen på pressekonferansen. Foto: Thanh Thai Anh — Medlem av den stående komiteen i Hanoi -partikomiteen og leder av organisasjonskomiteen i Hanoi-partikomiteen, Ha Minh Hai, svarte pressen på pressekonferansen. *Foto: Thanh Thai Anh*

Ha Minh Hai, leder av Hanoi-partikomiteens organisasjonsstyre, sa at en av kongressens suksesser var innholdet knyttet til personalforberedelsene til den 18. Hanoi-partikongressen, perioden 2025–2030, og valget av delegater til den 14. nasjonale partikongressen. Hanoi-partikomiteen har utviklet en personalplan for å sikre at kravene oppfylles. Stillingene implementeres i henhold til personalplanen som er godkjent av politbyrået .

Angående arbeidet med å evaluere kadrer, sa kamerat Ha Minh Hai: «Dette er et nytt punkt, et gjennombruddspunkt. For øyeblikket har vi identifisert to synspunkter: Å velge kadrer i henhold til mottoet «å finne folk» og å evaluere kadrer i henhold til synspunktet «det er inngang, det er utgang, det er opp, det er ned, det er spesifikk evaluering i henhold til spesifikke resultater»; kaderevaluering bestemmes basert på data, standarder og resultater.»

Sammen med utplasseringen av personell til Kongressen har byen gjennomgått og fullført databasen over kadrer og embetsmenn; distribuert en delt elektronisk kontormodell på to nivåer og kaderdata i partisystemet, Fedrelandsfronten , Folkerådet og Folkekomiteen, hvorfra det finnes inndata for å evaluere kadrer.

Byen evaluerer også ansatte basert på nøkkelresultater (OKR), KPI-er og dashbord, med mål om at alle resultater skal vises og evalueres transparent og i henhold til digitale data.

«Når det gjelder evaluering av ledere, velger vi å evaluere ledernes arbeid som en viktig sak, og vi bestemmer at det skal være basert utelukkende på digitale data og være offentlig og transparent», informerte kamerat Ha Minh Hai.

Når det gjelder digital transformasjon og administrativ reform, er dette hovedinnholdet i den politiske rapporten som ble presentert for Kongressen, og som ble sterkt instruert av Hanoi-partikomiteen, etter å ha lyttet til ekspertenes meninger.

«Innholdet knyttet til implementeringen av resolusjon nr. 57-NQ/TU fra politbyrået om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon er blant de mest fremtredende innholdene i kongressresolusjonen, spesielt i handlingsprogrammet for å implementere resolusjonen fra den 18. partikongressen i Hanoi med spesifikke prosjekter og planer», understreket kamerat Ha Minh Hai.

Lederen for Hanoi-partikomiteens organisasjonskomité informerte om at mye av innholdet i den digitale transformasjonen i utkastet til politisk rapport, utkastet til resolusjon og utkastet til handlingsprogram umiddelbart er implementert i praksis, og sa at Hanoi-partikomiteen har fastslått at dokumentene fra den 18. bypartikongressen er svært handlingsrettede, noe som demonstreres av det faktum at innholdet i utkastet, når det er modent og klart, vil bli implementert umiddelbart.

«Byen utvikler innhold i samsvar med ånden om at «Hanoi skal være en pioner og et eksemplarisk forbilde for implementering av digital transformasjon», sa kamerat Ha Minh Hai.

Kilde: https://hanoimoi.vn/ha-noi-dot-pha-trong-danh-gia-can-bo-bang-du-lieu-va-kpi-720046.html