Hanoi -folkekomiteen har nylig utstedt et dokument til avdelinger, etater, distrikts- og byfolkekomiteer og tilknyttede offentlige tjenesteenheter angående implementeringen av regjeringsdekret nr. 178/ND-CP datert 31. desember 2024.
Hanoi krever at alle enheter gjør en god jobb med politisk og ideologisk arbeid blant kadrer, partimedlemmer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, spesielt de som er berørt av omorganiseringen av det administrative apparatet.
Samtidig har de tildelte enhetene i oppgave å gjennomføre en omfattende og upartisk gjennomgang av kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere basert på en vurdering av deres kvaliteter, evner, ytelsesresultater og nivå av oppgavefullføring.
Hovedkvarteret til Hanoi bys folkeråd og folkekomité (Foto: Bidragsyter).
Hanoi krever at enheter sender tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte for å delta i opplæringskurs for å oppfylle standardene og forbedre sine faglige ferdigheter og ekspertise for nye stillinger etter omstrukturering.
«Samle en liste over personer som er gjenstand for oppsigelse og de som frivillig sender inn oppsigelsesbrev, i henhold til retningslinjene og forskriftene som er fastsatt i artikkel 7, 8, 9 og 10 i dekret nr. 178/2024/ND-CP; utarbeide et budsjettanslag for implementering; og sende det til den kompetente myndigheten for vurdering og avgjørelse i henhold til ledelseshierarkiet», ba Hanoi.
Hanoi har gitt Innenriksdepartementet i oppgave å koordinere med Finansdepartementet for å undersøke og gi råd til byens folkekomité til å legge frem en policy for å gi ytterligere støtte til enkeltpersoner under departementets ledelse under den organisatoriske omstruktureringsprosessen.
Enhetene har også i oppgave å fullt og raskt implementere forskrifter og retningslinjer for tjenestemenn, embetsmenn og ansatte som foreskrevet av regjeringen og byen under prosessen med omstrukturering og organisering av apparatet.
Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-list-of-electricity-officials-who-must-quit-and-voluntarily-resign-20250208093157893.htm






Kommentar (0)